一.非正式文件签字,按照级别高低,从低向高逐级签字,一般级别低的签在第一页标题的右下方,级别高的签在第一页标题的左上或右上方,级别低的应尽量不在让这两个位置签字;
二.同意签字的报销签字写法一般有两种,一种是直接在报销审批栏中写上“同意报销”的字样,另一种是在报销审批栏中写上“同意”,并下下方书写报销审批人的姓名和审批日期。但需要注意的是,不管采用哪种审批签字方式,报销审批都必须要有经过财务人员的严格把关审核。
单位找领导签字审批时,都会有一个审批流程,正确的顺序是按照审批流程一步步的来签字,比如你是一个项目的办事员,你递交了一个项目费用申请,一般的流程是:经办人-部门主管(部门副经理)-部门经理-分管副总经理-财务部(财务主管-财务经理)-财务总监-公司总经理。一般公司的顺序都是先部门,后部门分管副总,到财务部,最后到总经理。当然不同的公司有不同的流程,不同性质和规模的公司也不一样的,小公司流程相对比较简单,有时候就是经办人-部门经理-财务部-总经理,如果是国企或者是外企,那流程就会更加严谨,时间上也会长一点。
拟同意签字,一般是上级领导在批复下级请示有关事项时签的。上领导在下级上报的请示上签字,要签在请示件的上方,一般是在请示件的右上方,可写上拟同意,还可写上其他意见,如请其他领导表示意见等,再签上自己的名字,并写上签字日期。
发票类签字,按照发票规定的格式栏签字,一般级别低的签在最下方,依次提高签名的位置即可;
无论从上到下、从左到右,或从右到左签字的,但都必须按照级别顺序,让人一目了然,并留下足够签字位置,表示对最后那个最大的领导尊重。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》
第四百九十条 当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
拟同意,呈请领导审批如何签写
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请领导审批还是望领导审批
亲,您好哦。公文中对领导请示意见用“望”字。...查看全文
领导拒批请假申请，如何应对？
员工有权利请病假，单位不批准违法。员工可向当地劳动部门投诉。用人单位应遵守劳动合同法，建立完善的劳动规章制度，保障员工权益。重大事项应与工会或职工代表协商确定。工会或职工有权提出修改意见。规章制度和重大事项应公示或告知员工。劳动行...查看全文
领导故意不批事假如何处理
要有合理的理由和程序去请假，如果理由充分符合劳动法范围，若领导不批，也涉及领导是否违反公司的规章制度！若果真属公司领导违反公司规章制度和劳动法，可以去可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁委维权。 【法律依据】 《劳动法》第...查看全文
提了请假领导一直没审批
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领导不批假，如何是好？
休年假领导不批时，劳动者可协商解决，单位有权不批但需补假；不批年假不算旷工，旷工是未通知单位无故不上班；单位不批年假违法，应根据工作情况和劳动者意愿安排休假。...查看全文
如果请假领导不批怎么办
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请假直接领导已批准，隔级领导未批算旷工吗
法律分析:请假直接领导已批准，隔级领导未批一般是算旷工的。若用人单位的规章制度明确要求，请假要由直接领导和隔级领导批准的，劳动者的请假流程就不符合规定，应当按照规定为旷工。法律依据:《《中华人民共和国劳动法...查看全文
请假领导不批怎么办
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如何和领导请病假
生老病死是人之常情,劳动者在正常的工作时间内也难免会生病,我们劳动法规定员工生病时可以享受病假的,而且还应当享受法定的工资待遇的,那怎么样跟领导请病假呢?我下面就跟大家说说应该跟老板怎么请病假。...查看全文
如何跟领导请婚假
请婚假时，只需写明结婚时间、地点、请假期限，并等待领导批准。单位会根据情况给予一至三天的婚假。如果双方不在同地工作，单位将额外给予路程假。...查看全文
遇领导不批准带薪休假申请，如何应对？
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请婚假如果领导不批算旷工不
法律分析：请婚假是劳动者的法定权利之一，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，婚假期间的工资待遇应当与劳动者正常工作期间的工资待遇相同。如果劳动者提出了请婚假申请，并且符合法定条件，而领导不批准或无故拖延未办理的，劳动者可以依法维护...查看全文
合同审批无意见怎么写？
律师分析： 1、出具本《合同审查意见书》的主要法律依据2、合同审查的主要内容合同主体是否适格、合同内容是否合法有效、意思表示是否真实、合法权益是否得到充分保护、合同的形式是否合法、完备等。3、合同审查遵循的基本原则4、本租赁意向书...查看全文
领导不同意请假怎么办
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请年假需要领导同意吗
请年假需要领导同意。单位会根据生产工作情况和职工意愿，合理安排年休假。对于未休的年休假天数，单位会支付职工日工资收入的300%作为年休假工资报酬。...查看全文
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