结论:不合法,一般没什么影响。
解析:
1、公司的做法是不合法的,但不影响实际权利。
2、只要不是转过去连续缴的社保断开一段时间就行,外地人在工作地买房还是落户口之类的可能要求社保连续缴多少时间。
3、即便是跨地区进行转移,只要是按照规定,正常参保员工的个人社保,那么基本上都是不会有太大的影响的,因为毕竟你最终在哪里退休还是不确定的一个因素,只要是正常保证自己的累计缴费年限不中断,那么今后都可以获得一个正常养老金的待遇,所以说不会对自己造成太大的影响。