工伤认定书后，劳动者可申请劳动能力鉴定，获得工伤待遇。工伤认定书可直接向用人单位索赔，享受工伤保险待遇。一般伤害可直接获得赔偿，严重伤害可申请伤残鉴定，根据等级享受相应待遇。若用人单位拒赔，可申请劳动仲裁，不满仲裁结果可提起诉讼。...查看全文

工伤认定后，可以进行工伤鉴定，持鉴定结果享受工伤待遇和赔偿。工资在停工留薪期内保持不变。若公司拒绝认定工伤，可向相关部门申请认定。对认定结果不满，可以申请复议或提起行政诉讼。七级至十级伤残享受一次性补偿，具体标准由地方政府规定。...查看全文

工伤认定书后应申请劳动能力鉴定。申请由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出。委员会应在60日内作出结论，可延长30日。...查看全文

工伤出院后要申请工伤认定和劳动能力鉴定。在工伤职工出院之后，如果身体允许的话可以直接去上班；如果医生叮嘱还需要休息，则建议遵医嘱。除此之外，建议职工及时申请工伤认定。等到伤情相对稳定之后及时申请劳动能力的鉴定。...查看全文

律师解答： 生活中工伤认定书出院办是可以的，工伤认定书，是需要在发生事故之后就可以申请了，在申请后的2个月内下达认定结果。所以和员工是否出院没有直接关系。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内...查看全文

工伤认定书与员工出院无直接关系，根据《工伤保险条例》，工伤认定需在事故发生后60天内作出决定，与员工是否出院无关。工伤认定是劳动行政部门对事故伤害进行行政确认的行为，结果有四种：工伤、非工伤、视同工伤、不视同工伤。若对认定结果不服...查看全文

律师分析： 员工的工伤认定书下来后，可以与用人单位协商相关赔偿事宜，协商不成应及时到用人单位所在地市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，凭借出具的劳动能力鉴定结论进行索赔。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第十七条 职工发生...查看全文

法律解析： 员工的工伤认定书下来后，可以与用人单位协商相关赔偿事宜，协商不成应及时到用人单位所在地市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，凭借出具的劳动能力鉴定结论进行索赔。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十七条 职工发生...查看全文

在进行工伤认定之后的工资会按照之前的工资照常发放，因为属于工伤，所以应该发放全部的工资，如果是请病假，一般是按照员工在公司工作的时间，以及员工请假的时间进行确定。 工伤后工资如何发放 1、工伤人员停工留薪期间，原工资待遇不变，由所...查看全文

法律分析:工伤认定后工资由用人单位按照原工资进行支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。法律依据:《《工伤保险条例》》第三...查看全文

律师分析： 工伤认定后工资的处理是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第三十三条...查看全文

工伤认定完成后，可进行劳动能力鉴定，享受工伤待遇和赔偿。工伤保险基金可支付医疗费、伤残补助金、生活护理费等多项费用。若受伤部位活动能力未恢复，可申请工伤鉴定；若活动能力无影响，需计算工伤造成的损失并采取维权行动。...查看全文

法律分析:认定工伤后，工伤职工可依法享受工伤待遇。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和...查看全文

法律解析： 认定工伤后，工伤职工可依法享受工伤待遇。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费...查看全文

工伤认定申请及劳动能力鉴定的流程和要求。在受伤后30天内向劳动局提出工伤认定申请，提交相关材料。申请被受理后，经劳动局认定为工伤，将获得工伤认定决定书。伤情稳定后可进行伤残等级鉴定，根据所在地的工伤保险条例进行赔偿。不同地区的赔偿...查看全文

工伤认定是劳动行政部门对职工因事故伤害是否属于工伤的行政确认行为。工伤认定书拿到后，应申请劳动能力鉴定，确认伤残等级，作为赔偿的依据。根据《工伤保险条例》，提出工伤认定申请需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明、医疗诊...查看全文

根据《工伤保险条例》，职工在工作中遭受意外伤害或职业病后，可以享受工伤医疗待遇。工伤职工因工伤住院治疗，由所在单位按出差到医院伙食补助标准的70%支付；到统筹区域外就医的，交通、食宿费由单位按本单位职工出差标准报销。职工因意外伤害...查看全文

工伤认定后的处理流程及注意事项：员工应及时治疗，申请工伤认定、劳动能力鉴定，享受工伤赔偿待遇；注意工伤认定申请时限，可向社保部门申请延期；未按规定提出认定申请的，可直接向社保部门提出申请；工伤认定由用人单位所在地社保部门办理；协商...查看全文

法律解析： 工伤员工可直接向用人单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为...查看全文

交通事故认定书后，当事人可根据责任划分协商赔偿。保险公司先支付经济赔偿，不足部分按责任比例赔偿。赔偿金可协商确定，如协商不成可请交通管理部门调解或向法院起诉。...查看全文