根据《劳务派遣暂行规定》第十条，被派遣劳动者在用工单位遭受工作事故伤害时，劳务派遣单位有责任申请工伤认定，而用工单位则应协助调查核实工伤认定。劳务派遣单位负责工伤保险责任，但可以与用工单位约定补偿方式。员工工伤赔偿标准包括医疗费、...查看全文

工地工伤赔偿标准：工伤期间享受医疗保险和伤残保险待遇，包括一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；医疗保险支付医疗费、伙食补助费等，停工留薪期间工资按正常工资发放；伤残补助金按等级支付，伤残津贴按工资比例支付；劳动合同终止时支付一次...查看全文

退休人员工伤赔偿标准根据实际情况确定：已返聘并缴纳工伤保险费的按规定赔偿，未缴纳的需协商确定。事故伤害治疗期间的生活费按平均工资标准，医疗费等按规定支付。...查看全文

工伤误工费赔偿标准：单位按受伤前的月工资支付，一般不超过12个月，情况特殊最长不超过24个月。工伤还包括医疗费、护理费、交通食宿费等。停工留薪期内，工资福利待遇不变，不超过12个月，可适当延长。评定伤残后享受伤残待遇，需要治疗继续...查看全文

工伤骨折赔偿标准包括医疗费、住院伙食费、生活护理费、工资、交通食宿费、辅助器具费等；一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、就业补助金等；丧葬补助金、一次性伤亡补助金、抚恤金等。...查看全文

工伤伤残赔偿标准根据伤残等级分为一至四级、五至六级、七至十级三个等级。一至四级伤残享受一次性伤残补助金和月度伤残津贴，保留劳动关系并享受基本养老保险待遇；五至六级伤残保留劳动关系，根据等级支付一次性伤残补助金和月度伤残津贴；七至十...查看全文

工伤事故赔偿计算公式包括医疗费、伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、护理费、伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等多个方面。...查看全文

根据《工伤保险条例》，六级工伤伤残赔偿标准包括一次性伤残补助金（16个月工资）、伤残津贴（本人工资的60%）以及一次性工伤医疗补助金和就业补助金。五级伤残享受更高的待遇，包括18个月工资的一次性伤残补助金和伤残津贴（本人工资的70...查看全文

工人工地意外受伤赔偿标准：必须在工作场所因工作原因受伤，才可认定为工伤。赔偿包括医疗费、伙食补助、生活护理费、误工费、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。...查看全文

浅二度烫伤工伤赔偿标准根据伤残等级确定，包括医疗费、住院费、护理费、营养费、误工费等，可由工伤保险支付。未缴纳保险费的单位应支付工伤待遇，否则由工伤保险基金支付。...查看全文

工伤植物人赔偿标准与一级伤残相同，包括一次性伤残补助金和伤残津贴。一次性伤残补助金为27个月工资，伤残津贴为本人工资的90%，退休后停发。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定护理费根据护理人员收入和期...查看全文

工伤死亡赔偿标准如下： 1.丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 2.供养亲属抚恤金标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 3.一次性工亡补助金标准为上...查看全文

工伤赔偿标准包括医疗费、生活补助、残疾辅助器具费、停工留薪工资和护理费等。工伤包括工作时间和场所内的意外伤害、职业病、工作外出期间的伤害等情形。医疗费按照规定支付，生活补助包括伙食和就医费用，辅助器具费用由基金支付，停工留薪期内工...查看全文

烟台工伤赔偿标准及工亡待遇：根据不同伤残等级，一次性伤残补助金为本人工资乘以不同月数；按月享受伤残津贴，金额为本人工资的一定比例；五级和六级伤残补助金较低。工亡待遇包括丧葬补助金和一次性工亡补助金，供养亲属抚恤金按比例计算。停工留...查看全文

工伤人员享受全额医疗费用，包括诊疗项目、药品和住院服务。在住院治疗期间，每人每天还可获得20元的伙食补助费。工伤人员在统筹地区以外就医时，可获得交通、食宿费用的补贴。工伤人员还享受全额工伤康复费用，由工伤保险基金或用人单位承担。...查看全文

非法用工单位应向伤残职工或死亡职工的亲属给予一次性赔偿。劳动能力鉴定由单位所在地办理，费用由单位支付。死亡赔偿按赔偿基数的10倍支付。单位拒不支付赔偿的可向劳动保障部门举报，经查证属实应责令限期改正。赔偿争议按劳动争议处理规定处理...查看全文

甘肃工伤赔偿标准包括医疗费、住院伙食补助费和护理费。医疗费赔偿金额计算方式为诊疗金额、药品金额和住院服务费金额的总和；住院伙食补助费赔偿金额计算方式为因公出差伙食补助标准的70%乘以人数乘以天数；护理费赔偿金额根据被赔偿人的自理能...查看全文

公司辞退因病员工需支付相应经济赔偿，按每工作一年支付一个月工资的标准赔偿，不满一年按半个月工资赔偿。若员工在医疗期后无法从事原工作被辞退，用人单位需额外支付一个月工资。同时，解除劳动合同需支付经济补偿，按每工作一年给付一个月平均工...查看全文

拆迁后企业员工补偿与工作年限相关，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。拆迁补偿款通常不缴纳个人所得税，具体处理应结合实际情况。...查看全文

工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位支付；停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重可适当延长，但不超过12个月；评定伤残后享受伤残待遇；停工留薪期满后仍需治疗的继续享受工伤医疗待遇；生活不能自理的工伤职工需要护理由单位...查看全文