员工离职后，公司应在15天内办理档案转移手续。员工离职的流程包括提前30天提交辞职报告，进行离职面谈并记录原因，办理离职手续表，部门负责人和总经理签字确认，收回工作证、员工手册、工作服和办公用品，财务部检查是否有拖欠并清还，人事行...查看全文

个人档案不可以删除,不可以自己取出保管。在离职之后人事档案需要进行转递，但不能由个人携带保管，因此需要找到新的档案接收机构。如有新的工作，并且还是国企或事业单位性质的话，可以由原单位将其档案转交接收单位。如无新工作单位接收档案，并...查看全文

更换工作中重要的事情就是个人档案的处理，按照一般规定档案是不能个人保管的。那么，从单位辞职的劳动者，其个人档案就需要从原单位转出，那么，此时档案应该怎么办呢？ 一、从单位辞职后档案的处理方法 劳动者辞职后，个人档案应当由用人单位...查看全文

一、离职后个人档案要如何处理辞职后个人档案应及时转移。辞职后用人单位应及时办理档案转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位财务部应及时结清工资办理保险清算。员工离职单位以各种理由...查看全文

离职后没有新工作单位的人事档案需通过人才市场保管，回到新单位后可调出；有新工作单位的人事档案需通过转移通知单和函件办理转入手续，确保社保、公积金的连续缴纳。...查看全文

辞职后的档案处理程序：1、直接转移到新单位；2、存档部门托管。解除劳动关系程序：1、递交解除申请书；2、审批；3、工作交接；4、结算工资福利；5、签字领取；6、办理档案转移；7、办理社保和公积金转移；8、开具解除合同证明。...查看全文

离职后档案怎么处理 辞职后，档案问题，需要根据自己找工作情况，可以选择存放人才市场、户籍人事局；或者先找工作，然后让新单位的HR咨询相关的办理流程。如果新单位不接受人事档案，就将档案转移到单位所在地的人才服务中心，定期缴纳托管费用...查看全文

离职后没有新工作单位的人事档案需要通过人才市场进行处理，包括开具调函、保险关系转移通知单等材料。而有新工作单位的人事档案需要通过新单位开具的调函、保险关系转移通知单等材料进行转移。此过程中需要注意公积金的转移和党组织关系的处理。相...查看全文

劳动者辞职后，个人档案应由用人单位转送新单位或劳动部门下的公共就业服务机构。具体操作方法包括获取离职证明、咨询人事部门、到人才交流服务中心开具调档函，并携带相关证件到档案存放地点办理转移手续。最后，档案将通过邮局的机要渠道送至家乡...查看全文

法律分析：一、员工离职后档案如何处理？劳动者辞职后，个人档案应当由用人单位转送新单位，没有新单位的转送劳动部门下公共就业服务机构或者设区劳动保障所。劳动部、国家档案局《企业职工档案管理工作规定》劳力字〔19...查看全文

国企辞职后，档案可转移到新单位，否则存放在人才市场等部门。档案转递需遵守规定，不准邮寄或自带，需按通知单登记、密封包装，不得扣留或分批转出。接收单位核对无误后签字盖章，并及时退回回执。辞职需提前30天书面通知用人单位，辞职报告提交...查看全文

辞职后，档案问题，需要根据自己找工作情况，可以选择存放人才市场、户籍人事局；或者先找工作，然后让新单位的HR咨询相关的办理流程。如果新单位不接受人事档案，就将档案转移到单位所在地的人才服务中心，定期缴纳托管费用即可。离职后员工档案...查看全文

辞职了档案由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。...查看全文

国企辞职档案的归处是将职工档案托管到当地的公共就业服务机构或人才服务机构，然后根据职工申请，调入现工作单位当地的人才机构。现单位出具就业证明材料，向就业部门所在的公共服务机构申请开具调档函，将档案调入现在地。...查看全文

律师解答： 假如你离职的那家单位将你的档案是委托在人才市场保管的，我们要做的是拿这次的证明到人才市场去把你的档案由委托保管转为个人委托保管。换了公司之后，拿着和新的公司的签订的劳动合同到劳动市场，重新办理托管就可以了。 【法律依...查看全文

国企辞职档案归处：国有企业将档案托管给公共就业服务机构，职工申请后调入现单位的人才机构，出具就业证明材料，再向就业部门申请调档函将档案调入现地。...查看全文

辞职后个人档案的处理方式如下：一、如果劳动者已经找好了新的工作的，可以将档案转让新的工作单位。二、如果没有找到新工作，或者新单位不能接受档案的，可以将个人档案存放在人才市场进行托管。 辞职后档案怎么处理 辞职后档案一般是按照以下方...查看全文

职场就如集市人来人往，绝大部分公司总是有员工不停的辞职。或许是因为找到了一份更好的工作，或许觉得目前的工作没有发展。那在辞职后档案怎么处理呢?小编为您搜集整理了相关资料，希望能帮助您解决这个问题。 一，直接转移到新单位 如果单位...查看全文

在处理档案迁移问题时，首先要考虑原单位和新单位对档案的规定。有些单位可能不接受档案的转移，但仍有一些公司要求在入职时必须一同转入档案。为了保证工龄的计算和享受退休等权益，档案应妥善保管在人事局，而非个人手中。此外，可以选择将档案转...查看全文

国企辞职后，档案应在一个月内转交新单位或街道劳动部门。国有企业可以依法辞退不符合条件、违规、失职、双聘影响工作、欺诈、犯罪的员工。被行政单位辞退的可能会受到影响，再考公务员较困难。...查看全文