公司和员工私自代签劳动合同的后果-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司不跟员工签劳动合同的后果

公司不跟员工签劳动合同的后果具体如下：1、支付双倍工资；2、无法约定劳动者的试用期；3、难以稳定员工和技术人员；4、难以保护商业秘密；5、难以进行竞业限制；6、被迫签订无固定期限劳动合同；7、在劳动争议处理中企业十分被动。劳动合同...查看全文

问公司未与员工签订劳动合同的后果

答

法律分析:企业用工不签劳动合同的后果如下:1、支付双倍工资；2、无法约定劳动者的试用期；3、难以稳定员工和技术人员；4、满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为已订立无固定期限劳动合同。法律依据:《...查看全文

问公司未与员工签订劳动合同的后果？

答

律师分析：企业用工不签劳动合同的后果如下：1、支付双倍工资；2、无法约定劳动者的试用期；3、难以稳定员工和技术人员；4、满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为已订立无固定期限劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合...查看全文

问公司没有跟员工签劳动合同的后果

答

法律分析:企业不及时与职工订立合同的后果是每月支付２倍的工资，并且直接视为双方已订立无固定期限劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等...查看全文

问劳动合同代签的后果

答

法律解析：代签合同需要看代签人是否有权限,依情况看分： 1、有委托授权的话，也就是说代签取得的被代签人的同意或被代签人授意代签人为之的行为。还要看代签人的授权范围。 2、没有委托授权的话，属于无权代理。无权代理行为还要看代签人是...查看全文

问劳动合同代签的后果

答

问劳动合同代签的后果

答

法律分析：1、如果没有得到当事人授权就代签，属于无权代理，无论合同出现什么情况，都要对所签订合同承担责任。 2、行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立的合同，未经被代理人追认，对被代理人不发生效力，由行为人...查看全文

问劳动合同代签的后果？

答

律师分析：代签合同需要看代签人是否有权限,依情况看分： 1、有委托授权的话，也就是说代签取得的被代签人的同意或被代签人授意代签人为之的行为。还要看代签人的授权范围。 2、没有委托授权的话，属于无权代理。无权代理行为还要看代签人是...查看全文

问公司要和员工签劳动合同吗

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法律分析:公司要和员工签劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关...查看全文

问员工不和公司签订劳动合同

答

法律分析:和员工签订劳动合同，而且劳动和合同内容必须具备法定内容，是我国劳动合同法赋予单位的一项法定义务。所以，无论是谁的原因，只要没有签订劳动合同，就得自入职第二个月起支付双倍工资。法律依据:...查看全文

问员工不和公司签订劳动合同？

答

律师分析：和员工签订劳动合同，而且劳动和合同内容必须具备法定内容，是我国劳动合同法赋予单位的一项法定义务。所以，无论是谁的原因，只要没有签订劳动合同，就得自入职第二个月起支付双倍工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合...查看全文

问公司与员工未签劳动合同有什么后果

答

法律分析:每月支付二倍的工资；自用工之日起超过一年未签订，视为签订无固定期限劳动合同；无法约定劳动者的试用期；难以保护商业秘密；难以进行竞业限制；难以稳定员工和技术人员；其他。劳动者故意不签劳动合同，经催告仍拒绝签订，用...查看全文

问公司不给员工签劳动合同后果有哪些

答

法律分析：企业不及时与职工订立合同的后果是每月支付２倍的工资，甚至于直接视为双方已订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。...查看全文

问公司与员工未签劳动合同有什么后果？

答

律师分析：每月支付二倍的工资；自用工之日起超过一年未签订，视为签订无固定期限劳动合同；无法约定劳动者的试用期；难以保护商业秘密；难以进行竞业限制；难以稳定员工和技术人员；其他。劳动者故意不签劳动合同，经催告仍拒绝签订，用人单位...查看全文

问公司和员工私自签订的终身劳动合同有没有法律效力

答

公司和员工签订终身劳动合同,指的是无固定期限劳动合同。根据《劳动法》规定,用人单位和劳动者可以协商一致签订无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同,即劳动合同没有一个确切的终止时间,期...查看全文

问公司不和员工签劳动合同，不交社保有什么后果？

答

律师分析：不签劳动合同分两种情况。如果是用人单位要求签订书面劳动合同，而劳动者不签书面劳动合同的，则用人单位无需承担责任。如是用人单位的原因没有签订书面劳动合同，则用人单位应承担相应的法律后果。主要有以下三种后果： 1、用人单位...查看全文

问公司不和员工签劳动合同，不交社保有什么后果

答

法律分析:不签劳动合同分两种情况。如果是用人单位要求签订书面劳动合同，而劳动者不签书面劳动合同的，则用人单位无需承担责任。如是用人单位的原因没有签订书面劳动合同，则用人单位应承担相应的法律后果。主要有以下三种后果：...查看全文

问公司私自与员工签订合同是否违反劳动法？

答

合同修改需经双方同意，否则违法。根据我国民法典，未经公司允许擅自修改合同一般不构成犯罪，只构成合同纠纷。修改需告知对方，经协商后重新签订或修改补充，并加盖双方公章。口头答应且无修改无盖章为无效，合同维持原内容生效。...查看全文

问员工自己不签劳动合同有什么后果

答

法律分析：一、员工自己不签劳动合同有什么后果用人单位与劳动者没有签订劳动合同，按照新劳动合同法的规定，是否就必须得赔偿劳动者双倍工资答案是不一定。双倍工资赔付必须满足两个条件：一是用工之日起超过一个月没有签...查看全文

问员工自己不签劳动合同有什么后果

答

法律分析：员工自己不签劳动合同的后果是：劳动者自用工之日起1个月内拒不签订书面劳动合同的，用人单位可以提前3日书面通知劳动者终止劳动关系，且无需向劳动者支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合...查看全文