广东178天产假是强制的么,法律是应该规定的-法律问答|晖律网

相关法律问题

问广东178天产假是强制的吗,法律是如何规定的

广东178天产假是强制的。普通女职工生育可以享受98天产假，而《广东省人口与计划生育条例》中规定符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，因此总计为178天。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。法律依...查看全文

问广东178天产假是强制的嘛,法律是如何规章的

答

广东178天产假是强制的。普通女职工生育可以享受98天产假，而《广东省人口与计划生育条例》中规章符合法律、法规规章生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，因此总计为178天。在规章假期内照发薪资，不影响福利待遇和全勤评奖。法律依...查看全文

问广东产假98天还是178天

答

法律解析：产假最多休158天，包括法定产假98天以及符合条件多休60天。【法律依据】: 《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个...查看全文

问广东产假178天何时实施广东178天产假细则有哪些

答

在我国对于在职期间的女职工，当怀孕满7个月以上的时候，都是可以向用人单位申请休产假的。大部分地区的产假天数的话都是98天的，不过也有少部分地区的产假会，因为地方的原因有所差距，还有一些地方会有奖励的产假。那么广东产...查看全文

问广东省实施178天产假具体规定

答

女职工生育可享受不同天数的产假，难产可增加30天，多胞胎可增加15天。广东省规定符合法律规定生育子女的还可享受奖励假。终止妊娠时，根据怀孕时间不同，可以享受15-30天、42天或75天的产假。...查看全文

问2024年广东178天产假细则

答

一、2024年广东产假多少天 2024年广东产假178天。 ...查看全文

问法律规定的产假应该是多少天

答

1、产假一般为98天，其中产前可休15天；2、难产的，可增加产假15天；3、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产15天；4、流产的，可休15或42天产假。流产时，怀孕未满4个月的产假为15天，满4个月的为42天。...查看全文

问广东单位拒绝休178天产假

答

用人单位违返规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。广东178天产假细则：1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15...查看全文

问东莞产假98天还是178天啊

答

东莞产假178天。根据《广东省人口与计划生育条例》规定：符合法律、法规规定生育子...查看全文

问法律规定产假应该是多少天

答

产假多少天产假最多休158天，其中国家规定产假98天，符合地方规定的增加产假60天。法律规定：《山东省人口与计划生育条例》第二十五条：符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。...查看全文

问产假是178天吗

答

根据相关规定，女职工在生育期间享受98天的产假，其中包括15天的产前休假。对于难产的女职工，产假将增加15天。而对于生育多胞胎的女职工，每多生育一个婴儿，产假将增加15天。另外，如果女职工在怀孕未满4个月时流产，将享受15天的产假...查看全文

问广东省年假的法律规定天数

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在我们国家的每一个公司，只要是公司的员工，他们都是应该正常享受国家规定的年假的。那么大家知道广东省企业年假的天数规定的放假天数是多少，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律师整理了相关的内容，希望对您有所帮助。一、广东省企业年...查看全文

问产假是98天还是178天？

答

律师分析：产假是98天,奖励假80天,所以是178天,休假期间按照正常工资发放,其中产假的98天是可以申请生育津贴的,而80天奖励假期间发放的工资是由公司承担的。【法律依据】：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享...查看全文

问广东单位因员工产假拒绝休假178天

答

广东省新颁布的产假细则将女职工的最短产假从128天延长至178天，同时规定符合计生政策生育二孩的女职工可以再次享有奖励产假。用人单位需按规定支付假期工资，不影响福利待遇和评奖。...查看全文

问广东单位因员工产假拒绝休假178天？

答

符合计生政策生育子女的女方当事人，可在享有国家规定的98天产假基础上，再获得地方奖励的产假天数。用人单位若违反规定，侵害女职工权益，女职工可依法投诉、举报、申诉，并向劳动争议调解仲裁机构申请调解仲裁。对仲裁裁决不满意，可向法院提起...查看全文

问产假178天怎么算产假178天怎么算

答

一、产假178天怎么算产假178天，具体解释如下: 1、大家都知道有...查看全文

问深圳市178天产假规定

答

深圳178天产假细则主要是根据广东省相关法规制定的，女职工符合法律规定生产的可享有80天的奖励假，加上原本规定的98天产假，总共达到178天。...查看全文

问产检假的法律规定是应该怎么样的

答

产检假在《女职工劳动保护特别规定》第六条中有所规定：女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应...查看全文

问广东省生育津贴是98天还是178天?

答

顺产：顺产98天+奖励假80天=178天；、剖腹产：顺产98天+剖腹产30天+奖励假80天=208天。【法律依据】: 《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平...查看全文

问广州产假178天实施时间

答

法律分析:1、符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。2、职工接受节育手术的，享受国家规定的假期。同时施行两种节育手术的，合并计算假...查看全文