不合法，社保是强制要求缴纳的。个人可以举报单位的违法行为。社会保险法第四条，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险...查看全文

劳务外包不交社保违法吗 《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。 根据《劳动合同法》...查看全文

公司不按实际工资缴纳社保是违法的，社保经办机构可责令其限期缴纳或补足，逾期加收滞纳金，仍不缴纳则会受到行政部门处罚。根据《中华人民共和国社会保险法》，未办理社保登记的单位将面临罚款，未按时足额缴纳社保费的单位将被责令限期缴纳并加收...查看全文

法律分析:公司不按照实际工资缴纳社保是违法行为，用人单位会被行政部门责令改正，如果没有改正的，会受到罚款的行政处罚。根据相关法律规定，用人单位应当为劳动者购买生育保险、工伤保险等。法律依据:《劳动合同法》第...查看全文

某公司未为员工购买社会保险，这是违反法律规定的。社会保险是国家为了防范和分担老年、失业、疾病、死亡等社会风险，实现社会保障，强制社会大多数成员参加的具有收入再分配功能的非营利性社会保障制度。用人单位必须按规定参加社会保险，为职工缴...查看全文

工厂不交社保违法，违反《社会保险法》相关规定。职工可催告公司缴纳，社保机构可责令限期缴纳或补足。逾期未缴纳可申请行政部门划拨费用。举报可向劳动监察部门或税务机关，违法可解除合同并要求赔偿。...查看全文

法人社保不必在本公司交，可以单独向社保中心缴纳。社保面向失去劳动能力或无劳动能力的人提供经济保障。社保是以劳动者为保险对象的强制性保险，旨在维持劳动力再生产。保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政支持，保险范围限于劳动风险，不...查看全文

律师分析： 《中华人民共和国社会保险法》第四条用人单位和个人依法缴纳社会保险费和第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，以第三方公司名义缴纳社保显然不符合，导致劳动关系和社会保险关系分离。 【法律...查看全文

律师分析： 《中华人民共和国社会保险法》第四条用人单位和个人依法缴纳社会保险费和第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，以第三方公司名义缴纳社保显然不符合，导致劳动关系和社会保险关系分离。 【法律...查看全文

公司不交住房公积金的法律责任 其实住房公积金并不是那样可缴可不缴的,按照法律的规定必须要给员工缴纳。相关的法律的依据是《住房公积金管理条例》的第13条、第14条、第15条、第20条,这些条款都很明确的规定,用人单位要办理公积金的缴...查看全文

法律分析：一、公司不缴纳公积金是否违法公司不交公积金违法。单位不交公积金的，由住房公积金管理中心责令其限期办理，否则就会处以罚款，逾期不缴的，甚至还可以申请人民法院强制其缴存公积金。二、交五险一金的有哪些好...查看全文

用人单位未按时足额缴纳社会保险费，劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴可加收滞纳金。如用人单位逾期仍未缴纳或补足社会保险费，社会保险费征收机构可查询其存款账户，并申请行政部门划拨社会保险费。若用人单位账户余额不足，社会保险费征收机...查看全文

律师分析： 公司不给员工买社保是不合法的，公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。用人单位违背劳动法律的规定，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第六十三条 ...查看全文

公司不给员工买社保违法吗 公司不给员工买社保是不合法的，公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。 《劳动法》第72条规定，“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”参加社会保险、缴纳社会保险是用人单位的义务，同时也...查看全文

律师解答： 公司不给员工买社保是不合法的，公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。用人单位违背劳动法律的规定，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第六十三条 ...查看全文

公司不给员工买社保是违法的，公司应在用工后30日内为员工购买社保并缴纳费用。如果公司无故不缴纳，劳动行政部门将责令其限期缴纳，逾期不缴则可加收滞纳金。...查看全文

公司不按实际工资缴纳社保违法，社保经办机构可要求限期缴纳或补足，并加收滞纳金，逾期不缴纳将受到行政处罚；新单位需在1个月内办理社保登记手续，提供相关证件及资料。员工可投诉未交保险的违法行为，企业需补缴并受罚款。...查看全文

社保挂靠是一种以社保挂靠的形式来缴纳社保的方式，个人与代理机构之间并不存在劳动关系。用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳社会保险，而社保代理也可以被视为一项人事外包业务，将社保业务交给第三方来缴纳。...查看全文

社保挂靠是违法行为，存在高费用和风险。挂靠单位不承担缴费责任，甚至收取额外费用。虚构劳动关系和伪造证明材料获取社保资格是违法的。个人可购买城镇居民医保或以灵活就业身份参保解决社保问题。...查看全文

法律分析:公司试用期不给缴纳社保非法，劳动者可以单方面解除劳动合同，要求用人单位支付经济补偿；也可以向社会保险行政部门举报，由社会保险行政部门责令限期改正。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向...查看全文