工伤鉴定员工不上班-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工伤鉴定员工不上班

法律分析：员工在工伤鉴定后不上班应属于旷工行为。停工留薪期满，即应上班。如果员工确实伤情严重，在工伤鉴定之后仍需治疗的，可以申请延长该期限。【法律依据】：《工伤保险条例》第三十三条　职工因工作遭受...查看全文

问工伤鉴定后员工还不来上班儿。

工伤治疗好后员工不来上班怎么处理工伤医疗期满后不来上班，可以调整岗位，但是不能辞退劳动者。因为工伤员工本身的特殊性，《劳动法》对其权益有着特别的保护规定。对于一至六级工伤员工，用人单位应保留劳动关系，除非工伤职工本人提出解除或...查看全文

问工伤鉴定完员工是否就要上班

答

法律分析：不是。根据《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严...查看全文

问工伤鉴定结果后不上班规定

答

工伤鉴定结果后不上班规定：一至四级工伤保留劳动关系，退出工作岗位，发放伤残津贴至退休；非一至四级伤残，用人单位可要求复工，旷工严重违规可解除合同；其他。...查看全文

问工伤鉴定局上班时间

答

工伤伤残鉴定部门周六不上班。根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条规定，申请劳动能力鉴定需提供工伤认定决定书、完整病历材料、有效身份证明等材料。...查看全文

问未做伤残鉴定是否影响员工上班

答

未做伤残鉴定可不可以不上班，以及受害人未做鉴定是否可以立案的问题。根据工伤保险条例，职工在工伤医疗期内公司不能强制要求上班，但工伤休养期外且伤情稳定的职工应该上班。若伤情未痊愈需继续休养，可申请延长工伤医疗期。另外，受害人未做鉴定...查看全文

问员工工伤鉴定

答

工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴...查看全文

问工伤没鉴定可以上班吗

答

法律分析：工伤没有鉴定可以上班，职工因工受伤的，应当享受停工留薪待遇。当然，工伤职工的停工留薪期，既然是权利，工伤职工就有选择权，其可以要求享有，也可以放弃，若是放弃的，有能力继续参加工作的，可以参加工作。法律依据《工伤保险...查看全文

问工伤鉴定后是否要上班

答

1、劳动者在工伤期间是可以去上班的，并且用人单位是应当支付其停工留薪期间工资的。 2法律依据：《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近...查看全文

问工伤鉴定期间能上班吗

答

法律分析:劳动者在工伤期间是可以去上班的，并且用人单位是应当支付其停工留薪期间工资的。法律依据:《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并...查看全文

问工伤期间上班了影响工伤鉴定吗?

答

法律分析:不影响。上班后可以申请工伤等级鉴定。伤残鉴定主要看伤者是否存在伤残、功能障碍和对医疗与日常生活护理的依赖程度，适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行综合判定分级。法律依据:...查看全文

问工伤鉴定后,还不能上班如何办？

答

劳动能力鉴定之后，停工留薪期不满一年的，按治疗工伤医疗机构书面证明，还需要休养的，可以继续休养;停工留薪期已满一年的，按劳动能力鉴定委员会确认，需要继续休养的，可以继续休养。工伤职工继续休养期间，享受停工留薪期原薪资福利待遇不变待...查看全文

问工伤鉴定没出来可以不上班吗

答

法律分析:劳动者发生工伤事故, 劳动者应当上班与工伤认定结论是否下来没有关系。法律依据:《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知...查看全文

问工伤鉴定期间不上班是否可以

答

法律分析：工伤鉴定期间可以不上班。工伤鉴定期间不需要上班，单位应当按照伤情对应的停工留薪期支付工资，俗称误工费，但前提是在劳动仲裁当中提起。经劳动能力鉴定委员会或者医疗机构书面证明需要继续休养的，可以继续休养。...查看全文

问工伤鉴定后,还不能上班怎么办

答

法律分析：患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者，用人单位不得解除劳动合同。但企业可根据实际情况换岗。若企业单方提出解约的，则其应当支付双倍的经济补偿金。若双方对此有纠纷的，建议到事发地的劳动局的劳动...查看全文

问工伤鉴定期间不上班是否可以

答

工伤鉴定期间可以不上班。工伤鉴定期间不需要上班，单位应当按照伤情对应的停工留薪期支付工资，俗称误工费，但前提是在劳动仲裁当中提起。经劳动能力鉴定委员会或者医疗机构书面证明需要继续休养的，可以继续休养。...查看全文

问工伤鉴定后,还不能上班怎样办？

答

劳动能力鉴定之后，停工留薪期不满一年的，按治疗工伤医疗机构书面证明，还需要休养的，可以继续休养;停工留薪期已满一年的，按劳动能力鉴定委员会确认，需要继续休养的，可以继续休养。工伤职工继续休养期间，享受停工留薪期原工资福利待遇不变待...查看全文

问工伤鉴定后,还不能上班怎么办？

答

问工伤鉴定期间不上班是否可以？

答

律师分析：工伤鉴定期间可以不上班。工伤鉴定期间不需要上班，单位应当按照伤情对应的停工留薪期支付工资，俗称误工费，但前提是在劳动仲裁当中提起。经劳动能力鉴定委员会或者医疗机构书面证明需要继续休养的，可以继续休养。【法律依据...查看全文

问工伤鉴定期间不上班是否可以

答

法律解析：工伤鉴定期间可以不上班。工伤鉴定期间不需要上班，单位应当按照伤情对应的停工留薪期支付工资，俗称误工费，但前提是在劳动仲裁当中提起。经劳动能力鉴定委员会或者医疗机构书面证明需要继续休养的，可以继续休养。【法律依据...查看全文