公务员一年请假不得超过多少天-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公务员请假超过多少天不得全年奖金

答

公务员请假规定不能超过多少天根据我国目前对于公务员的请假规定，具体的时间上限是没有规定的。但是旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的会被辞退。公务员请假规定不能超过多少天我国目...查看全文

问一年内请假不得超过多少天？

答

劳动者请假需有特殊事由，否则用人单位可不予批准。劳动法未赋予职工请假天数权限，仅规定用人单位可不支付工资报酬。请假批准及时长属用人单位自主权，需遵循公平原则。...查看全文

问公务员病假一年不能超过多少天

答

公务员一年病假不能超过几天在法律上没有规定,需要根据生病的实际情况来确定病假时间,如果假期太长就不能按原工资来进行发放,工作人员病假在2个月以内的,发给原工资,工作年限不满10年的,发给本人工资的90%。...查看全文

问公务员请病假不能超过多少天

答

公务员病假可以休多久呢，公务员休病假对评职称、工资有影响吗，公务员病假有哪些规定？下文将为您详细介绍。想要了解更多关于公务员病假的知识，公务员病假可以请多久,公务员病假规定有哪些据公务员本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，...查看全文

问公务员事假规定一年不超过多少天

答

根据我国目前对于公务员的请假规定，具体的时间上限是没有规定的。但是旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的会被辞退。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第八十八条公务员有下列情...查看全文

问请病假一次不得超过多少天？

答

律师分析：病假即为医疗期根据工作年限不同，最高可以达到24个月。对某些患特殊疾病（如癌症、精神病、瘫痪等）的职工，在24个月内尚不能痊愈的，经企业和劳动主管部门批准，可以适当延长医疗期。【法律依据】：《企业职工患病或非因工...查看全文

问公务员请假规定不能超过多少天

答

法律解析：旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的会被辞退。【法律依据】: 《中华人民共和国公务员法》第八十八条第五款旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十...查看全文

问公务员请假规定不能超过多少天

答

问公务员请假规定不能超过多少天

答

法律分析：根据我国目前对于公务员的请假规定，具体的时间上限是没有规定的。但是请假的时间长短与员工待遇有密切联系，具体如下： 1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天(不含公休节假日)的，原工资照发。超过的...查看全文

问教师一学年请病假不得超过多少天？

答

一、教师一学年请病假不得超过多少天？教师长病假规定有：1、实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。2、实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为...查看全文

问公务员试用期请假不能超过多少天

答

因病、事假累计超过40个工作日不在职的,试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核,在报到后一年半仍未补足的,视为考核不合格。女性在孕期、产假、哺乳期内不在职的,试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核。...查看全文

问一年请病假不能超过多少天

答

根据规定，员工请病假的最长期限不得超过24个月。具体病假期限根据员工的实际工作年限而定：在本单位工作年限超过20年的员工可请假长达24个月；在15年至20年之间的员工可请假18个月；在10年至15年之间的员工可请假12个月；在5年...查看全文

问一年请病假不能超过多少天

答

一、一年病假不能超过几天 1、病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同，最高可以达到24个月。实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限十年以上十五年以下的，可以请十二个月病假。 2、法律依据：根据《企业职工患病或非因...查看全文

问试用期员工请假不得超过多少天？

答

律师分析：劳动法和劳动合同法中只有试用期的规定，没有关于试用期请假不得超过多少天的规定；因此，建议，你在试用期内的确有事，应向单位请假，按照单位的规章制度办理就可以了。提醒：请假理由需合理，不得违反单位规章制度哈！【法律依据...查看全文

问公务员事假规章一年不超过多些天

答

根据我国目前对于公务员的请假规章，具体的时间上限是没有规章的。但是旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的会被辞退。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第八十八条公务员有下列情...查看全文

问一年请假不能累计超过多少天？

答

律师分析：病假的期限是根据员工在职年限来确定的。医疗期是三个月的，按六个月内累计病休时间计算；六个月的，按12个月内累计病休时间计算；九个月的，按15个月内累计病休时间计算等等。医疗期计算应从病休第一天开始累计计算。【法律依...查看全文

问一年请假不能累计超过多少天？

答

法律解析：病假的期限是根据员工在职年限来确定的。医疗期是三个月的，按六个月内累计病休时间计算；六个月的，按12个月内累计病休时间计算；九个月的，按15个月内累计病休时间计算等等。医疗期计算应从病休第一天开始累计计算。【法律依...查看全文

问员工一年事假不能超过多少天

答

员工事假最长期限法律没有规定，由用人单位规章制度规定，并且可以与劳动者协商。不过职工事假全年累计不能超过20天。一年请事假20天以上不享有带薪年假。职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，将不再享受当年的年休...查看全文

问事假一年不超过多少天

答

劳动者请事假一般全年累计不得超过20天，或一次性请假不超过15天。具体请假天数需遵循用人单位的规章制度，法律没有明确规定。如果职工请假累计超过20天，并且单位按规定不扣工资的情况下，则无法享受当年的年休假。...查看全文

问一年中事假不得超过多少个天,不享受年假

答

一年中事假不得超过20天，超过的不享受年假。职工带薪年假报酬的计算与日常工作期间相同的工资。年假按工龄计算，不是按入职日计算，工龄不满1年为5天，10年至20年为10天，超过20年为15天。事假超过20天将不享受年假，年假报...查看全文