结论：不合法，一般没什么影响。解析:
1、公司的做法是不合法的，但不影响实际权利。
2、只要不是转过去连续缴的社保断开一段时间就行，外地人在工作地买房还是落户口之类的可能要求社保连续缴多少时间。
3、即便是跨地区进行转移，只要是按照规定，正常参保员工的个人社保，那么基本上都是不会有太大的影响的，因为毕竟你最终在哪里退休还是不确定的一个因素，只要是正常保证自己的累计缴费年限不中断，那么今后都可以获得一个正常养老金的待遇，所以说不会对自己造成太大的影响。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
我们公司现在要把我们的社保关系转到子公司，合法吗？对我们有什么影响吗？
律师回答
摘要：公司不合法的行为对个人社保和养老金待遇影响不大。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位在解除或终止劳动合同时需办理证明、档案和社保关系转移手续，并支付经济补偿。劳动者应按约定办理工作交接。已解除或终止的劳动合同文本需保存至少两年备查。
延伸阅读
子公司接收社保关系：法律合规与影响分析
将公司的社保关系转移到子公司需要进行法律合规与影响分析。首先，根据相关法律法规，公司在合法范围内可以进行这样的转移。然而，需要确保在转移过程中遵守劳动法和社保法规，保障员工权益。转移社保关系可能对员工产生一些影响，如社保待遇可能有所变动，需要重新办理相关手续。此外，子公司的社保政策、福利待遇等也需要考虑，以确保员工权益不受损害。因此，在进行转移前，建议公司与子公司进行充分沟通，制定详细的转移计划，确保合规性并最大限度地减少对员工的不利影响。
将公司的社保关系转移到子公司需要进行法律合规与影响分析。首先，根据相关法律法规，公司在合法范围内可以进行这样的转移。然而，需要确保在转移过程中遵守劳动法和社保法规，保障员工权益。转移社保关系可能对员工产生一些影响，如社保待遇可能有所变动，需要重新办理相关手续。此外，子公司的社保政策、福利待遇等也需要考虑，以确保员工权益不受损害。因此，在进行转移前，建议公司与子公司进行充分沟通，制定详细的转移计划，确保合规性并最大限度地减少对员工的不利影响。
结语：虽然公司的做法不合法，但一般情况下对实际权益影响不大。转移社保关系可能导致一些变动，但只要按规定办理并保证缴费年限不中断，对个人养老金待遇影响不大。在将社保关系转移到子公司时，应遵守相关法律法规，确保员工权益不受损害。建议公司与子公司充分沟通，制定详细的转移计划，以确保合规性并最大限度地减少对员工的不利影响。
法律依据
中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
中华人民共和国社会保险法：第一章 总 则 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
中华人民共和国社会保险法：第一章 总 则 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
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