法律分析：在大多数情况下，学校没有权利未经相应实习生的同意查看其实习合同。 按照《中华人民共和国合同法》的规定，合同是合同双方的意思表示，合同各方应当遵守平等自愿、等价有偿的原则签订合同，双方享有平等的权利和义务。
实习生和用人单位（包括实习单位）签订的实习合同是双方之间的法律文书，合法权益由双方协商确定，在合同有效期内，除非一方同意，否则另一方不得单方面终止合同也不得未经同意向第三方披露合同内容。
因此，学校如果想要查看实习生的合同，应该首先获得实习生的同意，并严格遵守相关的保密条款和隐私保护法律法规。 另外，在法律、道德和伦理准则框架下，学校可能会要求实习生提交实习合同以核实和授权，以保障实习生的权益和利益，但在此过程中，实习生的隐私和保密应受到严格保护。
法律依据：
《中华人民共和国合同法》第五条规定：“当事人自愿作出的协议，应当按照协议的内容和有关法律、行政法规的规定执行。” 合同是根据《中华人民共和国合同法》等法律法规订立的具有法律效力的文件。《中华人民共和国民法典》第九章规定了个人隐私权的保护。
《中华人民共和国网络安全法》第四十五条规定，任何组织和个人不得非法窃取、公开、销售或者以其他方式非法提供他人个人信息。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定，劳动合同一方未经对方同意，不得将合同约定的内容告知第三人。
法律依据：《中华人民共和国合同法》第五条规定：“当事人自愿作出的协议，应当按照协议的内容和有关法律、行政法规的规定执行。” 合同是根据《中华人民共和国合同法》等法律法规订立的具有法律效力的文件。《中华人民共和国民法典》第九章规定了个人隐私权的保护。
《中华人民共和国网络安全法》第四十五条规定，任何组织和个人不得非法窃取、公开、销售或者以其他方式非法提供他人个人信息。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定，劳动合同一方未经对方同意，不得将合同约定的内容告知第三人。
