劳动仲裁会及时处理劳动争议案件。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁委员会应在收到仲裁申请后五日内决定是否受理，并通知申请人。仲裁庭应在受理申请后的四十五日内结束裁决。若案情复杂需要延期，延长期限不得超过十五日。若仲裁委员会不...查看全文

劳务纠纷不受理劳动仲裁，劳动关系和劳务关系有区别。劳动关系是基于生产要素结合产生的，适用劳动法；劳务关系是基于双方约定产生的，适用民法、合同法、经济法。劳动关系的主体是用人单位和劳动者个人，劳务关系的主体可以是法人、组织、公民。...查看全文

劳动仲裁机构的裁定书不一定立即执行，但对于追索劳动报酬、工伤医疗费等争议，以及因执行劳动标准发生的争议，可立即执行；如果对仲裁裁决不服，劳动者可在15天内向法院提起诉讼，用人单位则可在30天内向法院申请撤销裁决。...查看全文

劳动纠纷仲裁书一般在45天内出具，复杂情况最多延长15天。违法解除劳动合同赔偿金按双倍补偿和工龄计算。劳动合同赔偿款纠纷申请强制执行需满足法律文书生效、申请人权利合法、法定期限内提出、义务人未履行义务、明确执行标的等条件。劳动仲裁...查看全文

通过等待法院的通知来确认是否上诉。法院会在立案之日起五日内书面通知对方当事人。如果收到了起诉状副本，说明对方上诉了；如果没有收到，说明没有上诉。...查看全文

劳务关系纠纷应向法院起诉，而不是向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议包括劳动关系的确认、劳动合同的履行、解除和终止、工作时间、休假、社会保险、劳动报酬等方面的争议。当事人可通过协商、调解...查看全文

劳务纠纷不受劳动仲裁受理，劳务纠纷属于劳务关系，适用民事诉讼法。劳动仲裁适用于劳动争议，包括劳动关系确认、劳动合同纠纷、辞职离职争议、劳动保护等。劳动关系基于生产要素结合，劳务关系基于双方约定。劳务关系适用民法、合同法、经济法，劳...查看全文

劳动仲裁有受理期限和审理期限，受理期限为5天，审理期限为45天-60天。劳动者提起劳动仲裁申请后，一般情况下，劳动争议仲裁委员会应在50天之内作出仲裁裁决，复杂案件最多延长15天，总期限不得超过65天。...查看全文

律师分析： 仲裁委员会是常设性仲裁机构，是独立、公正、高效地解决平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷的常设仲裁机构。一般在直辖市，省、自治区人民政府所在地的市设立，也可以根据需要在其他设区的市设立，不...查看全文

劳动争议仲裁委员会是解决劳动争议的机构，申请劳动仲裁需在劳动合同履行地或用人单位所在地的委员会提出。若双方分别在不同地点申请仲裁，则以劳动合同履行地的委员会为管辖机构。委员会由劳动行政部门、工会和用人单位代表组成，主任由劳动行政部...查看全文

我国劳动争议处理机构包括企业劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会和人民法院。根据《劳动争议调解仲裁法》，处理劳动争议应遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，保护当事人的合法权益。县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表...查看全文

法律分析:劳动仲裁不处理经济纠纷，劳动仲裁就是指劳动争议仲裁委员会申请仲裁的劳动争议的仲裁裁决。劳动仲裁是指劳动争议当事人向法院提起诉讼的必要程序，经济纠纷的仲裁，是要求双方当事人事先达成的仲裁协议，然后向仲裁机构申请仲裁...查看全文

律师解答： 劳动仲裁不处理经济纠纷，劳动仲裁就是指劳动争议仲裁委员会申请仲裁的劳动争议的仲裁裁决。劳动仲裁是指劳动争议当事人向法院提起诉讼的必要程序，经济纠纷的仲裁，是要求双方当事人事先达成的仲裁协议，然后向仲裁机构申请仲裁。 ...查看全文

劳动争议可以通过仲裁解决，根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，涉及劳动关系、劳动合同、离职、劳动保护等方面的争议都可以申请劳动仲裁。而担保物权争议也可以申请仲裁，前提是满足仲裁协议、具备具体的仲裁请求和事实、理由，并属于仲裁委员会的...查看全文

法律解析： 劳动仲裁不处理经济纠纷，劳动仲裁就是指劳动争议仲裁委员会申请仲裁的劳动争议的仲裁裁决。劳动仲裁是指劳动争议当事人向法院提起诉讼的必要程序，经济纠纷的仲裁，是要求双方当事人事先达成的仲裁协议，然后向仲裁机构申请仲裁。 ...查看全文

律师分析： 劳动仲裁不处理经济纠纷，劳动仲裁就是指劳动争议仲裁委员会申请仲裁的劳动争议的仲裁裁决。劳动仲裁是指劳动争议当事人向法院提起诉讼的必要程序，经济纠纷的仲裁，是要求双方当事人事先达成的仲裁协议，然后向仲裁机构申请仲裁。 ...查看全文

法律分析:仲裁庭处理劳动纠纷一般需要四十五日，该期限从仲裁庭受理当事人的仲裁申请之日算起。如果案情复杂的，则可延长最多十五日，但是要经劳动争议仲裁委员会主任批准，且要书面通知单位和劳动者。法律依据:《《中华...查看全文

劳动仲裁程序及风险应避免。申请劳动仲裁后，工资支付时间取决于对方经济状况，裁决书下达15天后生效。申请人可向法院申请执行未履行裁决的一方。申请劳动仲裁需避免不当请求、超时申请、逾期改变请求、不按时出庭和举证不足的风险。劳动仲裁基本...查看全文

劳动仲裁是处理劳动纠纷的前置程序，裁决期限60天，上诉期限15天。裁决后15天内无起诉可申请强制执行。执行回工资取决于经济情况和法院执行情况。进入强制执行后，留意对方经济状况并报告法院。对方有经济能力却不执行可申请征信黑名单。若有...查看全文

法律分析:在达成仲裁协议情况下，仲裁机构可以受理侵权纠纷中的财产纠纷。平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。但是婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷，依法应当由行政机关处理的行政争议，不...查看全文