法律分析：在编教师合同到期后，可以提出不续签合同。即使在合同期限内，教师作为劳动者也是可以提出解除合同的。(一)劳动者提出解除劳动关系是不需要用人单位同意的。劳动者提出解除劳动关系的方式分以下三...查看全文

律师分析： 用人单位与使用聘用教师控制数人员可依法解除、续签或终止聘用合同。自聘用合同依法解除、终止之日起，用人单位与被解除、终止聘用人员的人事关系终止。使用聘用教师控制数招聘的人员，不办理入编手续，名单需报同级机构编制、财政、人...查看全文

控制总量人员合同是劳动合同的一种，合同到期可以续签，如果未续签，则应支付经济补偿金。用人单位可以维持或提高劳动合同约定的条件来续订劳动合同，除非劳动者不同意续订。...查看全文

控制总量人员合同是劳动合同的一种，合同到期后可以续签。如果未续签，雇主应支付经济补偿金。雇主可以继续雇佣或提高劳动合同中约定的条件来续签合同，除非劳动者不同意续签。...查看全文

律师解答： 用人单位与使用聘用教师控制数人员可依法解除、续签或终止聘用合同。自聘用合同依法解除、终止之日起，用人单位与被解除、终止聘用人员的人事关系终止。使用聘用教师控制数招聘的人员，不办理入编手续，名单需报同级机构编制、财政、人...查看全文

法律分析：不会1、实际上，中小学教师的事业编制一般是不会被取消的。国家改革中已经明确规定，对于那些部进行收费和盈利的公益事业单位的编制是保留的，因此，中小学承担着义务教育的责任，是不会被取消编制的。2、全国...查看全文

教师招聘控制数是指用人单位有教师岗位需求，但教师编制数量不足，由用人单位先签订聘用合同，并将名单报同级高校、财政、人事部门备案。如有教师退休等原因空出了编制，使用招聘控制数的教师可先通过考核优先办理入编手续，可按原用人单位的等级录...查看全文

教师控制数转正，是可以通过后期努力入编的。但这并不代表着转正之后，就意味着入编。控制数教师，相较于其他合同制教师来说，入编的几率要大很多。     &nbs...查看全文

学校不续签。老师只能失业，去别的学校找工作。目前教师都是实行聘任制，一般聘任合同到期后，只要年度考核合格，只要是正式在编的教师，学校一般都会进行续聘。一、非在编人员可以转正么不能。在编教师拥有的编制为事业编...查看全文

教师控制数和编制的区别:1、以教师控制数方式入职的教师不办理入编手续,考入编制的教师直接办理入编手续;2、教师控制数属编外岗位,聘期一般为3年,编制教师签订的合同期一般为五年。3、教师控制数岗位的职业调动只限本县,而编制一般不受区...查看全文

律师分析： 1、劳动合同期满时，用人单位同意续签劳务派遣合同劳动合同，且维持或者提高劳动合同约定条件，劳动者不同意续签的，劳动合同终止，用人单位不支付经济补偿; 2、如果用人单位同意续签劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者不同...查看全文

律师分析： 劳动者可以申请劳动仲裁，或者向当地人民法院提起诉讼，控告学校限制行动自由。由于公民享有自由权，故而即使在劳动期限内，若教师想离职，也是可以像其他单位的劳动者- 样，提前30天向学校提出离职请求的。 【法律依据】： 《...查看全文

1、劳动合同期满时，用人单位同意续签劳务派遣合同劳动合同，且维持或者提高劳动合同约定条件，劳动者不同意续签的，劳动合同终止，用人单位不支付经济补偿; 2、如果用人单位同意续签劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续签的，劳...查看全文

律师分析： 提前一个月和告知学校,一个月后你就可以离职了。不需要承担法律责任,除非学校为你提供了专项培训费用,并且,劳动合同约定工作不满3年离职要向学校赔偿培训费用。那么,你要承担赔偿义务的。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳...查看全文

法律分析:合同制教师到期终止，不用辞退解除劳动合同。除此之外，有下列情形之一的，劳动合同终止:用人单位被依法宣告破产的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的...查看全文

律师分析： 学校的行为属于变相违法解除劳动关系的行为，你有权要求支付违法解除劳动关系的经济赔偿金，工作每满一年赔偿2个月的工资，你可以获得14个月工资的经济赔偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第五百七十七条 当事...查看全文

律师分析:学校的行为属于变相违法解除劳动关系的行为，你有权要求支付违法解除劳动关系的经济赔偿金，工作每满一年赔偿2个月的工资，你可以获得14个月工资的经济赔偿金。法律依据:《中华人民共和国民法典》...查看全文

法律分析： 1、实名编制：即传统意义上的“编制”。以编定岗，管理到人，办理。使用实名编制人员必须办理手续，人事部门办理增加人员计划和核定工资，财政部门按实有在编人员拨付工资和经费。 2、控制数：通常可以分成后勤服务人员控制数和...查看全文

合同到期不续签，社保处理方式有两种：转入新单位继续缴纳或按自谋职业者缴纳。自谋职业者缴费年限多5年，只能领取养老金，数额有差异。自谋职业者可选择缴纳比例在60%-300%之间。失业金领取与工龄和失业保险缴纳年限有关，最长可领两年，...查看全文

一、实名编制和控制数定义： 1、实名编制：使用实名编制，将每个人的人数，职业都进行管理，需要办理一定手续。 2、控制数：控制数控制的是聘用名额数量，一般采用聘用合同制度，如果位置空余则可以进行考编处理。 二、实名编制和控制数的区别...查看全文