员工签劳动合同后即可拿到合同，但用人单位不签劳动合同会面临法律后果。劳动合同应包含全面的内容，要求书面合同并保留一份，包括试用期内。如果用人单位一年内不签订书面劳动合同，将视为无固定期限劳动合同；一个月以上不满一年的，应支付二倍工...查看全文

劳动合同的签订与劳动关系建立的时间有关。在试用期内，用人单位与劳动者应签订书面劳动合同。如果劳动关系已建立但未签订合同，应在一个月内补办。若在用工前已签订合同，则劳动关系从用工之日起建立。...查看全文

法律分析：要看是否签署劳动合同，如果已签，那么老板死亡一般与劳动者工资无关，可以向签署劳动合同的用人单位主张；如果没有签署，可以向老板的继承人主张。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》 第九十一条...查看全文

法律分析：要看是否签署劳动合同，如果已签，那么老板死亡一般与劳动者工资无关，可以向签署劳动合同的用人单位主张；如果没有签署，可以向老板的继承人主张。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》 第九十一条...查看全文

《劳动合同法》规定了劳动合同的签订时间。已建立劳动关系但未订立书面合同的，应在一个月内签订。用人单位一年内未与劳动者签订书面合同的，视为无固定期限合同。超过一个月但不满一年未签订书面合同的，需支付二倍月工资。合同期满前应提前30天...查看全文

对于劳动合同签订时间规定这个问题，下面我将做简要回答。《劳动合同法》就签订劳动合同的时间有以下几个方面的规定：1、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。2、用人单位自用工之日起满一年不...查看全文

劳动合同期限根据《劳动法》可分为三类：有固定期限、无固定期限和以完成工作为期限。试用期最长不超过6个月，根据劳动合同期限的长短，试用期也有不同规定。无固定期限劳动合同是指没有确定终止时间的合同，但有特定条件下可以续订。劳动者满足特...查看全文

一、劳动者签订合同时间有何规定？劳动合同订立时间，就是指用人单位在什么时候订立劳动合同。依据其与劳动关系的建立来看，分为三种情况：1、用人单位和劳动者建立劳动关系时订立劳动合同即用人单位在开始使...查看全文

根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。如果在用工一个月内未订立书面劳动合同，用人单位需向劳动者支付两倍工资；如果用工满一年仍未订立书面劳动合同，视为订立无固定期限劳动合同。 《劳动合...查看全文

法律分析：一、独立权威性设立专门独立权威的售后服务机构，有利于问题的处理力度。一般企业在这方面的机构设置和人员配置都比较完善，在权限上采取层层审批核实的程序，一个报告有业务，销售，生产，技术，营销和质量等五六个部门...查看全文

法律分析:放宽了订立劳动合同的时间要求。建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,自用工之日起一个月内订立了书面劳动合同,其行为也不违法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳...查看全文

劳动合同签订时间要求：单位与劳动者在用工一个月内签署合法，否则需支付最多11个月的每月双倍工资。超过一年未签订合同，视为无固定期限合同，单位应及时补签。劳动者可向劳动监察或劳动仲裁投诉。...查看全文

法律分析：一、独立权威性设立专门独立权威的售后服务机构，有利于问题的处理力度。一般企业在这方面的机构设置和人员配置都比较完善，在权限上采取层层审批核实的程序，一个报告有业务，销售，生产，技术，营销和质量等五六个部门...查看全文

《劳动合同法》就签订劳动合同的时间有以下几个方面的规定：1、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。2、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视...查看全文

未签劳动合同赔偿时效是一年，时效的起算时间是从解除劳动合同关系的时间开始计算。如果劳动者仍然在该用人单位继续工作的，则其提起未签劳动合同赔偿的仲裁，不受这个一年的时间期限的限制。用人单位与劳动者建立劳动关系时，应当订立书面劳动合同...查看全文

律师分析： 未签劳动合同赔偿时效是一年，时效的起算时间是从解除劳动合同关系的时间开始计算。如果劳动者仍然在该用人单位继续工作的，则其提起未签劳动合同赔偿的仲裁，不受这个一年的时间期限的限制。用人单位与劳动者建立劳动关系时，应当订立...查看全文

应届生第一份劳动合同一般签三年以上，可约定六个月试用期。法律依据《中华人民共和国劳动法》第二十、二十一条。签三年合同无所谓，可随时提前30天辞职。若无法定过错，劳动者提前三十日书面通知用人单位可解除劳动合同。...查看全文

入职后一个月内签订劳动合同是法律规定的要求，用人单位与劳动者建立劳动关系时应当订立书面劳动合同。如果已建立劳动关系但未签订书面合同，双方应在一个月内完成签订。...查看全文

购房合同签订时间一般为交完意向定金后7-10天，交齐首付款或全款。如有特殊原因可与售楼小姐协商，但时间一般不会超过15天。付款方式为一次性付款或按揭贷款，无分期付款选项。...查看全文

1、用人单位应当在用工一个月内订立书面劳动合同。如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条订立书...查看全文