律师解答： 1、申请离职(向主管部门申请)的申请书;申请内容需符合离职条件; 2、申批通过(主管部门负责人签字); 3、移交工作(向单位、公司安排的接班人移交自己手头的工作、资料);并通过审查认可;签定移交清单(工作单位办理)。 ...查看全文

公司倒闭员工生病期间怎么赔偿劳动者在生病期间享受医疗期,医疗期内用人单位解除劳动关系,属于违法解除,应该支付劳动者赔偿金和医疗补助金;劳动者享受的医疗期结束后,仍然无法工作的,用人单位提出解除劳动关系合法,但是仍然需要支付经济补偿...查看全文

一、劳务合同期间工伤怎么办1、协商。双方依靠自身力量，相互妥协和让步，解决纠纷。该方法快捷简便、心平气和，但应以书面方式记载协商内容。2、调解。由第三方介入促使争议各方相互谅解和让步...查看全文

法律分析：一、劳务合同三年如果期间想辞职怎么办无论签订了多久的劳动合同，劳动者在劳动合同履行过程中都是可以辞职的。劳动者有自主择业权。个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条...查看全文

法律分析：一、劳务合同怎么离职劳务合同离职手续办理流程主要包括了申请离职、上级领导审批、办理工作交接、办理社保和个人档案的转移、结清工资等环节，劳务合同离职一般情况下是不需要支付赔偿金的。二、劳务合同离职手...查看全文

劳动合同过期离职的手续包括工作交接、保险清算、工资结算和劳动合同终止手续。 离职证明在解除劳动关系后的十五日内可以拿到，证明离职是按照正常手续办理的。 签约后即使没几天就离职，也有权利获得相应的工资报酬，员工可以申请劳动仲裁维权。...查看全文

一、劳务关系中劳动者受伤如何赔偿      1、劳务关系中,劳动者出现人身伤害时,如果是在从事劳务活动中受伤的,由雇主承担赔偿...查看全文

劳务派遣合同未到期想辞职怎么办，劳务派遣合同到期了怎么办 《劳动合同法》规定，被派遣劳动者可以依照《劳动合同法》第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。 因此劳务派遣合同未到期，被派遣劳动者想...查看全文

1、劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位离职。 2、如果存在下列情形，劳动者可以随时离职，并且可以获得经济补偿： (1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (2)未及时足额支付劳动报酬的; (3)未依法为劳动者缴...查看全文

法律分析:劳动合同到期不给办理离职的可以和公司协商进行解决，因为合同到期以后，劳动关系如果不续签，实际上就等于自动解除了劳动关系，公司就应该为自己正常的办理离职手续的。如果公司拒绝的话，可以申请劳动仲裁。法...查看全文

法律分析：劳动合同法》第四十七条规定，劳动合同解除或终止后，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。实践...查看全文

法律分析：1、劳动合同到期的，应当予以终止，用人单位拒绝续签劳动合同的，应当向劳动者给付经济补偿金。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受...查看全文

法律分析： 劳务合同是平等关系，没有辞职的说法，要解除劳务合同，由双方协商一致解除或者出现法定情形时解除。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。...查看全文

劳动合同未到期辞职的主旨是：根据劳动合同法规定，劳动者提前通知用人单位可以解除劳动合同。合同未到期辞职只需提前30天通知单位，一般不需要赔偿。但如果存在违约行为，如违反服务期约定，则可能需要支付违约金。用人单位不能以任何理由阻止劳...查看全文

法律分析：一、劳动合同到期不让离职怎么办劳动合同到期后不给办理离职的，员工可以和公司协商进行解决。因为合同到期以后，劳动者不续签，劳动关系自动终止，公司应该应为劳动者办理离职手续。如果公司拒绝的，劳动者可以申请劳动仲裁...查看全文

法律分析：一、试用期离职劳动合同怎么办试用期提前3天通知就可以离开了。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳...查看全文

法律分析：一、在职期间劳动仲裁合同到期了怎么办劳动仲裁是对合同存续期间的劳动争议进行仲裁，和合同是否到期没有关系的。仲裁期间合同到期，不影响案件审理，如果合同到期单位不同意续签，可以增加仲裁请求，要求用人单位支付经济补...查看全文

劳务合同可以随时解除么 只要双方协商一致，劳务合同关系可以随时解除。劳务合同不属于劳动合同，是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。 合同到期还需要办理离...查看全文

法律分析:劳动者与公司签订劳务合同后是不可以随时辞职的，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条 劳务派遣单位是本...查看全文

法律分析：劳动者在跟用人单位签订了固定期限劳动合同后，在合同未到期时想要辞职应该如何处理呢?这其中主要包括以下三个方面： (一)用人单位无过错，劳动者在试用期内只需要提前三天通知用人单位，转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理...查看全文