工人工资拖欠,劳动监察大队是否可提供帮助?

律师回答
摘要:工人工资被拖欠后,可通过劳动仲裁寻求调解,如调解不成,应按裁决书执行。如果对仲裁裁决不满,可在15天内向法院提起诉讼;逾期不起诉,裁决书生效。
托欠工人工资劳动仲裁以后可以找劳动监察大队调解,但是如果调解不成的,应当按照裁决书执行。
如果当事人对于仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
延伸阅读
劳动监察大队介入工人工资拖欠纠纷,保障劳动者权益
劳动监察大队是负责监督和维护劳动者权益的机构,当工人遭遇工资拖欠问题时,劳动监察大队可以介入调查并采取相应行动,以保障劳动者的合法权益。他们会与雇主进行沟通,要求其及时支付工人的应得工资。如果雇主拒绝履行义务,劳动监察大队可以采取法律手段,包括发出警告函、罚款甚至起诉雇主。通过这种方式,劳动监察大队努力确保工人能够获得应有的经济报酬,维护他们的劳动权益,促进社会的公平与稳定。
结语:劳动仲裁是解决托欠工人工资的一种有效途径。在劳动仲裁裁决书下达后,当事人应尽快履行裁决,并可寻求劳动监察大队的调解。若调解不成,应按照裁决书执行。如对仲裁裁决不满,可在十五日内向人民法院提起诉讼。劳动监察大队作为维护劳动者权益的机构,通过调查和法律手段,确保工人获得应有的工资,促进社会公平与稳定。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第五十条,当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;
期满不起诉的,裁决书发生法律效力。

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