工伤鉴定局上班时间-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工伤鉴定期间能上班吗

答

法律分析:劳动者在工伤期间是可以去上班的，并且用人单位是应当支付其停工留薪期间工资的。法律依据:《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并...查看全文

问工伤期间上班了影响工伤鉴定吗?

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法律分析:不影响。上班后可以申请工伤等级鉴定。伤残鉴定主要看伤者是否存在伤残、功能障碍和对医疗与日常生活护理的依赖程度，适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行综合判定分级。法律依据:...查看全文

问上下班工伤时间规定

答

上下班有一个时间区域，具有正当性，可能早一点，可能晚一点，比如下了班以后，还要加一会儿班，或者是等交通的高峰时段过了之后再回家，这些都属于合理时间。根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条对社会保险行政部...查看全文

问工伤上班时间认定规定？

答

律师解答： 1.在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中。2.在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中。3.从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线...查看全文

问工伤上班时间认定规定？

答

法律解析： 1.在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中。2.在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中。3.从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线...查看全文

问上海工伤上下班时间规定

答

工伤上下班时间规定对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持：(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合...查看全文

问工伤鉴定员工不上班

答

法律分析：员工在工伤鉴定后不上班应属于旷工行为。停工留薪期满，即应上班。如果员工确实伤情严重，在工伤鉴定之后仍需治疗的，可以申请延长该期限。【法律依据】：《工伤保险条例》第三十三条　职工因工作遭受...查看全文

问工伤鉴定员工不上班

答

问应急局工作上班时间

答

亲,您好,应急管理局,礼拜六礼拜天,不上班。上班时间是周一到周五上午09:00-12:00,下午13:00-17:00,谢谢...查看全文

问工伤鉴定后在职上班赔偿有时间限制？

答

律师分析：工伤认定是有时间限制的，用人单位在事故发生后的一个月内提出工伤认定申请，如果单位未申请认定，那么员工本人可在事故发生后的一年内申请工伤认定。如果工伤已经认定，工伤伤残等级鉴定后有伤残等级，员工可以领取社保支付的一次性伤...查看全文

问工伤鉴定后在职上班赔偿有时间限制

答

法律分析:工伤认定是有时间限制的，用人单位在事故发生后的一个月内提出工伤认定申请，如果单位未申请认定，那么员工本人可在事故发生后的一年内申请工伤认定。如果工伤已经认定，工伤伤残等级鉴定后有伤残等级，员工可以领取社保支付的一...查看全文

问上海工伤鉴定时间多久

答

根据我国《工伤保险条例》和《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》规定，工伤申请人提交申请后，鉴定机构应在60个工作日内完成审核，最长不超过90日。人力资源和社会保障部、国家卫生计生委《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》规定，劳动能力鉴定委员...查看全文

问工伤上班时间如何界定

答

根据用人单位的规章制度，工伤认定中的上下班时间界定是确定的。根据国家的劳动法规定，劳动者每日工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过44小时，并且每周至少休息1天。然而，用人单位在与工会和劳动者协商后，可以根据生产经营的需要延...查看全文

问工伤上班时间认定标准？

答

律师分析： 1.在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中。2.在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中。3.从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线...查看全文

问工伤鉴定时间

答

工伤鉴定时间是多久依据《工伤保险条例》，用人单位应该自事故发生之日起一个月内申请工伤鉴定，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接...查看全文

问人社局上班时间规定

答

社保局的上班时间通常是：周一至周五的上午9：00－12：00，下午13：00－17：00，夏季下午时间会调整为：13：30－17：30。周末和法定节假日不上班。但要注意的是，根据地区不同，各地社保局的上班时间会有所不同，如果需要可...查看全文

问在工伤鉴定期间没上班扣工资吗

答

工伤鉴定期间没上班的人，属于停工留薪期，不会扣工资。用人单位会按照原工资标准支付工资。停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，会停发原来的待遇，开始享受伤残待遇。...查看全文

问工伤鉴定期间不上班是否可以

答

法律分析：工伤鉴定期间可以不上班。工伤鉴定期间不需要上班，单位应当按照伤情对应的停工留薪期支付工资，俗称误工费，但前提是在劳动仲裁当中提起。经劳动能力鉴定委员会或者医疗机构书面证明需要继续休养的，可以继续休养。...查看全文

问工伤鉴定期间不上班是否可以

答

工伤鉴定期间可以不上班。工伤鉴定期间不需要上班，单位应当按照伤情对应的停工留薪期支付工资，俗称误工费，但前提是在劳动仲裁当中提起。经劳动能力鉴定委员会或者医疗机构书面证明需要继续休养的，可以继续休养。...查看全文

问工伤鉴定期间不上班是否可以？

答

律师分析：工伤鉴定期间可以不上班。工伤鉴定期间不需要上班，单位应当按照伤情对应的停工留薪期支付工资，俗称误工费，但前提是在劳动仲裁当中提起。经劳动能力鉴定委员会或者医疗机构书面证明需要继续休养的，可以继续休养。【法律依据...查看全文