法律分析：一、劳动委员仲裁人数是单数吗是的。人事争议仲裁委员会由公务员主管部门代表、聘任(用)单位代表、工会组织代表、受聘人员代表以及人事、法律专家组成。人事争议仲裁委员会组成人员应当是单数，设主任1名、副主任2至4名...查看全文

一、醉驾行政复议多长时间 依据仲裁法的规定，仲裁庭可以由三名仲裁员或者一名仲裁员组成，由三名仲裁员组成的，设首席仲裁员。 《中华人民共和国仲裁法》 第三十条仲裁庭可以由三名仲裁员或者一名仲裁员组成。由三名仲裁员组成的，设首席仲裁员...查看全文

劳动仲裁中的证人需根据当事人需要确定，可以多个或无证人。证人应到庭作证，书面证言不足。申请证人出庭需在举证期限内申请，经批准后在规定时间内出庭作证。申请书需包括证人姓名和住所。...查看全文

仲裁庭的组成方式可以是3名仲裁员或者1名仲裁员。当事人约定由3名仲裁员组成时，首席仲裁员由他们共同选定或委托仲裁委员会主任指定。当事人约定由1名仲裁员组成时，应由他们共同选定或委托仲裁委员会主任指定。...查看全文

您好,很高兴为您解答关于申请劳动仲裁有人数限制吗的问题,劳动仲裁没有人数限制,通常仲裁人数超过10人的,选几名主要代表参加调解、仲裁活动。      根据我国《...查看全文

集体劳动仲裁是指在十人以上且有共同请求的情况下，劳动者可以推举代表参加调解、仲裁或诉讼活动。劳动仲裁办案规则中明确规定，十人以上且有共同请求的争议案件适用集体劳动仲裁规定，可以委托2到3人作为代理人参加仲裁活动。集体仲裁一般具有群...查看全文

人事争议仲裁委员会的主旨是规定组成人员和人数，并说明了人事仲裁的程序。根据《人事争议处理规定》第七条，该委员会由公务员主管部门代表、聘任(用)单位代表、工会组织代表、受聘人员代表以及人事、法律专家组成，人数为单数，包括主任1名、副...查看全文

劳动仲裁开庭程序包括准备、庭审、辩论和裁决四个阶段。不满仲裁结果的当事人可以向法院起诉或申请撤销裁决。劳动争议仲裁委员会应在五日内通知当事人仲裁庭的组成情况。当事人有权进行质证和辩论，裁决应按多数仲裁员意见作出，少数意见需记入笔录...查看全文

劳动仲裁可以开庭多次，但需要有正当理由。根据《劳动争议调解仲裁法》，申请人或被申请人可以提前向仲裁委申请延期开庭。仲裁庭应在开庭前五日书面通知双方当事人，当事人有正当理由可在开庭三日前请求延期。被申请人无正当理由拒不到庭或中途退庭...查看全文

劳动仲裁可上诉一次。劳动者对仲裁裁决不服，可在15日内向法院提起诉讼。不服地方法院一审判决的，可在15日内向上级法院提起上诉；不服一审裁定的，可在10日内向上级法院提起上诉。...查看全文

根据《劳动争议调解仲裁法》第五十条规定，对于劳动争议案件的仲裁裁决，当事人可以在收到仲裁裁决书后的十五天内向人民法院提起诉讼。如果在期限内未提起诉讼，那么该裁决书将具有法律效力。这意味着，对仲裁结果不满的一方可以选择向法院起诉或申...查看全文

劳动仲裁一般只开庭一次，仲裁庭在开庭五日前通知双方当事人。如果当事人有正当理由，可以在开庭三日前请求延期。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十五条规定，仲裁庭应提前五日通知开庭日期和地点。是否延期由劳动争议仲裁委员会决定...查看全文

法律分析： 房屋仲裁需要的金额包括案件受理费和案件处理费两种： 1、案件受理费。该费用是一种国家规费。主要用于仲裁机关的业务经费开支的补充； 2、案件处理费。案件处理费是对房屋、土地进行评估、勘测、鉴定或取证等所需的费用，是按实际...查看全文

根据《劳动争议调解仲裁法》第五十条,当事人对仲裁裁决不服时,可以自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。若期满不起诉,则裁决书发生法律效力。因此,若想提起诉讼解决劳动争议,当事人必须在收到仲裁裁决书之日起十五日内采取行动。...查看全文

劳动争议能不能仲裁劳动争议仲裁的对象可以是个人也可以是机构,公司发起仲裁请求的对像可以是员工,员工发起的仲裁请求的对象就可以是公司。 劳动争议可以通过仲裁的方式进行解决。根据《劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，...查看全文

申请劳动仲裁是解决劳动争议的方式,劳动仲裁机构受理申请后,会在开庭前通知当事人出庭的时间和地点,当事人要按时出席,那么劳动仲裁庭人员不来如何处理?下面由小编为读者进行的解答,希望以下的知识对读者有所帮助。...查看全文

劳动仲裁上诉次数有限，二审终审，不可能无限上诉。根据法律规定，人民法院对普通程序和简易程序的案件有明确的审理期限。普通程序案件应在六个月内审结，可延长六个月；简易程序案件应在三个月内审结。对判决的上诉案件应在三个月内审结，对裁定的...查看全文

仲裁调解书和仲裁裁决书的法律效力一样吗 仲裁调解书和仲裁裁决书既有相同的方面又有不同之处。 相同的方面表现在： (1)结束仲裁程序。仲裁调解书和仲裁裁决书送达后，均表明劳动争议已从仲裁法律程序上解决了双方当事人的争议，即...查看全文

法律解析： 当事人对仲裁裁决不服的，可以按照中华人民共和国公务员法、中国人民解放军文职人员条例以及最高人民法院相关司法解释的规定，自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；逾期不起诉的，裁决书即发生法律效力。 【法律依据】：...查看全文

律师解答： 当事人对仲裁裁决不服的，可以按照中华人民共和国公务员法、中国人民解放军文职人员条例以及最高人民法院相关司法解释的规定，自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；逾期不起诉的，裁决书即发生法律效力。 【法律依据】：...查看全文