员工请年假，公司不能拒绝，如拒不支付年假工资，则员工可向劳动保障局求助，单位将被责令整改并支付工资和赔偿金；如企业继续躲避，将由法院强制执行。...查看全文

未带薪休年假如何举证，单位安排年假的相关知识。劳动者要求年休假，用人单位需证明已休或发放工资。劳动者可向劳动监察投诉举报，举证责任在用人单位。根据《职工带薪年休假条例》，年休假天数根据工龄确定。单位应统筹安排年休假，可集中或分段安...查看全文

法律分析：1、拿计件工资的员工，在法定节假日休息时，用人单位也要支付基本工资的。 2、《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 《企业职工带薪年休假实...查看全文

员工在离职前可以递交离职申请并休年假，未休年假应得到补偿。根据劳动法规定，如果用人单位与员工解除或终止劳动合同时，未休年假应按员工已工作时间折算并支付相应工资报酬，但不支付不足1天的部分。...查看全文

试用期员工享受年假的规定：连续工作满12个月以上的员工，不论是否在不同公司任职，均可享受年假；同一公司试用期超过三个月但不超过六个月，且试用期在年末或跨年度，公司应安排员工年休假。...查看全文

法律分析:农民工也可以享受带薪年休假。如果农民工连续工作满一年的，就可以享受五天的年休假；如果满五年的，可以享受十天的年休假；如果满二十年的，则可以享受二十天的年休假。法律依据:《《职工带薪年休假条例》》第...查看全文

调休与请假的区别及年休假的享受条件和支付规定。 简短概括：文章介绍了调休与请假的定义、工资和行为对象的不同，以及不享有年休假的情况。同时，还阐述了年休假的安排方式和单位不能安排休年休假的情况下的工资支付规定。 字数：100字...查看全文

劳动法规定年假根据工作时间长短而异，可以选择一次休完或分开休，未休完的用工单位按工资结算。法定年休假天数为：1年不满10年为5天，10年不满20年为10天，满20年为15天。职工在一定情况下不享受年休假。劳动法规定加班费按不同情况...查看全文

加班未调休时，根据劳动法需支付加班费；辞职需提前30天通知并履行工作至满期；休息日加班需支付200%工资报酬。调休需按规定安排补休或支付工资。劳动者应留意调休单使用说明，及时使用以免失效。调休是在工作日不上班，周末或节假日补休的安...查看全文

今年暑期，超过四成的员工向用人单位申请七、八两个月的年休假，超过上半年总和。然而，一些新入职员工因为没有满一年的工作时间而无法享受年休假，这是因为《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》规定，新入职员工需要满足累计工...查看全文

劳动者在3年合同期内被辞退时，可要求用人单位支付经济补偿金，按每满一年支付一个月工资的标准计算。如果解除劳动合同违法，劳动者可以要求双倍经济补偿。...查看全文

中国各地方和各单位对产假的长度并没有统一的规定，具体能休多长时间的产假需要了解相关法规、地方政策以及单位规定。但中国的法律保证了女性职工享有带薪产假的权力，根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受不少于90天的产...查看全文

按照国家有关职工年休假制度的规定，职工连续工作满12个月以上即可享受带薪年休假。对于从其他单位新进入现用人单位的职工，“连续工作满12个月以上”指该职工在原单位与现单位连续工作的时间合并计算。对此，人力资源和社会保障部办公厅《关于...查看全文

年假的长短根据你的工作年限也有不同。累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。年假，指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个...查看全文

法律分析： 　　机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。 　　职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的...查看全文

法律分析：《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间...查看全文

法律解析： 用人单位的职工连续工作一年以上的，可以享受带薪年休假，即在休假期间仍然可以领取正常工资。当累计工作时间达到一年不满十年的，年假有五天。当工作时间达到十年不满二十年的，年假为十天。已满二十年的，年休假最多为十五天。 【...查看全文

律师分析： 用人单位的职工连续工作一年以上的，可以享受带薪年休假，即在休假期间仍然可以领取正常工资。当累计工作时间达到一年不满十年的，年假有五天。当工作时间达到十年不满二十年的，年假为十天。已满二十年的，年休假最多为十五天。 【...查看全文

带薪休假怎么算《职工带薪年休假条例》，仅规定了机关、团体、企业、事业单位等单位职工连续工作1年以上，可享受带薪年休假。其中，职工累计工作满1年不满10年的，年休假5天;满10年不满20年的，年休假10天;满20年的，年...查看全文

职工探亲假最新规定：配偶探望每年30天，未婚职工探望父母每年20天，可两年一次45天，已婚职工每四年20天。探亲假包括公休假日和法定节日。探亲假一般适用于国有企业，私营企业员工视情况而定。国务院及各省市政府有相关规定。私营企业员工...查看全文