劳务合同不合理怎么办-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳务合同不合理怎么办

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法律分析：一、劳务合同不合理怎么办1、劳务合同不合理的处理办法：可与另一方协商处理。合同不合理既违反法律或社会公共利益，不受法律保护一般来说只有符合法律所规定的生效条件合同，才是有效的合同，否则有可能不仅无效而且会受到...查看全文

问劳务合同写的不合理怎么办

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法律分析：一、劳务合同写的不合理怎么办劳务合同不合理的处理办法如下：1.协商解决。双方当事人在平等自愿的基础上，通过友好协商、互谅互让达成和解协议，进而解决纠纷。2.调解解决。在有关组织(如人民...查看全文

问劳务合同不合理应该怎么办

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一、劳务合同不合理应该怎么办 1、劳务合同不合理的处理机制：可与另一方协商处理。合同不合理既违反法律或社会公共利益，不受法律保护一般来说只有符合法律所规定的生效条件合同，才是有效的合同，否则有可能不仅无效而且会受到法律的制裁。 2...查看全文

问劳务合同不合理怎样办

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一、劳务合同不合理怎样办 1、劳务合同不合理的处理形式：可与另一方协商处理。合同不合理既违反法律或社会公共利益，不受法律保护一般来说只有符合法律所规定的生效条件合同，才是有效的合同，否则有可能不仅无效而且会受到法律的制裁。 2、法...查看全文

问劳务合同怎么办理？

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律师分析：劳动合同由用人单位和劳动者在协商一致的基础上签订。在签订劳动合同时，用人单位和劳动者都可以提出自己的主张和要求，双方共同协商，都同意合同条款的，签字盖章后，劳动合同即具有法律效力。劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主...查看全文

问劳务合同怎么办理？

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律师分析：劳动合同由用人单位和劳动者在协商一致的基础上签订。在签订劳动合同时，用人单位和劳动者都可以提出自己的主张和要求，双方共同协商，都同意合同条款的，签字盖章后，劳动合同即具有法律效力。【法律依据】：《中华人民共和国劳...查看全文

问劳务合同怎么办理

答

劳动合同由用人单位和劳动者在协商一致的基础上签订。在签订劳动合同时，用人单位和劳动者都可以提出自己的主张和要求，双方共同协商，都同意合同条款的，签字盖章后，劳动合同即具有法律效力。劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容...查看全文

问债务合同不合理怎么办

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债务合同不合理的处理办法：1、债权人与债务人订立合同时应当遵循公平原则，合理确定双方的权利和义务；2、在履行合同的过程中，因情势变更而导致合同显失公平的，当事人可以根据《中华人民共和国民法典》第五百三十三条的规定，与对方协商变更或...查看全文

问劳务合同不合理如何办

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一、劳务合同不合理如何办 1、劳务合同不合理的处置办法：可与另一方协商处置。合同不合理既违反法律或社会公共利益，不受法律保护一般来说只有符合法律所规章的生效条件合同，才是有效的合同，否则有可能不仅无效而且会受到法律的制裁。 2、法...查看全文

问劳动合同不合理怎么办

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法律分析：一、劳动合同不合理怎么办1、如果发生单位签订的劳动合同不合理的情况，可以要求公司重新签订劳动合同，或者反映到劳动局解决。2、法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第38条规定，用人单位有下列情...查看全文

问劳务工资不合理怎么办

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公司工资待遇不公平可以向当地劳动监察部门投诉,可以直接拨打12333进行投诉。加班不给加班费,过节禁止放假还不给相应的多倍补偿是属于违法行为,劳动监察部门在查处后会要求用人单位支付应当支付的工资。 ...查看全文

问劳务工资不合理怎么办

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劳务工资纠纷的维权方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。劳动者可以与用人单位协商解决纠纷，也可寻求工会或第三方的协助。如果协商不成，可以申请调解或仲裁。如果仲裁裁决不服，可以向法院提起诉讼。劳务纠纷与劳动纠纷的诉讼程序有所不同，劳务纠纷...查看全文

问劳务合同工伤怎么办理？

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律师解答：工伤案件处理流程： 1、发生工伤后，需先去社保局确认单位是否为自己购买了工伤保险。若单位已买工伤保险，可要求单位在一个月内申报工伤;若没有，则需尽快搜集劳动关系证据，一年之内申报工伤。 2、待社保局认定为工伤，且医疗期...查看全文

问签了劳务合同,不去入职了,劳务合同怎么办

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法律分析：一、签了劳务合同,不去入职了,劳务合同怎么办劳务合同不同于劳动合同，一般签订劳务合同的，需要在完成相应劳务后才能解除合同，否则需要支付相应违约金。劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单...查看全文

问签的劳务合同不给工资怎么办理

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公司签订劳动合同但不发放工资可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁。公司拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。公司不发工资是违法行为,劳动局可以对公司做出罚款等行政处罚。一、公...查看全文

问有劳务合同不给钱怎么办？

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律师分析：用人单位不发工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者...查看全文

问劳务公司不给合同怎么办？

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律师分析：公司不给劳动合同的，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。订立或者变更劳动合同，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问劳务合同辞职不批怎么办

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辞职信领导不批怎么办员工有辞职的权利,公司不让员工辞职是违反劳动合同法的,员工可以向当地劳动行政部门投诉,或申请劳动仲裁。用法律的手段来维护自己的合法权益。根据劳动合同法第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可...查看全文

问合同不合理怎么办

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合同出现不合理内容时，当事人可以先协商，达成一致后更改合同。如果协商不成，可以向法院提起诉讼解除合同关系。当事人处于危困状态或缺乏判断能力时，可以请求法院或仲裁机构撤销合同。...查看全文

问合同不合理怎么办？

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当合同不合理时，当事人可以一致协商修改合同。如果一方利用对方处于困境、缺乏判断能力导致合同在成立时显得不公平，受损害的一方有权要求人民法院或仲裁机构撤销合同。...查看全文