合同出现不合理内容时，当事人可以先协商，达成一致后更改合同。如果协商不成，可以向法院提起诉讼解除合同关系。当事人处于危困状态或缺乏判断能力时，可以请求法院或仲裁机构撤销合同。...查看全文

当合同不合理时，当事人可以一致协商修改合同。如果一方利用对方处于困境、缺乏判断能力导致合同在成立时显得不公平，受损害的一方有权要求人民法院或仲裁机构撤销合同。...查看全文

法律分析:购房合同不合理的处理方式有:还未签订的，可以先由双方协商修改；在合同签订后，不合理涉嫌可撤销的情形，可以请求撤销合同；在合同签订后，双方也可以签订补充协议进行补充。法律依据:《《中华人民共和国民法...查看全文

律师分析： 如果自己和对方签订的租房合同是属于不合理的情况,那么这个只有和房东两个协商,看能不能对于租赁合同的条款进行修改,或者是干脆直接不租他的房子。 【法律依据】： 《中华人民共和国城市房地产管理法》 第七条 国务院建设行政...查看全文

先找对方当事人进行协商，协商不成的，可以向具有管辖权的人民法院提起诉讼。不合理的劳动合同需要经过仲裁前置才可以向人民法院起诉。根据我国法律的规定，对于显示公平的合同、因欺诈、胁迫、重大误解签订的合同，可以向人民法院申请撤销。对于格...查看全文

一、劳务合同不合理怎么办 1、劳务合同不合理的处理办法：可与另一方协商处理。合同不合理既违反法律或社会公共利益，不受法律保护一般来说只有符合法律所规定的生效条件合同，才是有效的合同，否则有可能不仅无效而且会受到法律的制裁。 2、法...查看全文

租赁合同不合理的可以由双方协商后重新签订，如果存在可撤销或无效的情形可以请求撤销或起诉宣告无效。法定可撤销合同有：一方实施欺诈行为签订的合同；一方或第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思签订的合同；一方利用对方处于危困状态、缺乏判...查看全文

法律分析：一、劳务合同不合理怎么办1、劳务合同不合理的处理办法：可与另一方协商处理。合同不合理既违反法律或社会公共利益，不受法律保护一般来说只有符合法律所规定的生效条件合同，才是有效的合同，否则有可能不仅无效而且会受到...查看全文

如果租赁合同存在不合理的情况，双方可以进行协商并重新签订合同。如果合同存在可撤销或无效的情形，可以要求撤销合同或起诉宣告合同无效。法律规定的可撤销合同包括：一方通过欺诈行为签订的合同；一方或第三人使用胁迫手段使对方违背真实意愿签订...查看全文

如果买卖合同不合理，合同当事人可以重新协商签订合适的买卖合同，或者修改不合理的条款。如果协商无果，当事人可以通过诉讼解决争议。...查看全文

法律分析:租赁合同不合理的可以由双方协商后重新签订，如果存在可撤销或无效的情形可以请求撤销或起诉宣告无效。法定可撤销合同有:一方实施欺诈行为签订的合同；一方或第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思签订的合同；一方利用对方处...查看全文

债务合同不合理的处理办法：1、债权人与债务人订立合同时应当遵循公平原则，合理确定双方的权利和义务；2、在履行合同的过程中，因情势变更而导致合同显失公平的，当事人可以根据《中华人民共和国民法典》第五百三十三条的规定，与对方协商变更或...查看全文

法律分析：一、劳动合同不合理怎么办1、如果发生单位签订的劳动合同不合理的情况，可以要求公司重新签订劳动合同，或者反映到劳动局解决。2、法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第38条规定，用人单位有下列情...查看全文

律师分析： 出卖人通过认购、订购、预订等方式向买受人收受定金作为订立商品房买卖合同担保的，如果因当事一方的原因未能订立商品房买卖合同，应当按照法律关于定金的规定处理。这里是将因当事人一方原因未能订立商品房买卖合同作为定金罚则的构成...查看全文

定金是在合同订立或履行之前支付的以一定数额的金钱作为担保的一种债权担保方式。债务人履行债务后，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行约定债务的，无权要求返还定金；收受定金的一方不履行约定的债务的，应当双倍返还定金，该规则被...查看全文

我们知道对于劳动合同相信大家都是比较熟悉的，一般入职的时候就需要跟公司签订合同了，但是很多时候会遇到劳动合同不合理的情况，那样的话应该怎么办呢？ 一、劳动合同不合理怎么办 可以不签的。 劳动合同是员工在入职后一个月内由单位和员工...查看全文

法律分析：一、与员工签署的合同不合理怎么办1，公司自己制定的劳动合同不合理，但是劳动者签字了，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益或者解除劳动合同。2，法律依据：《中华人...查看全文

法律分析：1、如果发生单位签订的劳动合同不合理的情况，可以要求公司重新签订劳动合同，或者反映到劳动局解决。 2、法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第38条规定，用人单位有下列情景之一的，劳动者可以解除劳动合同： 　　(...查看全文

法律分析： 单位签定的劳动合同不合理的解决办法：1、合同双方协商一致的，可以就不合理条款订立补充协议或重新订立合同；2、无法协商的，劳动者可以申请仲裁，请求确认劳动合同无效或解除劳动合同。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

法律分析：一、单位签定的劳动合同不合理怎么办1、如果发生单位签订的劳动合同不合理的情况，可以要求公司重新签订劳动合同，或者反映到劳动局解决。2、法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第38条规定，用人单...查看全文