法律分析：一、必须仲裁前置情形?1、劳动纠纷，必须经过仲裁并不服以后才可由法院管辖，2、如果合同双方约定出现纠纷首先仲裁的，必须经过仲裁才可由法院受理。此外其他的任何纠纷，仲裁都不是必经程序。...查看全文

劳动仲裁是解决劳动争议的一种公正裁决方式，根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动争议发生后，当事人可以先申请调解，调解不成再申请仲裁。仲裁前置程序要求在提起诉讼前必须先进行仲裁，对仲裁结果不满意的一方可以向人民法院提起诉讼。...查看全文

法律分析：一、什么情况下仲裁是诉讼的前置劳动纠纷仲裁是劳动纠纷诉讼的法定前置程序，即“先裁后审”制，劳动纠纷当事人须首先将纠纷提交劳动仲裁机构进行仲裁。仲裁裁决后，如对仲裁裁决不服的，应在收到裁决书后十五日内向人民法院...查看全文

法律分析：一、劳动争议仲裁前置的例外情形有哪些根据劳动争议仲裁调解法、劳动法解释等有关法律法规，以下劳动争议案件应当先行仲裁：1、因确认劳动关系发生的争议2、因订立、履行、变更、解释和终止劳动合...查看全文

律师分析:1、对国务院部门或者省、自治区、直辖市人民政府的具体行政行为不服的，向作出该具体行政行为的国务院部门或者省、自治区、直辖市人民政府申请行政复议。对行政复议决定不服的，可以向人民法院提起行政诉讼；也可以向国务院申请...查看全文

律师分析： 1、对国务院部门或者省、自治区、直辖市人民政府的具体行政行为不服的，向作出该具体行政行为的国务院部门或者省、自治区、直辖市人民政府申请行政复议。对行政复议决定不服的，可以向人民法院提起行政诉讼；也可以向国务院申请裁决，...查看全文

法律分析：一、关于劳动仲裁终局裁决的具体情形？终局裁决是指仲裁庭在案件审理终结时对当事人提交的全部实体争议所作的、裁决书自作出之日起发生法律效力的裁决。对于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿和赔偿金，不超过当地月最低工...查看全文

一、劳动争议不需要仲裁前置的情形法院受理了劳动争议仲裁前置无需执行的情形，可以不经仲裁直接起诉的情形有：1、劳动者持有企业工资欠条。2、劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等有给付义务的调解...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁前置是什么？《中华人民共和国劳动法》第79条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以...查看全文

律师解答： 仲裁前置程序指劳动争议当事人要想向人民法院提起诉讼前，必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人对劳动争议仲裁委员会仲裁裁决不服的，当事人自收到裁决书之日起十五日内才可以向人民法院提起诉讼。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

法律分析:仲裁前置程序是劳动者与用人单位发生劳动争议，如:因确认劳动关系发生的争议、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议等，向劳动仲裁委员会申请仲裁后，对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。法律依据:...查看全文

依据相关法律的规定，劳动争议的当事人在提起劳动诉讼前需要申请劳动仲裁，对劳动仲裁不服的，才能提起劳动诉讼。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。 ...查看全文

仲裁前置制度是我国劳动争议案件的常规程序，根据劳动法和劳动争议调解仲裁法的规定，当事人在起诉前需先申请劳动仲裁。然而，有两种例外情形：一是增加的诉讼请求与劳动争议不可分离，应合并审理；二是仲裁裁决遗漏了必须共同参加仲裁的当事人，需...查看全文

行政复议前置条件包括：1、不服国务院部门或地方政府具体行政行为的，先向其申请行政复议，不服复议决定可提起行政诉讼或向国务院申请裁决；2、行政机关侵犯土地、矿藏、水流等自然资源所有权或使用权的，先申请行政复议，不服复议决定可提起行政...查看全文

行政复议前置情形：对行政机关的具体行政行为侵犯自然资源所有权或使用权的，应先申请行政复议；对复议决定不服可提起行政诉讼。对国务院部门或省、自治区、直辖市人民政府的具体行政行为不服的，可申请行政复议；对复议决定不服可提起行政诉讼，也...查看全文

仲裁员需要符合的条件根据《中华人民共和国仲裁法》第十三条，仲裁委员会应当从公道正派的人员中聘任仲裁员。 仲裁员应当符合下列条件之一： (一)从事仲裁工作满8年的； (二)从事律师工作满8年的； (三)曾任审判员满8年的； (四)从...查看全文

劳动合同法规定了用人单位解除劳动合同的条件，包括劳动者患病或非因工负伤、不能胜任工作以及合同基础发生重大变化等。裁员时，用人单位应优先保留长期合同和无固定期限合同的员工，以及有家庭负担的人员。对于特殊人群，如职业病患者、孕期、产期...查看全文

劳动仲裁前置 劳动仲裁前置：仲裁前置原则的适用对发挥劳动争议仲裁机构的作用，减轻人民法院工作压力起到了一定的作用。《中华人民共和国劳动法》第79条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事...查看全文

朝阳劳动争议仲裁委员会位于朝阳区酒仙桥南十里居28楼，提供劳动争议仲裁服务。联系电话：64630126、64631709。此外，还有仲裁院调解庭电话：64337019，工会调解中心电话：64334021。乘坐公交车973、413、...查看全文

撤销仲裁裁决的法定情形及裁决不予执行并可以再审的情况。根据法律规定，撤销仲裁裁决的情形包括合同中没有仲裁条款、裁决超出仲裁协议范围、违反法定程序等。裁决不予执行并可以再审的情况包括新证据出现、基本事实缺乏证据、伪造证据等。当事人可...查看全文