车祸责任划分后，保险公司应全额赔偿医疗、误工等费用，按实际费用支付，并根据合同继续支付治疗费。如出现残疾，还应赔偿相应费用。若交强险赔偿不足，对方车辆保险可按责任比例赔偿或对方先行赔偿后再理赔。...查看全文

离职后没有新工作单位的人事档案需通过人才市场保管，回到新单位后可调出；有新工作单位的人事档案需通过转移通知单和函件办理转入手续，确保社保、公积金的连续缴纳。...查看全文

当发生交通事故时，当事人应采取以下措施：保护现场并立即报警，报保险公司，但根据具体情况采取不同处理方式。如果事故导致人员死亡或受伤、驾驶人无有效驾驶证、驾驶人涉嫌酒驾或服用管制药物、当事人无法自行移动车辆等情况，应保护现场并立即报...查看全文

法医鉴定与事故责任是评估伤情的关键，可争取多项赔偿，如医疗费、护理费、误工费等，计算方法各异。咨询帮助可确定证据、赔偿项目、金额，并协商解决，如不成可通过法律途径解决。...查看全文

企业应制定切实可行的安全生产事故应急救援预案，并进行演练，确保有效性。配备应急救援器材、设备，并进行维护。事故发生后立即报告主要负责人，1小时内报告有关部门并组织抢险。报告应包括事故概况、时间地点、经过、伤亡和损失情况、采取措施等...查看全文

婚前个人债务转化为夫妻共同债务后，配偶只在实际受益范围内承担清偿责任。婚姻存续期间的个人债务应按夫妻共同债务处理，除非有明确约定或第三方知情。离婚或配偶死亡后，生存一方负连带责任，可在对方责任范围内追偿，但受财产制度和遗产继承制度...查看全文

法律分析：(1)旷工离职对以后有影响，主要影响是对今后找工作的影响，如果用人单位在录用时经过了解，发现当事人曾经旷工离职，那么通常会拒绝再次录取。(2)其次，由于旷工离职，没有办理相关离职手续，各人的社保、档案、信...查看全文

员工离职后，公司应在15天内办理档案转移手续。员工离职的流程包括提前30天提交辞职报告，进行离职面谈并记录原因，办理离职手续表，部门负责人和总经理签字确认，收回工作证、员工手册、工作服和办公用品，财务部检查是否有拖欠并清还，人事行...查看全文

员工提前离职协商解决，需提前通知用人单位，办理交接、工资结算、离职证明和社保转移手续。试用期离职工资按约定或法定最低工资支付，无论工作几天都应支付相应工资。离职后一年内可申请劳动仲裁，适用范围包括劳动关系、合同、离职、保险等争议。...查看全文

员工不辞而别，单位如何处理？员工不辞而别，单位应依法处理。单位可通过媒介通知员工回单位，逾期不归可按自动离职或旷工处理。处理决定需书面送达职工本人或成年家属签收，可邮寄送达并注明收件日期。员工不辞而别，工资如何支付？按劳动合同规定...查看全文

辞职后的档案处理程序：1、直接转移到新单位；2、存档部门托管。解除劳动关系程序：1、递交解除申请书；2、审批；3、工作交接；4、结算工资福利；5、签字领取；6、办理档案转移；7、办理社保和公积金转移；8、开具解除合同证明。...查看全文

在开车时遇到交通事故,无论是被撞还是撞别人,正确的处理方法都是立即向交警报案,并通知保险公司到场处理。如果老人受伤不严重,可以先将老人慢慢扶起,和老人进行协商解决。同时,应该尽快拨打120急救电话,等待救援。在处理交通事故时,一定...查看全文

寻衅滋事行为构成寻衅滋事罪，可能面临拘留、有期徒刑等刑罚。寻衅滋事罪可以符合条件申请取保候审，条件包括罪刑较轻、患有严重疾病不宜羁押、不致发生社会危险性等。取保候审是一种防止逃避侦查、起诉和审判的强制措施，需要提供保证人或交纳保证...查看全文

单位临时工辞退的解决办法：非过失性辞退需支付经济补偿，按每满一年支付一个月工资的标准；违法辞退需支付赔偿金，按经济补偿标准的两倍支付；过失性辞退无需赔偿。临时工个税申报需根据工资数额是否满足申报标准而定。临时工辞职需提前30日通知...查看全文

重大市政工程动迁建造的配套商品房或配购的中低价商品房可在5年后办证。购买一手正常商品房时，可能需延后拿房产证，因为开发商需将资料交给多个部门审查、登记，并将五证转成每家每户的房产证，这需要时间。...查看全文

一、离职后个人档案要如何处理辞职后个人档案应及时转移。辞职后用人单位应及时办理档案转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位财务部应及时结清工资办理保险清算。员工离职单位以各种理由...查看全文

由于外在因素阻止了犯罪嫌疑人实施故意杀人罪，因此未遂的情况下可以减轻处罚。而对于报复社会的行为，则会被追究以危险方法危害公共安全罪的刑事责任。...查看全文

开车玩手机撞人后果是三年以下有期徒刑或拘役。交通事故造成重伤、死亡或重大财产损失，处三年以下有期徒刑或拘役。逃逸或有特别恶劣情节，处三年以上七年以下有期徒刑。逃逸致人死亡，处七年以上有期徒刑。重大交通事故包括死亡一人或重伤三人以上...查看全文

离职后档案怎么处理 辞职后，档案问题，需要根据自己找工作情况，可以选择存放人才市场、户籍人事局；或者先找工作，然后让新单位的HR咨询相关的办理流程。如果新单位不接受人事档案，就将档案转移到单位所在地的人才服务中心，定期缴纳托管费用...查看全文

患者在医疗事故或不良后果发生后一年内有权提出鉴定申请。若对区、县或医科大学的鉴定结论不满意，可在收到结论书后十五日内向所在省、自治区、直辖市的医疗事故技术鉴定委员会申请再鉴定。若对再鉴定结论仍不满意，可在收到结论书后十五日内向人民...查看全文