《劳动法》第四章规定了工作时间和休息休假的相关内容，包括每日工作时间不超过8小时、每周工作时间不超过44小时，计件工作的劳动者应合理确定劳动定额和计件报酬标准，用人单位应保证劳动者每周至少休息一日。节假日应安排休假，用人单位可根据...查看全文

法律分析：按公司规章制度处理，可以先书面形式或者电话催告员工立即返工并扣罚奖金，否则解除合同。（一）处理方式旷工和迟到、早退不一样，处理方式较为特殊，一般是：1.第一次旷工，通过口头或书面警告，让本...查看全文

法律分析：按公司规章制度处理，可以先书面形式或者电话催告员工立即返工并扣罚奖金，否则解除合同。（一）处理方式旷工和迟到、早退不一样，处理方式较为特殊，一般是：1.第一次旷工，通过口头或书面警告，让本...查看全文

1.你好,你咨询的是劳动争议的问题,根据《劳动合同法》第7条规定,你与用人单位之间的劳动关系自你入职时已经建立,是受劳动法规法律保护的。 2.用人单位要将你调动到其他的公司,这相当于与你解除了劳动合同,此种情况下,你是可以拒绝的。...查看全文

律师分析： 1、所采取的措施多为居家隔离，也没有规定视为正常出勤，用人单位仍可以安排员工居家工作，用人单位不安排工作而安排员工休假，当然可取。2、隔离期间不等同于节假日，也不等同于休息日或如延迟复工期的“准休息日”，除隔离期间的休...查看全文

连续工作一年以上的员工可以享受带薪年休假,无薪放假违反劳动法。根据《劳动法》第四十五条规定,劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假,报酬是平常正常上班的日工资。这是我国劳动法的规定,因为休假是劳动者的基本权利之一,用人单位不得拒...查看全文

劳动关系解除及工资支付的规定：用人单位与劳动者自用工之日起即建立劳动关系。试用期内可提前三日通知解除合同，试用期后需提前三十日书面通知解除。私自离职属违法解除，用人单位可要求以工资抵扣损失，但需提供相关证据。解除或终止合同时，用人...查看全文

公司违反规定不给劳动者休息日，违法。劳动者可协商解决，若协商不成可申请调节、仲裁、提起诉讼等。公司加班不给加班费也违法。单位需与职工协商加班，职工有权拒绝。若接受加班安排，单位需支付加班费。延长工作时间支付不低于150%的工资报酬...查看全文

根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定，当员工与用人单位解除或终止劳动合同时，如果当年度未安排员工休满应休年休假，用人单位应按照员工当年已工作时间进行折算，支付未休年休假工资报酬。折算方法为：（当年度在本单位已过日历天数÷...查看全文

1.你好,你咨询的是劳动争议的问题,根据《劳动合同法》第7条规定,你与用人单位之间的劳动关系自你入职时已经建立,是受劳动法规法律保护的。 2.用人单位要将你调动到其他的公司,这相当于与你解除了劳动合同,此种情况下,你是可以拒绝的。...查看全文

一个人想要注册有限公司的，需要先向该地区的公司登记机关申请名称预先核准登记，然后，依照成立普通有限公司的程序选定公司营业地址、制定公司章程等，然后再带齐登记材料办理注册手续，领取营业执照；再办理税务登记。法律依据：《中华人民共和国...查看全文

年假是劳动者的合法权益，劳动者享有相应的休息、休假合法权利。...查看全文

根据我国劳动法的规定，劳动者有权利自主决定是否休假，单位也可以根据公司的生产情况和个人意愿来安排假期。一般情况下，单位应该同意劳动者休假的要求。但是，在特别忙不过来的时候，单位可以与劳动者协商推迟假期时间，但绝不是强制要求员工调休...查看全文

工伤休假期限应根据伤情而定，不可一概而论。单位违反法律规定，您可向劳动监察大队投诉或劳动仲裁委员会提请仲裁。根据《工伤保险条例》第33条，停工留薪期一般不超过12个月，但可适当延长。各地有相应规定，详细列举了不同伤情应休多少时间，...查看全文

本文讲述了国有独资公司分立程序的规定。根据规定，公司分立时需要编制资产负债表及财产清单，并在作出分立决议之日起十日内通知债权人，并在三十日内在报纸上公告。对于分立后的公司，投资者需要按照出资比例享有相应的权益，并承担相应的债务。如...查看全文

法律分析：公司法人被执行失信是合理的，公司法人是可以被李伟失信被执行人的。公司的法人是指公司的法定代表人，不仅是代表本人也是代表公司执行行为的负责人，是具有法律代表性的。...查看全文

律师分析： 如果不想当公司法人的话，也很简单的，可以和公司的领导商量好了以后，公司可以根据我国的相关法律法规对公司的法人进行变更。另外公司法人在进行变更的时候，需要携带好一些有效的材料，遵循国家的流程进行变更。 【法律依据】： ...查看全文

法律分析:一个公司的法人不想做了可以递交辞职申请。法定代表人的免职程序依照公司章程的规定进行，应当召开股东会或者股东大会，作出对原法定代表人的免职决议。公司依照公司章程的规定，选举新的法定代表人后，应当在30日内申请变更登...查看全文

法律分析:如果不想当公司法人的话，也很简单的，可以和公司的领导商量好了以后，公司可以根据我国的相关法律法规对公司的法人进行变更。另外公司法人在进行变更的时候，需要携带好一些有效的材料，遵循国家的流程进行变更。...查看全文

律师分析:如果选择离职可以主张一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等，工伤的赔偿项目比较多，情况也比较复杂，还要依赖于工伤鉴定结果。法律依据:《工伤保险条例》 第三十三条 停工留薪期一般不超...查看全文