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法律解析: 能,考在编是自由的,私立学校有合同是可以考编的,只要和民办高校办理了辞职手续就可以。如果与私立学校有合同在身,建议和民办的私立高校好好沟通下,让其同意解除合同。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第四百六十九...查看全文
律师解答: 能,考在编是自由的,私立学校有合同是可以考编的,只要和民办高校办理了辞职手续就可以。如果与私立学校有合同在身,建议和民办的私立高校好好沟通下,让其同意解除合同。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第四百六十九...查看全文
律师分析: 能,考在编是自由的,私立学校有合同是可以考编的,只要和民办高校办理了辞职手续就可以。如果与私立学校有合同在身,建议和民办的私立高校好好沟通下,让其同意解除合同。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第四百六十九...查看全文
法律解析: 能,考在编是自由的,私立学校有合同是可以考编的,只要和民办高校办理了辞职手续就可以。如果与私立学校有合同在身,建议和民办的私立高校好好沟通下,让其同意解除合同。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第四百六十九...查看全文
法律分析:如果是选择编制,也需要和学校协商解约,赔付违约金。如果选择学校,直接放弃编制就可以了。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百六十六条 合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据...查看全文
合同成立并不一定有效。根据《中华人民共和国民法典》规定,民事法律行为要具备民事行为能力、真实意思表示并符合法律规定。依法成立的合同受法律保护,但仅对当事人具有约束力,除非法律另有规定。...查看全文
合同不成立不属于违约,但若因恶意磋商、故意隐瞒事实或提供虚假情况、违背诚信原则等导致合同不成立并给对方造成损失,则应承担缔约过失责任。根据《民法典》第五百条规定,当事人在订立合同过程中出现上述情形,造成对方损失,应承担赔偿责任。...查看全文
合同的成立必须由民事主体订立,合同书形式订立的合同在当事人签名、盖章或按指印之后成立。根据《民法典》相关规定,民事法律行为有效的条件包括行为人具备相应的民事行为能力、意思表示真实、不违反法律规定和公序良俗。...查看全文
合同主体存在是合同成立的基本条件,合同必须依法进行,当事人必须就主要条款协商一致,合同的成立需要经过要约和承诺阶段。合同一旦成立,根据《民法典》第五百零二条,自成立时生效,除非法律或当事人另有规定。如果合同需要办理批准等手续,未办...查看全文
购房者要回定金的情况:1.开发商无预售许可证,定金无效,应无条件退还;2.开发商虚假宣称有许可证,需退还定金并赔偿损失;3.双方约定拒签合同无权退定金,购房者可申请变更或撤销约定;4.开发商原因导致合同不能签订,可要求退还定金,自...查看全文
民办学校没有编制,事业编制是为国家创造或改善生产条件、增进社会福利的单位。民办学校是指非国家财政性经费支持的社会组织或个人依法举办的学校或教育机构。...查看全文
私立学校是没有编制的,因为私立学校不是事业单位。私立学校是指由私人或私立机构投资,由当地政府和教育部门批准,是教育和政府的结合,用来解决更多侧重于教育公平问题的学校。在编教师拥有的编制为事业编,即在编老师为事业单位工作人员;非在编...查看全文
私立学校是没有编制的,因为私立学校不是事业单位。私立学校是指由私人或私立机构投资,由当地政府和教育部门批准,是教育和政府的结合,用来解决更多侧重于教育公平问题的学校。在编教师拥有的编制为事业编,即在编老师为事业单位工作人员;非在编...查看全文
学生的监护人不是学校,而是其父母或其他享有监护权的监护人。学校和老师只是对学生负有教育、管理和保护的义务,而并非安全保护的义务。根据2021年实施的《民法典》第二十七条规定,父母是未成年子女的监护人。如果父母已经死亡或者没有监护能...查看全文
合同签字盖章有效,但双方真实合法意思表示是合同成立的必要条件。根据《民法典》第490条,当事人签字、盖章或按指印时合同成立。在履行主要义务前已有接受的情况下,合同有效。根据第502条,依法成立的合同自成立时生效,除非法律或当事人另...查看全文
合同解除非必然违约,只有非法解除才构成违约。协商解除和不可抗力解除不属于违约。合同终止后,当事人应遵循诚实信用原则,履行通知、协助、保密等义务。...查看全文
律师分析: 1.事业单位在编人员主动辞职,用人单位无需支付任何经济补偿金或者赔偿金。2.如用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金及...查看全文
1.事业单位在编人员主动辞职,用人单位无需支付任何经济补偿金或者赔偿金。2.如用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金及办理离职手续...查看全文
教师退出机制的主旨是对不符合聘任要求、考核不合格、违反师德或其他原因不能胜任教师岗位的教师进行退出。实施该机制可以规范教师品德,提高教师水平,保证教育质量。宁波、北京等地已经发布了相关退出机制,通过区分待岗、转岗、离岗退养、解聘等...查看全文
律师分析: 员工可以随时辞职的情形有: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的(二)未及时足额支付劳动报酬的(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的(五)因本法...查看全文
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