法律分析:若开发商承诺在合同中有体现以证明优惠承诺,开发商就兑现义务,如开发商不显现,可到法院起诉,主张权利。如果只是口头承诺,维权比较麻烦,须有证据证明。
如果房产开发商违约,可向其主管部门投诉,或向法院起诉,还可以通过媒体监督。
法律分析:若开发商承诺在合同中有体现以证明优惠承诺,开发商就兑现义务,如开发商不显现,可到法院起诉,主张权利。如果只是口头承诺,维权比较麻烦,须有证据证明。
如果房产开发商违约,可向其主管部门投诉,或向法院起诉,还可以通过媒体监督。
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售楼广告承诺未兑现应承担违约责任,根据最高法院解释,出卖人关于商品房的说明和允诺具体确定,并对合同订立和价格确定有重大影响,即使未写入合同也应视为要约,违反者应承担违约责任。...查看全文
律师解答: 1、店家给的赠品不属于无偿赠与。实际中我们是购买了商品后,店家才给予赠品。因此,我们在进行商品交易时拿得的赠品,根本不是无偿赠与的,而是在...查看全文
所谓的口头承诺,就是双方当事人经过协商,达成一致以后通过口头的形式来达成协议的一种行为。而对于口头承诺带来的纠纷问题,往往也是比较多的,取证也有难度。那么,口头承诺不履行怎么办?下面将为你一一介绍!  ...查看全文
法律分析:一、口头承诺的工资不兑现怎么办如果用人单位对于口头约定的工资不承认的,劳动者可以搜集能够证明单位承诺工资的证据后到劳动监察大队投诉用人单位,或者到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。至...查看全文
一、政府不履行合同怎么办以及法律是怎么规定的 可以协商解决,要求政府继续履行协议或者承担违约责任。如果仍然无法解决得...查看全文
劳动者口头约定工资事后不承认时,可以搜集证据投诉用人单位或申请劳动仲裁。证据包括录音、录像资料、第三人证言和工资条。用人单位单方面克扣合法工资属于违法行为,劳动者可申请劳动仲裁要求支付拖欠工资,解除劳动合同并获得经济补偿金。...查看全文
法律解析: 能否最后获得年终奖,取决于其能否对单位的这种承诺进行充分的举证。 根据我国中华人民共和国劳动法若干条文的说明的相关规定:“本条中的‘同工同酬,是指用人单位对于从事相同工作,付出等量劳动且取得相同劳绩的劳动者,应支付同等...查看全文
法律解析: 能否最后获得年终奖,取决于其能否对单位的这种承诺进行充分的举证。 根据我国中华人民共和国劳动法若干条文的说明的相关规定:“本条中的‘同工同酬,是指用人单位对于从事相同工作,付出等量劳动且取得相同劳绩的劳动者,应支付同等...查看全文
律师解答: 能否最后获得年终奖,取决于其能否对单位的这种承诺进行充分的举证。 根据我国中华人民共和国劳动法若干条文的说明的相关规定:“本条中的‘同工同酬,是指用人单位对于从事相同工作,付出等量劳动且取得相同劳绩的劳动者,应支付同等...查看全文
律师分析: 能否最后获得年终奖,取决于其能否对单位的这种承诺进行充分的举证。 根据我国中华人民共和国劳动法若干条文的说明的相关规定:“本条中的‘同工同酬,是指用人单位对于从事相同工作,付出等量劳动且取得相同劳绩的劳动者,应支付同等...查看全文
开发商不兑现配套承诺应当承担违约责任。开发商通过售楼广告就商品房配套承诺所作说明和允诺,由此对买受人决定订立合同以及房屋价格的确定有重大影响的,应当视为合同内容的一部分,开发商违反该内容时应当承担违约责任。【本文关联的...查看全文
能否最后获得年终奖,取决于其能否对单位的这种承诺进行充分的举证。根据我国中华人民共和国劳动法若干条文的说明的相关规定:“本条中的‘同工同酬,是指用人单位对于从事相同工作,付出等量劳动且取得相同劳绩的劳动者,应支付同等的...查看全文
法律分析:一、口头承诺居间费不兑现怎么办口头承诺不履约的,应当收集相关证据,要求对方承担继续履行、采取补救措施、赔偿损失等违约责任。根据2021年实施的《民法典》第四百六十九条第一款规定,当事人订立合同,可...查看全文
法律分析:不兑现售楼广告承诺属于违约,应当承担违约赔偿责任。售楼广告就开发出售的商品房及相关设施所作的说明和允诺具体确定,由此对买受人决定订立合同以及房屋价格的确定有重大影响的,应当视为合同内容的一部分,开发商违反该内容时...查看全文
商家是否构成欺诈,取决于其是否有故意欺诈的嫌疑。如果商家因为内部沟通不及时而误以为有货,但现在愿意退款并道歉,则不构成欺诈。如果商家拒绝退款,则可依法投诉或举报,根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十五条,消费者有权要求赔偿...查看全文
开发商不兑现配套承诺怎么办 开发商不兑现配套承诺的处理办法依据《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第三条:商品房的销售广告和宣传资料为要约邀请,但是出卖人就商品房开发规划范围内的房屋及相关设施所作的...查看全文
法律分析:一、公司口头承诺的提成不兑现怎么办1、公司口头协议提成不付,劳动者可以向劳动监察部门进行举报。行政部门会责令用人单位改正。根据相关法律规定,用人单位不得克扣员工的工资,应当按时以货币形式支付工资。...查看全文
法律分析:精神损害赔偿是体现宪法、法律尊重和保障人权的一项重要制度。修改的国家赔偿法增加了精神损害赔偿条款,实现了国家赔偿制度的重大发展。贯彻落实好这项制度,妥善化解国家赔偿纠纷,兑现“国家尊重和保障人权”的宪法承诺,成为...查看全文
法律分析:精神损害赔偿是体现宪法、法律尊重和保障人权的一项重要制度。修改的国家赔偿法增加了精神损害赔偿条款,实现了国家赔偿制度的重大发展。贯彻落实好这项制度,妥善化解国家赔偿纠纷,兑现“国家尊重和保障人权”的宪法承诺,成为...查看全文
律师分析: 如果双方没有签订书面劳动合同来约定提成的,职工有义务来证明提成约定的存在、提成的比例是多少及职工相应的业绩。具体证据的可以是公司的文件、与公司负责人的谈话录音、工友的证明等。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》...查看全文
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