法律分析:集体合同何时生效取决于劳动行政部门自收到集体合同文本后是否提出异议，如果没有异议，那么集体合同即行生效，如果有异议则不能即行生效，待再次提交审查通过后方能生效。法律依据:《中华人民共和国劳...查看全文

律师解答： 集体合同何时生效取决于劳动行政部门自收到集体合同文本后是否提出异议，如果没有异议，那么集体合同即行生效，如果有异议则不能即行生效，待再次提交审查通过后方能生效。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 ...查看全文

法律解析： 集体合同何时生效取决于劳动行政部门自收到集体合同文本后是否提出异议，如果没有异议，那么集体合同即行生效，如果有异议则不能即行生效，待再次提交审查通过后方能生效。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 ...查看全文

法律解析： 集体合同何时生效取决于劳动行政部门自收到集体合同文本后是否提出异议，如果没有异议，那么集体合同即行生效，如果有异议则不能即行生效，待再次提交审查通过后方能生效。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 ...查看全文

集体劳动合同的时效是多长时间 集体合同又称为团体契约、集体协议等，它是经全体员工或者员工代表大会讨论同意后，由工会或者员工委托的其他代表与用人单位为规范劳动关系订立的，以全体劳动者劳动条件和生活条件为主要内容的书面协议。集体合同期...查看全文

集体合同又称为团体契约、集体协议等，它是经全体员工或者员工代表大会讨论同意后，由工会或者员工委托的其他代表与用人单位为规范劳动关系订立的，以全体劳动者劳动条件和生活条件为主要内容的书面协议。集体合同期限为1至3年。 集体劳动合同主...查看全文

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集体合同经工会讨论、报送劳动行政部门后生效。工会讨论通过后报送劳动行政部门，15日内无异议则从第16日开始生效，有异议则再次提交并审查，15日内无异议后生效。...查看全文

集体合同的主旨是通过平等协商，劳动者的团体组织与用人单位订立合同，约定劳动条件和权益保障。合同需提交劳动行政部门审查，15天内无异议则生效。集体合同对用人单位和劳动者具有约束力，劳动合同不得低于集体合同规定。...查看全文

集体劳动合同的生效取决于劳动行政部门是否提出异议，无异议则立即生效，有异议则需重新提交审查。合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用是劳动合同的原则。劳动关系应当订立书面劳动合同，未订立书面合同的应在一个月内补办。集体合同需报送劳...查看全文

1、集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。 2、法律规章：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十四条 【集体合同的报送和生效】集体合同订立后，应当报送劳动行...查看全文

法律分析： 　　一、集体合同何时生效取决于劳动行政部门自收到集体合同文本后是否提出异议，如果没有异议，那么集体合同即行生效，如果有异议则不能即行生效，待再次提交审查通过后方能生效。 　　二、 根据《劳动法》第三十四条规定：集体合...查看全文

法律分析：一、集体劳动合同生效日集体劳动合同签订后，报关劳动行政部门，劳动行政部门收到集体合同15日内未提出异议的，集体合同生效。《中华人民共和国劳动合同法》第五十四条【集体合同的报送和生效】集...查看全文

解除劳动合同之后立即生效。用人单位与劳动者可以协商一致解除劳动合同，也可以由劳动者提前三十日以书面形式通知，依法单方面解除合同。解除劳动合同之后立即发生法律效力，权利义务关系终止。 解除劳动合同之后多久生效 劳动合同解除就生效。用...查看全文

《劳动合同法》规定，劳动行政部门在收到集体合同文本后十五日内未提出异议，则该集体合同即行生效。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力，而行业性、区域性集体合同则对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。...查看全文

集体合同又称为团体契约、集体协议等，它是经全体员工或者员工代表大会讨论同意后，由工会或者员工委托的其他代表与用人单位为规范劳动关系订立的，以全体劳动者劳动条件和生活条件为主要内容的书面协议。集体合同期限为1至3年。 集体劳动合同主...查看全文

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