病假扣不扣全勤 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问员工请病假扣不扣全勤奖？

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法律分析：一、员工请病假扣不扣全勤奖?1、员工请病假,全勤奖到底该不该给，可以看公司的规章制度是如何规定的，如果公司规定请病假不给全勤的，用人单位可以不给的，全勤奖不是法律规定必须支付的项目，但是病假期间，用人单位应支...查看全文

问病假扣全勤吗

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法律分析：　　病假一般不会扣全勤，具体要看该地区工资支付条例或细则。　　以上海为例，　　上海病假工资算法：　　(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：①连续工龄不满2年的，...查看全文

问病假扣全勤吗

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生病是很难避免的事情，有些人就突然得了流感需要请病假去看医生。一旦员工请了病假企业也会允许，但是在下个月的时候请假员工就会发现自己的工资被扣了。，请病假有规定工资扣全勤奖吗?网有更多知识，欢迎浏览。病假规定工资扣全勤奖吗?扣的...查看全文

问病假扣不扣考勤？

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律师分析：员工请病假,全勤奖到底该不该给，可以看公司的规章制度是如何规定的，如果公司规定请病假不给全勤的，用人单位可以不给的，全勤奖不是法律规定必须支付的项目，但是病假期间，用人单位应支付病假工资的。【法律依据】：《关于贯...查看全文

问病假扣全勤奖吗?

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法律分析：一、病假扣全勤奖吗?1、可以看公司的规章制度是如何规定的，如果公司规定请病假不给全勤的，用人单位可以不给的，全勤奖不是法律规定必须支付的项目，但是病假期间，用人单位应支付病假工资的。2、法律依据：...查看全文

问病假扣全勤奖吗?

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法律分析：全勤奖的概念是，单位规定的应出勤日，全部出勤，则额外给予应发工资以外的奖励，作为鼓励，不论因任何原因(包括病假)，如出勤率未达100%，则不给予奖励，而不叫“扣除”。因为全勤奖并不是必付报酬，而是单位为提高工作积极性，而...查看全文

问请病假扣全勤嘛？

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律师解答：全勤奖顾名思义即用工当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司给予全勤奖。因此，请病假即用工当月非全勤，公司可不给予全勤奖励。【法律依据】：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条 ...查看全文

问请病假扣全勤吗？

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律师分析：全勤奖顾名思义即用工当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司给予全勤奖。因此，请病假即用工当月非全勤，公司可不给予全勤奖励。【法律依据】：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条 ...查看全文

问工伤病假扣全勤吗？

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法律解析：因工伤请假之后，是否仍享有全勤奖，要看用人单位的规章制度是如何规定的，因为劳动法规对奖金的部分，是没有强制性规定的，一般都按用人单位内部的规章制度规定发放即可的。【法律依据】：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规...查看全文

问病假会扣全勤奖吗？

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律师分析：全勤奖的概念是,单位规定的应出勤日,全部出勤,则额外给予应发工资以外的奖励,作为鼓励,不论因任何原因(包括病假),如出勤率未达百分之一百,则不给予奖励,而不叫扣除。【法律依据】：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的...查看全文

问请病假扣全勤奖吗

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法律分析：一、请病假扣全勤奖吗根据劳动法规定病假扣全勤的，这是属于公司内部所制定的规章制度。大多数的公司在规定上班时间，如果出现请病假旷工者都不能够给予全勤奖。当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工...查看全文

问工伤病假扣全勤吗？

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律师分析：因工伤请假之后，是否仍享有全勤奖，要看用人单位的规章制度是如何规定的，因为劳动法规对奖金的部分，是没有强制性规定的，一般都按用人单位内部的规章制度规定发放即可的。【法律依据】：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规...查看全文

问病假会扣全勤奖嘛？

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律师解答：全勤奖的概念是,单位规定的应出勤日,全部出勤,则额外给予应发工资以外的奖励,作为鼓励,不论因任何原因(包括病假),如出勤率未达百分之一百,则不给予奖励,而不叫扣除。【法律依据】：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的...查看全文

问工伤病假扣全勤嘛？

答

律师解答：因工伤请假之后，是否仍享有全勤奖，要看用人单位的规章制度是如何规定的，因为劳动法规对奖金的部分，是没有强制性规定的，一般都按用人单位内部的规章制度规定发放即可的。【法律依据】：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规...查看全文

问带薪病假扣全勤嘛？

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律师解答：扣的。1、员工请病假,全勤奖到底该不该给，可以看公司的规章制度是如何规定的，如果公司规定请病假不给全勤的，用人单位可以不给的，全勤奖不是法律规定必须支付的项目，但是病假期间，用人单位应支付病假工资的。【法律依据】：...查看全文

问带薪病假扣全勤吗？

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律师分析：扣的。1、员工请病假,全勤奖到底该不该给，可以看公司的规章制度是如何规定的，如果公司规定请病假不给全勤的，用人单位可以不给的，全勤奖不是法律规定必须支付的项目，但是病假期间，用人单位应支付病假工资的。【法律依据】：...查看全文

问病假扣全勤奖合法嘛？

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律师解答：可以看公司的规章制度是如何规定的，如果公司规定请病假不给全勤的，用人单位可以不给的，全勤奖不是法律规定必须支付的项目，但是病假期间，用人单位应支付病假工资的。【法律依据】：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》...查看全文

问病假扣全勤奖合法吗？

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律师分析：可以看公司的规章制度是如何规定的，如果公司规定请病假不给全勤的，用人单位可以不给的，全勤奖不是法律规定必须支付的项目，但是病假期间，用人单位应支付病假工资的。【法律依据】：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》...查看全文

问甲流病假会扣全勤么

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法律分析：一、甲流病假会扣全勤么?全勤奖的概念是，单位规定的应出勤日，全部出勤，则额外给予应发工资以外的奖励，作为鼓励，不论因任何原因(包括病假)，如出勤率未达100%，则不给予奖励，而不叫“扣除”。因为全勤奖并不是必...查看全文

问请病假要扣全勤奖吗

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根据《中华人民共和国劳动法》的规定，职工在患病或非因工负伤治疗期间享受病假工资或疾病救济费的支付。然而，这种支付可以低于当地最低工资标准，但不能低于最低工资标准的水平。因此，如果职工请病假，将会导致其无法获得全勤奖，这在劳动法中被...查看全文