一、和解发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。劳动争议在仲裁或诉讼过程中，劳动者与用人单位也可以自行和解，达成和解协议。协议达成的，可以撤回仲裁申请或诉讼。二、调解劳动争议...查看全文

发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商。也可以调解，调解劳动争议调解可分为以下几个阶段的调解：(一)劳动争议发生后的调解;(二)劳动争议仲裁过程中的调解;(三)劳动争议诉讼过程中的调解。仲...查看全文

劳动工资纠纷当事人可以协商处理，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以...查看全文

涉外劳务派遣纠纷怎么解决      由于出国劳务派遣纠纷不同于国内一般的劳动纠纷,其涉及主体多元化以及纠纷的复杂性和跨国性,因此一旦产生纠纷,可以按以下途径进行...查看全文

1、申请　　仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请，否则，仲裁委员会无权仲裁该案件。　　根据《劳动法》的有规定，提出仲裁要求的一方当事人，应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。当事人因不可抗力或者...查看全文

法律分析:解决劳动纠纷包括自行解决和法律途径解决两种。其中自行解决一般就是双方协商。而法律途径就包括向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁以及对仲裁结果不服向法院起诉。法律依据:《《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...查看全文

合同纠纷解决方式包括协商和解、调解、仲裁和诉讼，其中协商和解是最佳方式。当事人可通过协商解决纠纷，如无法达成一致，可寻求调解机构、仲裁机构或法院的帮助。涉外合同纠纷可能会引用外国法律。如果需要合同拟定帮助，可购买模板或请律师代写，...查看全文

合同纠纷有四种解决方法：协商、调解、仲裁和诉讼。如果无法协商，可以请求调解机构；如不愿调解，可申请仲裁；如果没有仲裁条款，可以起诉到法院。...查看全文

投资合同纠纷可通过协商、调解、仲裁和诉讼等方式处理。协商是最佳方式，调解可向有关机构申请，仲裁可根据合同条款或达成协议，诉讼是最后手段。...查看全文

解决合同纠纷的方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。当事人应友好协商，如不能协商一致，可寻求有关机构调解。若协商无法解决，可根据合同中的仲裁条款或达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。若仲裁失败，可将合同纠纷起诉到法院，寻求司法解决。...查看全文

劳动争议属于劳动争议调解委员会和地方劳动争议仲裁委员会处理，要求支付工资、未签订劳动合同可要求双倍工资，解除劳动关系可要求经济补偿金，不服仲裁结果可向人民法院起诉。...查看全文

合同纠纷可以通过协商、调解、仲裁和诉讼解决。协商和调解适用于互相迁就的情况，仲裁和诉讼适用于互相冲突的情况，诉讼是最后的解决方式。...查看全文

劳动者遇到欠薪问题，可向当地人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉，也可申请劳动争议仲裁委员会仲裁，要求支付工资和补偿金，如不服可向法院起诉。有欠条的可直接起诉要求支付工资。...查看全文

融资合同纠纷的解决方式包括，由合同的当事人自行达成和解；由他人调解来解决；或者向人民法院提起民事诉讼，由法院调解或者作出相应的判决；或者向仲裁机构申请仲裁。 融资合同纠纷怎么解决 融资合同纠纷解决方式主要分为私力救济、公力救济和社...查看全文

如果您拖欠薪资，您可以前往当地劳动监察大队进行投诉，或者向劳动争议仲裁部门申请仲裁。公司不发放工资，可以申请劳动仲裁，要求支付工资和赔偿金。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位不发工资从而侵害劳动者合法权益行为...查看全文

一、投资合同纠纷如何解决？在合同履行过程中发生争议后，解决纠纷的途径主要有：双方通过协商和解、由第三方进行调解，通过仲裁解决、通过诉讼解决。1、协商协商和第三人进行调解，这两种方式是不用选择的，...查看全文

劳动仲裁申请的方法：准备申请书、身份证复印件、企业注册信息、授权委托书、证据及清单，递交申请书及相关证据。仲裁委员会将在5日内决定是否受理符合要求的申请书。...查看全文

合同纠纷解决方式：1.协商，友好解决；2.调解，可要求机构调解；3.仲裁，申请仲裁机构解决；4.诉讼，可将纠纷起诉到法院。涉外合同纠纷可能涉及外国法律。...查看全文

劳动争议仲裁委员会的管辖权原则是以用人单位所在地或劳动合同履行地为基础，有利于解决劳动争议。当事人应到有管辖权的仲裁委员会申请仲裁，以便方便参与仲裁活动和强制执行。移送管辖可以将无管辖权的案件移交给有管辖权的仲裁委员会。...查看全文

法律分析:解决劳动合同纠纷的方式包括:由纠纷的当事人自行协商，达成和解协议；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；或者依法去向人民法院提起诉讼等。法律依据:《《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...查看全文