如果在同一个地方的话，解除、签订劳动合同，都需要备案，未解除劳动合同，是不能新签劳动合同的，另外未解除劳动合同，社保关系还是存在的。新单位也无法办理参保的，因此是可以查询到的。 旧劳动合同没有解除，是不能跟别的单位签订劳动合同的，...查看全文

一、公司没有解除劳动合同去其他厂能查出来吗?如果在同一个地方的话，解除、签订劳动合同，都需要备案，未解除劳动合同，是不能新签劳动合同的，另外未解除劳动合同，社保关系还是存在的。新单位也无法办理参保的，因此是可以查询到的...查看全文

如果在同一个地方的话，解除、签订劳动合同，都需要备案，未解除劳动合同，是不能新签劳动合同的，另外未解除劳动合同，社保关系还是存在的。新单位也无法办理参保的，因此是可以查询到的。 旧劳动合同没有解除，是不能跟别的单位签订劳动合同的，...查看全文

如果在同一个地方的话，解除、签订劳动合同，都需要备案，未解除劳动合同，是不能新签劳动合同的，另外未解除劳动合同，社保关系还是存在的。新单位也无法办理参保的，因此是可以查询到的。 旧劳动合同没有解除，是不能跟别的单位签订劳动合同的，...查看全文

如果在同一个地方的话，解除、签订劳动合同，都需要备案，未解除劳动合同，是不能新签劳动合同的，另外未解除劳动合同，社保关系还是存在的。新单位也无法办理参保的，因此是可以查询到的。 旧劳动合同没有解除，是不能跟别的单位签订劳动合同的，...查看全文

法律分析：一、没有解除劳动合同可以去其他单位吗旧劳动合同没有解除，是不能跟别的单位签订劳动合同的，但如果原单位有拖欠工资的行为，劳动者是可以单方面解除劳动合同的，此时和其他单位签订劳动合同是合法的。根据《中...查看全文

如果原劳动合同没有解除，自己到新的单位工作不会影响公司的工作任务，并且公司并没有对此提出反对，实务中是允许到新单位上班的，但是要求员工的离职不会给原来的公司造成损害，比如影响到了工作进度、破坏了公司任务或者说是带走了公司的资源，以...查看全文

劳动合同试用期是劳资双方建立劳动关系时，在自愿平等的基础上协商确定相互考察和适应期。试用期的法定期限需要严格依照《劳动合同法》第十九条第一款的规定。应当强调的是，试用期条款并非法定必备条款。劳动合同中已约定试用期条款的，应按照约定...查看全文

劳动合同未解除，劳动者可就业他处，但不得严重干扰原单位工作，或拒不改正。如有上述行为，原单位可解除合同。若造成原单位损失，新单位需与劳动者共同承担赔偿责任。...查看全文

没解除劳动合同不能进别的厂,如果你与原来的单位解除了劳动合同,则你可以去别的公司上班,如果没有解除劳动合同,则不能与其他公司建立劳动关系,不然给原来的公司造成损失,就要承担赔偿责任,有关的当事人需需要注意其中的法律约束。...查看全文

律师分析： 没解除劳动合同不能进别的厂,如果你与原来的单位解除了劳动合同,则你可以去别的公司上班,如果没有解除劳动合同,则不能与其他公司建立劳动关系,不然给原来的公司造成损失,就要承担赔偿责任,有关的当事人需需要注意其中的法律约束...查看全文

法律分析:没解除劳动合同不能进别的厂,如果你与原来的单位解除了劳动合同,则你可以去别的公司上班,如果没有解除劳动合同,则不能与其他公司建立劳动关系,不然给原来的公司造成损失,就要承担赔偿责任,有关的当事人需需要注意其中的法...查看全文

法律解析： 没解除劳动合同不能进别的厂,如果你与原来的单位解除了劳动合同,则你可以去别的公司上班,如果没有解除劳动合同,则不能与其他公司建立劳动关系,不然给原来的公司造成损失,就要承担赔偿责任,有关的当事人需需要注意其中的法律约束...查看全文

劳动合同未解除，劳动者可到其他公司上岗，但如对原单位工作造成严重影响且不改正，原单位可依法辞退，无需补偿。如给原单位造成损失，新单位与劳动者需承担连带赔偿责任。...查看全文

公司解除劳动合同需备案，未解除无法签新合同，社保关系仍存在，可查询。若原单位拖欠工资，劳动者可单方面解除合同，合法签新合同。单方面解除合同补偿标准按工作年限支付，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算。低于六个月解除，支付半个...查看全文

法律分析：1、劳动合同劳动者自己也应该有一份，劳动合同期限，自己能看到;2、如果用人单位解除劳动合同，应该向劳动者出具劳动合同解除证明书，没有出具的，可以向用人单位索要，用人单位拒不出具的，可以向劳动监察大队投诉，给劳...查看全文

劳动合同的重要性及解除后的权益保障。劳动者应持有自己的劳动合同，用人单位解除合同应提供解除证明，否则应赔偿劳动者损失。根据《劳动合同法》，合同需双方协商签字生效，解除合同需出具证明并办理相关手续。用人单位拒绝出具证明者应被追责。工...查看全文

去原单位人事部门查询,正常办理离职后是应出具劳动合同解除证明的,单位留一份,给员工本人一份,劳动局劳动关系科存档一份。去劳动局劳动关系科查询,除了存档的劳动合同解除证明,就业失业证还应登记为失业状态。关于怎样可以查到劳动合同有无解...查看全文

律师解答： 没解除劳动合同不能进别的厂,如果你与原来的单位解除了劳动合同,则你可以去别的公司上班,如果没有解除劳动合同,则不能与其他公司建立劳动关系,不然给原来的公司造成损失,就要承担赔偿责任,有关的当事人需需要注意其中的法律约束...查看全文

法律解析： 如果原劳动合同没有解除，自己到新的单位工作不会影响公司的工作任务，并且公司并没有对此提出反对，实务中是允许到新单位上班的，但是要求员工的离职不会给原来的公司造成损害，比如影响到了工作进度、破坏了公司任务或者说是带走了公...查看全文