律师分析： 1、注明该员工所范的过错；2、注明要处罚的依据，即违反了公司的那项制度；3、注明有经教育和教育后的态度；4、注明处罚方式和金额；5、提醒其他员工引以为戒。 【法律依据】： 《中华人民共和国公司法》 第六条 设立公司，...查看全文

法律解析： 1、注明该员工所范的过错；2、注明要处罚的依据，即违反了公司的那项制度；3、注明有经教育和教育后的态度；4、注明处罚方式和金额；5、提醒其他员工引以为戒。 【法律依据】: 《中华人民共和国公司法》 第六条 设立公司，...查看全文

律师分析： 被处罚人姓名，性别，年龄，所在单位，住址，被处罚人名称，地址，法定代表人或负责人，职务，本机关于年月日对一案立案调查。经查，你于年月日至年月日实施了违法行为 违法的证据：违法行为等次，应受行政处罚的依据和种类，判决，行...查看全文

驾驶其他载客汽车载人超过核定人数20%以上的扣6分，驾驶营运客车(不包括公共汽车)、校车以外的载客汽车载人超过核定人数未达20%的扣3分。一般私家车的限载人数只有5人，只要是多乘坐一个人，其超员比例就高达20%，因此稍不注意就有可...查看全文

规定石油企业的员工违规处罚规定最新规定:一、石油企业有权对违反石油企业内部管理规定、破坏企业秩序或损害企业利益的行为进行处罚。二、违反石油企业内部管理规定的处罚原则:1、违反石油企业内部管理规定的行为，在查明事实、经过调查和证实后...查看全文

法律分析：国有企业的职工做出违纪违法行为的，要依据违纪违法的情形进行处罚，如果国家企业规章制度有处罚情形的，可以依据规章制度处罚，没有的可以进行行政处罚。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情...查看全文

一、劳动法对员工罚款的规定1、关于员工罚款的规定：用人单位不得对员工进行随意处罚，只有当因劳动者本人原因，给用人单位造成经济损失的，用人单位才可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。2、法律依据：《中华人民共和国工资支付暂行条例》...查看全文

律师解答： 员工违法，应按照法律规定接受处罚，非因劳动合同明确约定，且该约定不违反法律强制性规定，用人单位无权对员工做罚款处理。如果员工违法行为损害了公司的合法权益，公司可以对此员工提起诉讼，要求其赔偿损失。 【法律依据】： 《...查看全文

律师分析： 员工违法，应按照法律规定接受处罚，非因劳动合同明确约定，且该约定不违反法律强制性规定，用人单位无权对员工做罚款处理。如果员工违法行为损害了公司的合法权益，公司可以对此员工提起诉讼，要求其赔偿损失。 【法律依据】： 《...查看全文

违章停车处罚：违章停车可能受到口头警告或罚款，拖车不收费且需补偿损坏。法律依据为《道路交通安全法》第93条。 违章停车缴费：确认违章由电子眼拍摄需到处理点处理，当事人出示相关证件查询违例通知书并签名确认，保存交款单，被扣车需办理相...查看全文

律师解答： 驾驶机动车遇前方机动车停车排队或者缓慢行驶时，借道超车或者占用对面车道、穿插等候车辆的扣2分;驾驶机动车在高速公路或者城市快速路上不按规定车道行驶的扣3分;驾驶机动车在高速公路或者城市快速路上违法占用应急车道行驶的扣6...查看全文

法律解析： 依据我国相关法律的规定，企业违反法律的规定，让员工提前复工的，给予单位主要负责人行政处罚，构成犯罪的追究刑事责任。 【法律依据】: 《中华人民共和国治安管理处罚法》 第五十条 第一款 第一项 拒不执行人民政府在紧急状...查看全文

小车超载一人的违法行为，根据车辆性质和核载人数的不同，处罚也不同。私家车超载一人罚款200~500元，扣3分；运营车超载一人罚款500~2000元，扣6分。...查看全文

罚款属于行政处罚手段之一，而公司不属于行政机关，所以不能对员工罚款。若是公司对犯有过错的员工任意罚款，即未按以上形式，未在劳动合同中约定罚款，或者制定员工手册、公司规章不合法，那么员工被罚款后，可以去申请劳动仲裁处理。...查看全文

律师分析： 员工擅自离职用人单位应当结清工资，但劳动者应赔偿损失。劳动者擅自离职，指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职，而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。因辞职或要求解除合同未准，擅自离职或违约出走；未说明原因不辞而别；...查看全文

法律分析:员工罚款单的一般需写明:具体的部门、被罚款人的姓名、罚款事项发生的时间以及原因、违反了公司的哪项具体规定，相应的解决措施以及处理此项事件的意义等事项。法律依据:《《工资支付暂行规定》》第十六条_x...查看全文

雇佣未满16周岁的人应受到处罚，劳动行政部门可责令改正并罚款，情节严重者市场监督管理部门可吊销营业执照，构成犯罪者需承担刑事责任。文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人需遵守国家规定。...查看全文

公务员兼职违背一人一职原则，政府不批准兼职工作，但学术性、公益性兼职一般被允许。职位设置需科学合理，从必要性、交叉与重复、工作量三方面判断。一人一职原则保证公务员专注本职工作，避免管理矛盾和紊乱。法律规定公务员不得兼职下属事业单位...查看全文

律师分析： 交通违章罚单一般仅仅指的是现场处罚决定书，而其作用便是在于告知车主已经存在违章行为。如交通违章罚款单丢失了，携带相关证件在15个工作日内到交警大队缴纳罚款便可。 【法律依据】： 《中华人民共和国道路交通安全法》第一百...查看全文

查看证照：正规工厂应该拥有营业执照、生产许可证、环保许可证等相关证照，这些证照应该是真实有效的，可以通过官方网站或者相关部门查询确认。了解基本信息：正规工厂应该有一定的注册资本，并且经营范围应该与其生产经营相符合。...查看全文