一、什么条件下可以签无限期合同 1、员工在同一家单位连续工作满10年的; 2、用人单位初次实行的是劳动合同制度、或国有企业改制后重新与员工签订劳动合同时，员工在该单位连续工作满10年且距离法定退休年龄不到十年的; 3、用人单位...查看全文

下列条件下可以签无限期的合同：双方当事人协商达成一致的；劳动者在该用人单位连续工作满十年的；或者用人单位初次实行劳动合同制度，劳动者在该单位连续工作满十年且距离退休不足十年的等。...查看全文

法律分析： 签无限期劳动合同的条件： 1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的； 2、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同； 3、用人单位与劳动者协商签订无固定期限劳动...查看全文

法律分析:下列条件下可以签无限期的合同:双方当事人协商达成一致的；劳动者在该用人单位连续工作满十年的；或者用人单位初次实行劳动合同制度，劳动者在该单位连续工作满十年且距离退休不足十年的等。法律依据:《《中华...查看全文

有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的。(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时...查看全文

法律解析： 1、用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。(这个就是不论劳动者条件怎么样，哪怕你第一次到这家单位工作，只要协商一致就可以)2、劳动者在该用人单位连续工作满十年的(这个不管是不是2008年以后，只要连续工...查看全文

律师解答： 1、用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。(这个就是不论劳动者条件怎么样，哪怕你第一次到这家单位工作，只要协商一致就可以)2、劳动者在该用人单位连续工作满十年的(这个不管是不是2008年以后，只要连续工...查看全文

法律解析： 1、用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。(这个就是不论劳动者条件怎么样，哪怕你第一次到这家单位工作，只要协商一致就可以)2、劳动者在该用人单位连续工作满十年的(这个不管是不是2008年以后，只要连续工...查看全文

无固定期限合同劳动者和用人单位协商一致或者劳动者提前三十日通知用人单位解除即可。我国法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在内提前三日通知用人单位，可...查看全文

法律分析:无固定期限合同在下列条件下可以解除:_x000D_ 1、当事人协商一致，可以解除；_x000D_ 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位；_x000D_ 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位；_x000D...查看全文

本文讲述了签订无限期劳动合同的条件和用人单位不签劳动合同的法律后果。连续工作满十年是签订无限期劳动合同的必要条件。如果劳动者在该用人单位连续工作满十年,就可以签订无限期劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同...查看全文

法律分析:符合下列条件可以签订无固定期限劳动合同:劳动者在该用人单位连续工作满十年，提出或者同意续订、订立劳动合同的；劳动者与单位连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有重大过错或者不胜任工作等情况的等。...查看全文

法律分析： 签订条件包括： 1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的自动签订； 2、用人单位在与劳动者建立劳动关系的一年内未签订劳动合同默认签订； 3、劳动者与用人单位连续签订两次固定期限劳动合同、签订第三次劳动合同时应当签订。 法...查看全文

无限期劳动合同适用条件：1）雇员在同一雇主工作十年无间断，提议/雇主提议续签；2）首次实施劳动合同制度/国企改制，雇员连续十年工作，距退休不超十年；3）连续签两份劳动合同，用人单位可解除。...查看全文

法律分析： 无期限合同的签订条件如下：劳动者在该用人单位连续工作满十年的自动签订；用人单位在与劳动者建立劳动关系的一年内未签订劳动合同默认签订；劳动者与用人单位连续签订两次固定期限劳动合同、签订第三次劳动合同时应当签订。 法律依据...查看全文

法律分析:签无固定期限合同的条件:用人单位与劳动者协商一致；劳动者在该用人单位连续工作满十年；以及用人单位初次实行劳动合同制度，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的等。法律依据:《《中...查看全文

法律分析： 签无固定期限合同的条件有以下几种： （一）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （二）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （三）...查看全文

签订无固定期限合同的条件有：用人单位与劳动者一致同意、劳动者在该单位工作满10年、以及单位首次实行劳动合同制度，劳动者在该单位工作满10年且离法定退休年龄不足10年等。...查看全文

一、应当订立无固定期限劳动合同的条件有哪些 无固定期限劳动合同签订条件如下： 1、首先，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。根据劳动合同法的规定，订立劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则。只要用人单位与劳动者...查看全文

从员工角度来讲，与派遣公司签约至少是2年合约，工资和四金都由派遣公司负责。再由派遣公司安排到用人单位工作，按照国家规定，一般是“临时性、辅助性”的工作。...查看全文