公司能拒绝员工休婚假吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问员工提前休产假公司可以拒绝吗

公司可以拒绝员工请婚假吗经单位批准产假可以提前两个月。女职工按规定是在产前休假15天，一般不支持提前休息两个月，但因客观原因需要提前休息的可以与用人单位提出申请，根据不同情况区别对待。女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据...查看全文

问公司可以拒绝员工请婚假吗

答

法律分析:如果是员工本人结婚，且情况属实的，公司不可以拒绝员工请婚假。公司应当酌情给予员工一至三天的假期，并且假期内的工资照发，否则就是违法的。但如果是其他人结婚，员工无正当理由或者不按规定请假的，则公司可以视情况不予批准...查看全文

问公司可以拒绝员工请婚假吗

答

公司可以拒绝员工请婚假吗不可以。婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女) 死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。二、职工结婚时双方不在...查看全文

问员工请年假，公司能否拒绝？

答

胜诉方自愿承担诉讼费用，败诉方负担诉讼费用，部分胜诉或败诉时法院根据具体情况决定费用分担。共同诉讼当事人败诉时，法院根据利害关系决定费用分担。...查看全文

问公司能否拒绝员工请事假？

答

用人单位有权自行决定是否批准员工的事假申请，综合考虑实际情况和工作需求。员工未经请假擅自离开工作岗位应按旷工论处，但需先了解其情况并要求其返岗。若员工请假理由紧急且合理，单位拒绝批准可能过于严苛。员工请事假期间无需支付劳动报酬，除...查看全文

问公司能否拒绝员工请年假？

答

公司不得拒绝员工请年假，否则将受到处罚。如果公司撤销年假，应按照工资的300%支付报酬。当年度未安排休满年假的，应根据工作时间折算并支付未休年休假工资报酬，不足1天的部分不支付。已安排的年假超过折算应休天数的部分不扣回。落实年休假...查看全文

问公司可以拒绝员工请假吗

答

用人单位有权自行决定是否批准员工的事假申请，但必须根据实际情况和工作需求进行综合考虑。如果员工未经请假擅自离开工作岗位，可按旷工论处。在员工请事假期间，用人单位无需支付劳动报酬，除非规章制度有明确规定。然而，如果员工请假的理由确实...查看全文

问公司拒绝休年假违法吗

答

公司不可以拒绝员工请年假。对用人单位不安排职工休年休假又不依照规定支付未休年休假...查看全文

问公司可以拒绝员工请年假吗

答

法律分析:公司不可以拒绝员工请年假。劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休...查看全文

问公司强制部分员工休年假合法吗？员工可以拒绝吗

答

公司可以强制安排员工休年假，但不能以休假为借口拒绝支付或支付低于最低工资。劳动者可通过协商要回合理工资，协商不成可申请劳动仲裁，要求公司支付劳动报酬。法律依据为《职工带薪年休假条例》和《工资支付暂行规定》。...查看全文

问公司拒绝休探亲假合法吗？

答

法律解析：单位拒绝休探亲假的要求是违反劳动法关于劳动者休假权利的规定，是对劳动者休假权的侵犯。可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求单位同意休探亲假。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择...查看全文

问公司拒绝休探亲假合法吗

答

法律分析:单位拒绝休探亲假违法，但劳动者借探亲假为由旷工的除外。在用人单位工作满一年的固定职工，与配偶、父母不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实...查看全文

问公司拒绝休探亲假合法吗

答

法律解析：单位拒绝休探亲假的要求是违反劳动法关于劳动者休假权利的规定，是对劳动者休假权的侵犯。可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求单位同意休探亲假。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择...查看全文

问公司拒绝休探亲假合法吗？

答

律师分析：单位拒绝休探亲假的要求是违反劳动法关于劳动者休假权利的规定，是对劳动者休假权的侵犯。可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求单位同意休探亲假。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择...查看全文

问公司拒绝休探亲假合法吗

答

不合法。单位拒绝休探亲假的要求是违反劳动法关于劳动者休假权利的规定，是对劳动者休假权的侵犯。可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求单位同意休探亲假。【法律依据】《劳动法》第三条规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报...查看全文

法律分析：公司裁员是合法程序的，员工一般不可以拒绝被裁。员工被经济性裁员的，用人单位应当经济补偿。若劳动者认为自己的合法权益被侵犯的，可以向劳动行政部门举报。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条...查看全文

问公司强制加班员工能拒绝吗

答

法律分析:在法律上老板要求员工强制性的加班，员工是可以拒绝的；我国的劳动法等法律法规对劳动者加班做了明确的规定：延长工作时间（加班）必须是在确因工作需要，并经工会与劳动者协商一致、在国家有关规定的前提下，方可适当延长工作时...查看全文

问公司强制加班员工能拒绝吗？

答

法律解析：在法律上老板要求员工强制性的加班，员工是可以拒绝的；我国的劳动法等法律法规对劳动者加班做了明确的规定：延长工作时间（加班）必须是在确因工作需要，并经工会与劳动者协商一致、在国家有关规定的前提下，方可适当延长工作时间。 ...查看全文