控制总量人员合同是劳动合同的一种，合同到期可以续签，如果未续签，则应支付经济补偿金。用人单位可以维持或提高劳动合同约定的条件来续订劳动合同，除非劳动者不同意续订。...查看全文

律师解答： 区别在于控制总量人员没有编制，在编是“铁饭碗”。在编只要没出现重大失误，定期成功注册，只要不辞职，就可享受一切福利到终老，也就是传说中的“铁饭碗”。控制总量又称控制数、控制总数量、人员公知总量备案（管理）、人员控制数。...查看全文

法律分析：教师控制数合同到期后，可以选择终止合同也可以续签合同，学校有权确定是否续签。用人单位与使用聘用教师控制数人员可依法解除、续签或终止聘用合同。自聘用合同依法解除、终止之日起，用人单位与被解除、终止聘用人员的人事关系...查看全文

控制总量人员在退休时和在编人员享受同样的待遇，例如除了可以领到养老金之外在住房、医疗等方面也会受到福利待遇。在《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法(试行)》就明确指出，人员控制总量内的所有工作人员，享受有和事业单...查看全文

律师分析： 总量控制和合理配置资源是指按照国家的经济发展规划和需要，对某种资源进行限制或保护，同时将其合理利用和配置，达到宏观调控的目的。这种控制和配置需要考虑资源的现状和潜在价值，以及企业、社会和环境等多种因素，既要保护资源，又...查看全文

律师解答： 总量控制和合理配置资源是指按照国家的经济发展规划和需要，对某种资源进行限制或保护，同时将其合理利用和配置，达到宏观调控的目的。这种控制和配置需要考虑资源的现状和潜在价值，以及企业、社会和环境等多种因素，既要保护资源，又...查看全文

      想必现在有很多小伙伴对于备案制和人事代理的区别方面的知识都比较想要了解 &...查看全文

法律分析：一、派遣制合同到期后怎么办劳务派遣劳动合同到期的处理是：劳务派遣单位可以和劳动者续签；未续签的，由劳务派遣单位支付经济补偿；但单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿...查看全文

法律分析：一、事业编所谓事业编，就是指用人单位在确定拟录用名单后，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭该《通知书》与拟录用人员签订聘用合同并办理相关手续。简单来说，就是进入了体制内。事业编内的人员其经费一般由国家...查看全文

人员控制总量备案管理跟事业编的区别是:前者没有编制，后者有编制。      人员控制总量备案管理是事业编的管理制度，在公开招聘、职称考评、岗位聘用、考核奖惩、薪...查看全文

控制总量人员是能入编的。控制总量人员是单位正式工作人员，属于事业编制。人员控制总量内的工作人员在公开招聘、职称考评、岗位聘用、考核奖惩、薪酬分配、社会保险、管理使用等方面，适用事业单位人事管理政策。...查看全文

律师分析： 用人单位与使用聘用教师控制数人员可依法解除、续签或终止聘用合同。自聘用合同依法解除、终止之日起，用人单位与被解除、终止聘用人员的人事关系终止。使用聘用教师控制数招聘的人员，不办理入编手续，名单需报同级机构编制、财政、人...查看全文

法律分析：一、事业编所谓事业编，就是指用人单位在确定拟录用名单后，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭该《通知书》与拟录用人员签订聘用合同并办理相关手续。简单来说，就是进入了体制内。事业编内的人员其经费一般由国家事业费开支的单位...查看全文

律师解答： 一、事业编 所谓事业编，就是指用人单位在确定拟录用名单后，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭该《通知书》与拟录用人员签订聘用合同并办理相关手续。简单来说，就是进入了体制内。事业编内的人员其经费一般由国家事业费开支的...查看全文

法律分析： 合同到期后该合同约定的权利义务也就终止了。订立合同的双方可不再履行相关义务，该合同的相关约定对合同双方不再具有约束力。一般情况下在原合同中会对合同到期如何续约或处理有一个约定，如有续约意向，可按合同约定操作即可。 法律...查看全文

一、员工合同到期后怎么辞退劳动合同到期，用人单位不可以随意辞退劳动者。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用...查看全文

律师解答： 为了更好地保护水资源，维护生态平衡，我国自2011年开始逐步实施用水总量控制制度。该制度的核心目标是掌握用水情况，明确用水总量控制指标，以实现水资源科学分配和高效利用。同时，在用水总量控制制度的基础上，我国还提出倡导节...查看全文

律师分析： 为了更好地保护水资源，维护生态平衡，我国自2011年开始逐步实施用水总量控制制度。该制度的核心目标是掌握用水情况，明确用水总量控制指标，以实现水资源科学分配和高效利用。同时，在用水总量控制制度的基础上，我国还提出倡导节...查看全文

法律分析：一、辞退员工合同到期的处理方式如下：1、劳动合同到期，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...查看全文

法律分析:承包合同到期后，当事人可以选择续订合同或者终止合同。如果土地承包合同的期限届满的，可以由土地承包经营权人依照农村土地承包的法律规定继续承包。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第三百三十三条_x...查看全文