法律解析： 每月的工作日为21.75天的计算如下: 方法一、制度工作日的计算扣除了国家的法定节假日，具体计算方法为: 年工作日:365天-104天（为一年52周的双休日） -11天（法定节假日）=250天 月工作日: 250天:1...查看全文

律师解答： 劳动法并未对每月的时间做出规定，但对于每周的工作时限做出了约定。规定每周工作5天，每天8小时，超过这个时间的都是加班，法定节假日也应该休息。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工...查看全文

律师分析： 劳动法并未对每月的时间做出规定，但对于每周的工作时限做出了约定。规定每周工作5天，每天8小时，超过这个时间的都是加班，法定节假日也应该休息。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工...查看全文

月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。21.75天是折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日的算法。 工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工...查看全文

工厂每个月上30天班是违法的，根据我国劳动法规定，劳动者每日工作8小时，每周工作40小时，有条件的企业应实行标准工时制度。企业可以根据工作性质和生产特点实行不定时工作制和综合计算工时工作制，但总实际工作时间不应超过法定标准工作时间...查看全文

一、每天的工资怎么算出来根据《劳动法》第四十七条规定：“用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。”单位是可以根据本单位的情况制定工资方式的，因此日工资是要按照单位的规定计...查看全文

律师分析： 国家标准月工资是按照21.75天计算的，日工资计算日工资按平均每月计薪天数21.75天计算，因为有小数点，所以可以按照22天计算，小时工资在日工资基础上除以8小时。 【法律依据】： 《工资支付暂行规定》第七条 工资必...查看全文

一、工资标准 1.用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资...查看全文

按A来计算，因为21.75天是属于按年平均计算出来的，具体到某个月份就不太准确了，如果你一直坚持按照A方法来计算薪资，应不违反劳动法律，因为某些月份存在工作日不足21.75天的情况。扩展资料：制度计薪日计算方法一、制度工作日的计算...查看全文

按A来计算，因为21.75天是属于按年平均计算出来的，具体到某个月份就不太准确了，如果你一直坚持按照A方法来计算工资，应不违反劳动法律，因为某些月份存在工作日不足21.75天的情况。扩展资料：制度计薪日计算方法一、制度工作日的计算...查看全文

按A来计算，因为21.75天是属于按年平均计算出来的，具体到某个月份就不太准确了，如果你一直坚持按照A方法来计算工资，应不违反劳动法律，因为某些月份存在工作日不足21.75天的情况。扩展资料：制度计薪日计算方法一、制度工作日的计算...查看全文

按A来计算，因为21.75天是属于按年平均计算出来的，具体到某个月份就不太准确了，如果你一直坚持按照A方法来计算工资，应不违反劳动法律，因为某些月份存在工作日不足21.75天的情况。扩展资料：制度计薪日计算方法一、制度工作日的计算...查看全文

工资计算主要根据考勤记录和工资标准，按计时工资方式进行。计时工资有月薪制和日薪制两种方式。月薪制下，出满勤可得到相同标准工资，缺勤需扣除工资。日薪制下，按每日平均工资计算，缺勤时间跨越休息日或节假日也需扣工资。...查看全文

律师分析:根据《劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。...查看全文

法律解析： 根据《劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。 【...查看全文

法律解析： 根据《劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。 【...查看全文

律师分析： 根据《劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。 【...查看全文

律师解答： 根据《劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。 【...查看全文

劳动者月平均工作天数有多少天 国家规定的平均每月工作日应该是21.75天。 根据《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十八条用人单位应当保证劳动者...查看全文

国家规定的平均每月工作日为20.83天，即250天÷12月=20.83天/月。其中的250天是365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）。每月的计薪天数为（365天-104天）÷12月=21.75天。...查看全文