法律分析： 一、协商和解。消费者与经营者在发生争议后，在自愿、互谅基础上，通过直接对话，摆事实、讲道理，分清责任，达成和解协议，使纠纷得以解决。这种快速、简便的争议解决方式，无论是对消费者还是对经营者来说都是理想的途径。 二、投...查看全文

怀孕期间被辞退，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据劳动合同法规定，雇主不得在孕期、产期、哺乳期解除劳动合同。根据劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议申请仲裁的时效为一年。仲裁时效可因当事人主张权利、请求救济或对方同意履行义务而中断，...查看全文

法律分析： 根据新《旅游法》的规定，第四十一条 导游和领队从事业务活动，应当佩戴导游证，遵守职业道德，尊重旅游者的风俗习惯和宗教信仰，应当向旅游者告知和解释旅游文明行为规范，引导旅游者健康、文明旅游，劝阻旅游者违反社会公德的行为。...查看全文

美容院医疗纠纷赔偿标准：包括医疗费、误工费和住院伙食补助费，医疗费按照治疗费用计算，误工费根据收入减少计算，住院伙食补助费按照国家机关一般工作人员标准计算。...查看全文

病人发现医疗欺诈后可采取法律措施维权，医疗机构可能承担民事、刑事或行政责任，刑事责任是最严厉的，医疗诈骗罪适用于相关转化罪的规定，并纳入口袋型犯罪使用，如故意杀人、故意伤害、合同诈骗、虚假广告等。...查看全文

非婚生子女有权向法院起诉索要抚养费，可以选择男方户籍所在地或经常居住地的法院提起诉讼。若男女双方承认亲子关系，可先协商抚养费；若协商不成，可向法院提起诉讼。根据《民法典》第1071条，非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何组织或...查看全文

维护自己的劳动合法权益方法：劳动者与用人单位协商；向劳动争议调解组织申请调解；向劳动者由仲裁委员会申请仲裁；用人单位违法由劳动行政部门处罚的，直接向劳动行政部门举报；对劳动争议仲裁裁决不服的，向人民法院起诉；其他。 合同到期孕妇如...查看全文

维护妇女合法权益的途径包括：向有关部门提出要求，申请调解或仲裁，向法院提起诉讼，申请法律救助，向妇女组织投诉。妇女组织可通过媒体批评并要求有关部门依法查处。...查看全文

律师分析： 股东权益包括自益权与共益权，自益权为财产权，如股利分配请求权、剩余财产分配请求权等；共益权，主要是管理权，如知情权、表决权、代表诉讼提起权。 【法律依据】： 《中华人民共和国公司法》第七十四条 有下列情形之一的，对股...查看全文

根据《劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定，劳动者在与用人单位解除劳动合同时，可以要求补足工资差额和支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准根据违反或解除合同的情况而定，包括拖欠工资、解除因疾病或工伤、解除因不能胜任工作...查看全文

与旅行社没有签合同可以采取以下方式维权：1、向消费者协会、旅游投诉受理机构或者有关调解组织申请调解；2、依法向人民法院提起诉讼；3、达成有效仲裁协议的，提请仲裁机构仲裁。 与旅行社没有签合同如何维权 根据我国法律规定，旅行社必须与...查看全文

用法律维护权益的途径包括：1.向相关部门要求依法处理；2.向人民调解组织申请调解或向仲裁机构申请仲裁；3.向法院提出诉讼，如有困难可申请法律救助；4.向消费者协会、妇女联合会等社会组织投诉。...查看全文

法律解析： 新员工入职登记表》中明确载明了“入职后完全服从公司工作安排，严格遵守各项规章制度”等内容，说明公司对小武进行了用工管理行为，因此双方应构成劳动关系。我国《劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已...查看全文

当业主的权益被物业管理企业侵害时，业主应及时向物业管理企业提出投诉，如不能及时的得到满意的答复与处理，业主可以按条例规定向县级以上地方人民政府房地产行政主管部门投诉。条例的第四十九条规定，县级以上地方人民政府房地产行政主管部门应当...查看全文

律师分析： 老年人的合法权益指我国老年人依据我国的宪法和法律应当享有的依法受到保护的不容侵犯的依法行使的各种权利和享受的利益。 当老年人的合法权益受到侵害时，可以请求相关部门解决，如受到虐待可向当地村委会寻求帮助。也可以直接向人民...查看全文

消费者可以通过以下方式维护自己的合法权益：（一）与经营者协商和解；（二）请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；（三）向有关行政部门投诉；（四）根据与经营者达成的仲裁协议提请仲...查看全文

消费者维护自己合法权益的途径如下：一、投诉调解。消费者与经营者之间发生消费者权益争议后，请求消保委调解，即由第三方对争议双方当事人进行说服劝导、沟通调和，以促成双方达成解决纠纷。二、行政申诉。消费者和经营者发生权益争议后，可请求有...查看全文

律师解答： 新员工入职登记表》中明确载明了“入职后完全服从公司工作安排，严格遵守各项规章制度”等内容，说明公司对小武进行了用工管理行为，因此双方应构成劳动关系。我国《劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已...查看全文

律师分析： 新员工入职登记表》中明确载明了“入职后完全服从公司工作安排，严格遵守各项规章制度”等内容，说明公司对小武进行了用工管理行为，因此双方应构成劳动关系。我国《劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已...查看全文

法律解析： 老年人的合法权益指我国老年人依据我国的宪法和法律应当享有的依法受到保护的不容侵犯的依法行使的各种权利和享受的利益。 当老年人的合法权益受到侵害时，可以请求相关部门解决，如受到虐待可向当地村委会寻求帮助。也可以直接向人民...查看全文