孕期公司要求转签新公司-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司要求转签其他公司

法律分析：1、飞机票改签后只要不是特价机票的话就是可以申请退的，会收取退票手续费，各个航空公司规定不同。2、改期指在同一航空公司的同一航线上，更改航班的变更又分为两种：同等舱位条件下的变更和升舱变更，升舱是指所更改...查看全文

问公司要求转签其他公司

问怀孕期间公司要求转岗降薪怎么办

员工怀孕期间单位要求换岗降薪，员工可以拒绝强制要求，可以通过协商、仲裁等方式维权。员工不同意调换工位，单位不得强制，员工有权拒绝并要求补偿。新的劳动法规定，疫情期间无故降薪属违法行为，降薪需协商一致。单位单方面变更劳动合同也违法，...查看全文

问公司要求员工转签其他公司合法吗?

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公司要求员工转签其他公司不合法的。用人单位未经当事人委托或授权，无权擅自将用工关系转移。劳动者本人对单位的工作关系和劳动义务，既不属于物权也债权。单位和当事人从法律地位上平等的，如果，只是劳动合同到期，或正常合法的裁员，那么劳动者...查看全文

问公司要求转签有什么坑

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劳动合同签转风险有哪些? 1、变相减少职工的工龄,从而减少各种福利待遇:年休假、经济补偿金、涨薪、升职等; 2、不支付、少支付员工法定经济补偿金、赔偿金; 3、避免与员工签订无固定期限劳动合同。...查看全文

问转签新公司合同？

答

律师分析：把劳动合同转到另一家公司，有几种方式： 1、先解除原单位老合同再与新单位签订新合同的，这是违法解除，需要支付双倍经济补偿； 2、因公司改制、合并等方式过渡的是合法的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十...查看全文

问转签新公司协议？

答

律师解答：把劳动合同转到另一家公司，有几种方式： 1、先解除原单位老合同再与新单位签订新合同的，这是违法解除，需要支付双倍经济补偿； 2、因公司改制、合并等方式过渡的是合法的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十...查看全文

问合同到期公司要求改签其他公司

答

如果有还在正式合同期限内,单位会赔偿你的,至于改签派遣合同,就看你同不同意了,你要是不同意就去别的公司上班。可以要求单位签定无固定期限的劳动合同。单位要求你‘改签劳务派遣合同’,应该先支付经济赔偿,从08年起,每年支付2个月的工资...查看全文

问孕期公司调岗降薪可以要求公司赔偿吗

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法律分析：孕期公司调岗降薪可以要求公司赔偿，用人单位可以调整怀孕女职工的工作岗位，但必须是基于保护女职工的原则，不能降薪，在减轻劳动量、改善相应的工作条件的基础上为其调整岗位，安排其他劳动，非孕妇意愿，公司不能强行调岗。...查看全文

问公司准备上市要求转子公司

答

一、公司为了上市对子公司的要求是哪些 1、公司是否能上市与股东无关。股份公司能全国上市的条件有股本总额不少于人民币三千万元、股票经国务院证券监督管理机构核准已公开发行以及公司最近三年无重大违法行为等。 2、法律依据：《中华人民共和...查看全文

问新公司注册要求

答

法律解析： 1、发起人的人数要合法、股份发行与筹办事项要合法；2、制定了公司章程；3、具有公司名称、组织机构、住所；4、股本总额符合公司章程的规定。【法律依据】: 《中华人民共和国公司法》第七十六条设立股份有限公司，应当具...查看全文

问协议到期公司要求转岗,否则不续签？

答

律师解答：如果你的劳动合同中有工作岗位的约定，单位若想调动你的岗位，必须经过你的同意，否则视为违约，你可以申请劳动争议仲裁解决；如果强制性的调动工作岗位，你可以离职并要求单位给你赔偿。单位直接辞退你，你可以要求的补偿包括未签订...查看全文

问协议到期公司要求转岗,否则不续签？

答

法律解析：如果你的劳动合同中有工作岗位的约定，单位若想调动你的岗位，必须经过你的同意，否则视为违约，你可以申请劳动争议仲裁解决；如果强制性的调动工作岗位，你可以离职并要求单位给你赔偿。单位直接辞退你，你可以要求的补偿包括未签订...查看全文

问合同到期公司要求转岗,否则不续签

答

如果你的劳动合同中有工作岗位的约定，单位若想调动你的岗位，必须经过你的同意，否则视为违约，你可以申请劳动争议仲裁解决；如果强制性的调动工作岗位，你可以离职并要求单位给你赔偿。单位直接辞退你，你可以要求的补偿包括未签订劳动合同的双...查看全文

问合同到期公司要求转岗,否则不续签？

答

律师分析：如果你的劳动合同中有工作岗位的约定，单位若想调动你的岗位，必须经过你的同意，否则视为违约，你可以申请劳动争议仲裁解决；如果强制性的调动工作岗位，你可以离职并要求单位给你赔偿。单位直接辞退你，你可以要求的补偿包括未签订...查看全文

问合同没有到期公司要求改签其他公司

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对于您提出的问题: 合同没有到期公司要求改签其他公司解答如下:可以要求现公司进行经济补偿，因为与现公司的合同还没到期，法律关系依然合法有效，要求与其他公司签约的话是公司违约了，所以可以对现公司要求经济补偿。在货的经济补偿过后，可...查看全文

问协议没有到期公司要求改签其他公司？

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律师解答：可以要求现公司进行经济补偿，因为与现公司的合同还没到期，法律关系依然合法有效，要求与其他公司签约的话是公司违约了，所以可以对现公司要求经济补偿。在货的经济补偿过后，可以向下一个公司进行签约。【法律依据】：《中华人...查看全文

问合同没有到期公司要求改签其他公司？

答

律师分析：可以要求现公司进行经济补偿，因为与现公司的合同还没到期，法律关系依然合法有效，要求与其他公司签约的话是公司违约了，所以可以对现公司要求经济补偿。在货的经济补偿过后，可以向下一个公司进行签约。【法律依据】：《中华人...查看全文

问公司能要求怀孕女子签订合同吗？

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根据《劳动合同法》第二十六条第(一)项规定，如果员工在求职时隐瞒了怀孕情况，导致公司与其签订的劳动合同无效，公司有权索回员工未上班期间的工资。...查看全文

问怀孕公司要求停薪留职？

答

律师分析：女职工怀孕期保护包括以下几种：　　 1、不得与女职工解除劳动合同。《劳动法》第29条规定，女职工怀孕期间，用人单位不得单方与女职工解除劳动合同，即使双方的劳动合同履行期限届满，劳动合同也应顺延至产后一年，才能与女职工解...查看全文