法律分析:请病假是会扣全勤奖的，请病假了就等于没有出全勤，没有全勤奖是很正常的事情。法律依据:《劳动部关于发布的通知》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要...查看全文

法律分析：一、员工请病假扣不扣全勤奖?1、员工请病假,全勤奖到底该不该给，可以看公司的规章制度是如何规定的，如果公司规定请病假不给全勤的，用人单位可以不给的，全勤奖不是法律规定必须支付的项目，但是病假期间，用人单位应支...查看全文

生病是很难避免的事情，有些人就突然得了流感需要请病假去看医生。一旦员工请了病假企业也会允许，但是在下个月的时候请假员工就会发现自己的工资被扣了。，请病假有规定工资扣全勤奖吗?网有更多知识，欢迎浏览。 病假规定工资扣全勤奖吗?扣的...查看全文

法律分析： 　　病假一般不会扣全勤，具体要看该地区工资支付条例或细则。 　　以上海为例， 　　上海病假工资算法： 　　(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：①连续工龄不满2年的，...查看全文

律师解答： 全勤奖顾名思义即用工当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司给予全勤奖。因此，请病假即用工当月非全勤，公司可不给予全勤奖励。 【法律依据】： 《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条 ...查看全文

法律分析：一、病假扣全勤奖吗?1、可以看公司的规章制度是如何规定的，如果公司规定请病假不给全勤的，用人单位可以不给的，全勤奖不是法律规定必须支付的项目，但是病假期间，用人单位应支付病假工资的。2、法律依据：...查看全文

法律分析：全勤奖的概念是，单位规定的应出勤日，全部出勤，则额外给予应发工资以外的奖励，作为鼓励，不论因任何原因(包括病假)，如出勤率未达100%，则不给予奖励，而不叫“扣除”。因为全勤奖并不是必付报酬，而是单位为提高工作积极性，而...查看全文

律师分析： 全勤奖顾名思义即用工当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司给予全勤奖。因此，请病假即用工当月非全勤，公司可不给予全勤奖励。 【法律依据】： 《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条 ...查看全文

律师解答： 扣的。1、员工请病假,全勤奖到底该不该给，可以看公司的规章制度是如何规定的，如果公司规定请病假不给全勤的，用人单位可以不给的，全勤奖不是法律规定必须支付的项目，但是病假期间，用人单位应支付病假工资的。 【法律依据】：...查看全文

律师解答： 因工伤请假之后，是否仍享有全勤奖，要看用人单位的规章制度是如何规定的，因为劳动法规对奖金的部分，是没有强制性规定的，一般都按用人单位内部的规章制度规定发放即可的。 【法律依据】： 《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规...查看全文

律师分析： 因工伤请假之后，是否仍享有全勤奖，要看用人单位的规章制度是如何规定的，因为劳动法规对奖金的部分，是没有强制性规定的，一般都按用人单位内部的规章制度规定发放即可的。 【法律依据】： 《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规...查看全文

律师分析： 全勤奖的概念是,单位规定的应出勤日,全部出勤,则额外给予应发工资以外的奖励,作为鼓励,不论因任何原因(包括病假),如出勤率未达百分之一百,则不给予奖励,而不叫扣除。 【法律依据】： 《企业职工患病或非因工负伤医疗期的...查看全文

法律分析：一、请病假扣全勤奖吗根据劳动法规定病假扣全勤的，这是属于公司内部所制定的规章制度。大多数的公司在规定上班时间，如果出现请病假旷工者都不能够给予全勤奖。当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工...查看全文

法律解析： 因工伤请假之后，是否仍享有全勤奖，要看用人单位的规章制度是如何规定的，因为劳动法规对奖金的部分，是没有强制性规定的，一般都按用人单位内部的规章制度规定发放即可的。 【法律依据】： 《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规...查看全文

律师分析： 扣的。1、员工请病假,全勤奖到底该不该给，可以看公司的规章制度是如何规定的，如果公司规定请病假不给全勤的，用人单位可以不给的，全勤奖不是法律规定必须支付的项目，但是病假期间，用人单位应支付病假工资的。 【法律依据】：...查看全文

律师解答： 全勤奖的概念是,单位规定的应出勤日,全部出勤,则额外给予应发工资以外的奖励,作为鼓励,不论因任何原因(包括病假),如出勤率未达百分之一百,则不给予奖励,而不叫扣除。 【法律依据】： 《企业职工患病或非因工负伤医疗期的...查看全文

员工请病假全勤奖到底该不该给 员工请病假,全勤奖可以不给，但工资要给。1、全勤奖是公司的内部规定，是为规范人力资源管理制度，完善内部奖惩管理规定及福利制度，提高员工的工作积极性和工作效率，促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度。不受...查看全文

病假期间，用人单位应支付病假工资，但全勤奖不是法律规定必须支付的项目，可以根据公司规章制度自行决定是否给予。全勤奖不计入最低工资标准，但病假工资应不低于当地最低工资标准的80%。加班费、特种作业津贴和福利待遇不计入最低工资。用人单...查看全文

法律分析：一、甲流病假会扣全勤么?全勤奖的概念是，单位规定的应出勤日，全部出勤，则额外给予应发工资以外的奖励，作为鼓励，不论因任何原因(包括病假)，如出勤率未达100%，则不给予奖励，而不叫“扣除”。因为全勤奖并不是必...查看全文

生病是很难避免的事情，有些人就突然得了流感需要请病假去看医生。一旦员工请了病假企业也会允许，但是在下个月的时候请假员工就会发现自己的工资被扣了。那么，请病假有规定工资扣全勤奖吗?网有更多知识，欢迎浏览。 病假规定工资扣全勤奖吗?...查看全文