无固定期限劳动合同满10年包含10年吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问无固定期限劳动合同满10年包含10年吗

答

法律分析：合同期限超过10年，合同到期后，只要劳动者提出，用人单位就必须与其签订无固定期限劳动合同。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。劳动合同期限其实只对用人单位有约...查看全文

问工作满10年未签订无固定期限劳动合同

答

法律分析:劳动合同法签订满10年了，公司现在不愿意与员工续签无固定期限劳动合同，员工可以向公司要求每月支付二倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合...查看全文

问无固定期限合同赔偿10年吗

答

法律分析：无固定期限合同不一定赔偿10年，赔偿应当劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付双倍。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半个月计算。法律依据《劳动合同法》第四十七条经济补...查看全文

问无固定期限合同赔偿10年吗

答

法律分析：只要无固定期限劳动合同劳动者在本单位工作的年限超过十年，经济补偿的年限可以是十年，最高不超过十二年。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：...查看全文

问工作年限满10年,但跳过槽,可以定无固定期限劳动合同吗

答

一、工作年限满10年,但跳过槽,可以定无固定期限劳动合同吗依据我国《劳动合同法》的规定，劳动者在同一单位连续工作10年的，用人单位应该要与劳动者签订无固定期限的劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条...查看全文

问工作满10年单位不给签无固定期限劳动合同？

答

律师分析：不合法，违背我国法规。符合签订无固定期限劳动合同的劳动者，可以书面向用人单位提出要求签订无固定期限劳动合同，用人单位不予签订的，可以要求单位支付二倍工资，同时可以向劳动监察部门举报，或直接申请劳动仲裁要求用人单位与其签...查看全文

问劳动合同10年期满会自动转为无期限吗?

答

法律分析:不是自动转，是要签订无固定期限劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有...查看全文

问工作了10年应当订立无固定期限劳动合同吗

答

法律分析：可签订无固定期限劳动合同的情形：一、用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。二、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无...查看全文

问工作满10年单位不给签无固定期限劳动协议？

答

律师解答：不合法，违背我国法规。符合签订无固定期限劳动合同的劳动者，可以书面向用人单位提出要求签订无固定期限劳动合同，用人单位不予签订的，可以要求单位支付二倍工资，同时可以向劳动监察部门举报，或直接申请劳动仲裁要求用人单位与其签...查看全文

问劳动者连续工作满10年可签订不固定期限劳动合同

答

当劳动者满足在一个单位连续工作满10年，则应当向单位提出签无固定期限合同以最大限度的保证自身的合法权益，如果用人单位不签订无固定期限合同，根据法律应当承担相应的责任。如果用人单位在此种情形下要与劳动者签订固定期限劳动合同的，根据...查看全文

问劳务派遣工干了10年能签订无固定期限劳动合同吗？

答

法律解析：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限...查看全文

问劳务派遣工干了10年能签订无固定期限劳动合同吗

答

法律分析:无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固...查看全文

问劳务派遣工干了10年能签订无固定期限劳动合同吗

答

无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。...查看全文

问劳务派遣工干了10年能签订无固定期限劳动合同吗？

答

律师分析：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限...查看全文

问劳动合同满十年属于无固定期限吗

答

无固定期限劳动合同如何变为固定期限只要用人单位与劳动者协商一致，签订了无固定期限劳动合同后，可以通过变更，改为签订固定期限的劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定...查看全文

问在企业工作10年可以订立无固定期限劳动合同吗？

答

法律解析：可以订立无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提...查看全文

问在企业工作10年可以订立无固定期限劳动合同吗？

答

律师解答：可以订立无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提...查看全文

问在公司工作10年可以订立无固定期限劳动合同吗

答

在公司工作10年可以订立无固定期限劳动合同吗可以订立无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同...查看全文

问满十年必须签无固定期限劳动合同吗

答

工人、职员在两个单位以上工作时间可以合并计算，连续工龄10年包括在各单位的工作时间。根据《劳动合同法》第十四条，劳动者在一个单位工作满10年应订立无固定期限劳动合同。用人单位与劳动者一年内未订立书面劳动合同，视为订立无固定期限劳动...查看全文

问劳务派遣工干了10年能签订无固定期限劳动合同嘛？

答

律师解答：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限...查看全文