法律分析：一、合同期间离职要赔钱吗劳动合同期限内辞职分以下两种情况：（一）劳动者因用人单位损害劳动者权益、强迫劳动而辞职的，用人单位需要赔偿；（二）劳动者因其它原因辞职的，用人单位无需赔偿。...查看全文

法律分析：办理完成离职手续后即为正式离职时间。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式...查看全文

法律分析：办理完成离职手续后即为正式离职时间。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式...查看全文

法律分析：《劳动合同法》第四十七条规定，劳动合同解除或终止后，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。实...查看全文

法律分析：一、非正式合同工离职非正式员工：非正式员工是相对正式员工而言的，他们没有同企业签订正式的劳动合同或确定正式的劳动关系，享受不到正式员工的待遇。对此也就不能够适用劳动合同法的规定，要看当事人之间的合同是怎么约定...查看全文

根据具体情形确定。若采取与用人单位协商解除劳动合同的方式，经双方协商一致，可以随时解除劳动合同。若用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条之情形，可以立即解除劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿金。若上述两种方式无法解决...查看全文

如果在试用期离职需不需要遵守劳务合同期劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系，是不需要征得用人单位的同意和批准的。 用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不...查看全文

虽然单位没有签订劳动合同，属于违法，但仍然应当提前30天通知用人单位才能离职。 当然，同时可以向公司要求支付未签订劳动合同的双倍工资。 有下列13种情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合...查看全文

法律分析：一、劳务合同不到期能否离职辞职是劳动者的权利，劳动合同没到期可以辞职。《劳动合同法》第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：(一)在试用期内的;...查看全文

一、劳务合同不到期能否离职 辞职是劳动者的权利，劳动合同没到期可以辞职。 现在的《劳动合同法》第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自...查看全文

法律分析：一、签订劳务合同后离职违约金多少钱？1、签订劳务合同后离职违约金标准不是法定的。2、法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第五百八十五条【违约金】当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付...查看全文

劳动合同期限内可以正常办理离职手续，劳动者有权辞职。提前30天书面通知用人单位即可解除合同，无需赔偿。但在某些情况下，劳动者可能需承担违约责任，如违反专项培训约定。劳动合同内容包括期限、工作内容、劳动保护与条件、劳动报酬、劳动纪律...查看全文

公司不签劳动合同，可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理，仲裁结果对诉讼没影响。没有劳动合同，所有人要提供能证明和单位存在劳动关系的证据，工资卡、出勤卡之类。没有劳动合同，在单位工...查看全文

劳动合同法第38条规定了劳动者可以解除劳动合同的情形，如用人单位未提供劳动保护、未支付劳动报酬、未缴纳社保费等。劳动者可以书面提出解除劳动关系并要求支付剩余工资和经济补偿金。此外，如果用人单位采取暴力、威胁或非法限制人身自由的手段...查看全文

律师分析:如果劳动者行使解除权而违反劳动合同的有关约定，给用人单位造成经济损失的，劳动者应赔偿用人单位因此所造成的损失。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循...查看全文

法律分析： 临时工辞职要多久才离职，签订了劳动合同但还处在试用期的，这样的临时工提出辞职，三天以后就可以离职了。签订了劳动合同并且试用期已过的临时工。过了试用期的临时工提出辞职三十天以后才可以离职。没有签合同的临时工辞职。没有签订...查看全文

法律分析：临时工辞职要多久才离职，签订了劳动合同但还处在试用期的，这样的临时工提出辞职，三天以后就可以离职了。签订了劳动合同并且试用期已过的临时工。过了试用期的临时工提出辞职三十天以后才可以离职。没有签合同的临时工辞职。没...查看全文

法律分析：临时工辞职要多久才离职，签订了劳动合同但还处在试用期的，这样的临时工提出辞职，三天以后就可以离职了。签订了劳动合同并且试用期已过的临时工。过了试用期的临时工提出辞职三十天以后才可以离职。没有签合同的临时工辞职。没...查看全文

法律分析:劳动者与公司签订劳务合同后是不可以随时辞职的，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条 劳务派遣单位是本...查看全文

依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。    ...查看全文