工伤索赔包括哪些内容?

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摘要:工伤赔偿的主要内容及要求:工伤赔偿包括医疗费用、康复费用、伙食补助费、伤残补助金和伤残津贴等。工伤保险基金支付治疗费用、康复费用等,用人单位支付工资福利、伤残津贴等。工伤赔偿所需材料包括工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等。工伤保险赔偿协议应涵盖双方信息、劳动关系、赔偿事项、金额、方式及违约等,并签字盖章生效。
一、工伤可以要求的赔偿有哪些
工伤可以要求的赔偿有:医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、一次性伤残补助金和一至六级伤残的每月伤残津贴、以及治疗工伤期间的工资福利待遇等。
根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(九)劳动能力鉴定费。
第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
二、工伤赔偿要什么材料
工伤赔偿要的材料如下:
1.工伤认定申请表;
2.与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。)才是落实问题的手段。
三、工伤保险赔偿协议怎么写
工伤保险赔偿协议应该包含当事人信息、劳动关系、入职时间、工作岗位和工资报酬,以及受伤时间、地点和原因。协议中应该有双方对赔偿的事宜、赔偿金额、赔偿项目、赔偿金给付方式、违约赔偿等协商一致,并约定在工伤赔偿协议中,如果是分期赔偿的,应该将最后支付结束的时间也写清楚和明确。协议应该签字、盖章生效,写明日期。双方记得要各持一份协议书。
延伸阅读
结语:工伤赔偿的范围包括医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、伤残补助金和伤残津贴等。根据《社会保险法》,工伤保险基金支付医疗费用、康复费用、交通食宿费、伤残补助金和津贴等,用人单位支付工资福利、伤残津贴和就业补助金。工伤赔偿所需材料包括工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明和职业病诊断证明等。工伤保险赔偿协议应明确双方信息、劳动关系、赔偿事宜、金额、支付方式等,并签字盖章生效,双方各持一份协议书。
法律依据
中华人民共和国社会保险法:第四章 工 伤 保 险 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。
中华人民共和国社会保险法:第四章 工 伤 保 险 第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
工伤保险条例(2010修订):第二章 工伤保险基金 第八条 工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则,确定费率。
国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率,并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定,报国务院批准后公布施行。
统筹地区经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况,适用所属行业内相应的费率档次确定单位缴费费率。

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