法律解析： 按下列流程起诉：向法院起诉索要工资的民事诉讼。符合下列受理条件的法院受理立案：原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；有明确的被告；有具体的诉讼请求和事实、理由；属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管...查看全文

律师分析： 按下列流程起诉：向法院起诉索要工资的民事诉讼。符合下列受理条件的法院受理立案：原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；有明确的被告；有具体的诉讼请求和事实、理由；属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管...查看全文

法律分析:劳动者要起诉一家新公司拖欠工资的，一般需要先申请劳动仲裁，不服仲裁结果的，则准备起诉状和本人依法搜集的证据材料来起诉。但如果劳动者有欠条的，则可以直接准备诉状等材料向法院起诉。法律依据:《中华人民...查看全文

法律解析： 按下列流程起诉：向法院起诉索要工资的民事诉讼。符合下列受理条件的法院受理立案：原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；有明确的被告；有具体的诉讼请求和事实、理由；属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管...查看全文

法律解析： 按下列流程起诉：向法院起诉索要工资的民事诉讼。符合下列受理条件的法院受理立案：原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；有明确的被告；有具体的诉讼请求和事实、理由；属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管...查看全文

用人单位应在30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。申请劳动仲裁需要劳动关系证据，如工装、工作证、工资条等。未签劳动合同需支付双倍工资和补交社保。解除劳动关系除工资和押金外，还应支付经济补偿。...查看全文

律师解答： 一、在有书面欠条的情况下，可以向法院起诉要求支付拖欠的工资；二、在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报；...查看全文

企业拖欠工资应按照《工资支付暂行规定》和《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》进行赔偿，包括支付工资和经济补偿，赔偿标准按照国家规定执行，包括工资收入、劳动保护待遇、工伤医疗待遇等方面的损失。...查看全文

如何处理公司拖欠工资问题？确认劳动关系后，可协商补发工资，如不成可向劳动局投诉或劳动仲裁委提出仲裁，若数额较大可请律师打官司。拖欠工资投诉可向劳动局或劳动仲裁委。根据劳动法规定，用人单位应支付经济补偿金给劳动者。劳动者应积极维护自...查看全文

劳动者被拖欠工资时，可以选择到劳动行政部门举报或直接向劳动仲裁机构申请仲裁。若对仲裁结果不满意，劳动者可以在收到仲裁书后的15天内向法院提起诉讼。在仲裁或诉讼时，除要求单位在规定时间内全额支付劳动者工资外，还要加发百分之二十五的工...查看全文

法律解析： 一、在有书面欠条的情况下，可以向法院起诉要求支付拖欠的工资；二、在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报；...查看全文

法律解析： 一、在有书面欠条的情况下，可以向法院起诉要求支付拖欠的工资；二、在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报；...查看全文

企业欠薪离职需赔偿。员工因拖欠工资辞职，可向企业申请经济补偿，按工作年限支付。法律规定，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。公司拖欠工资需举证，劳动者只需证明履行义务，用人单位须保存支付证据两年以...查看全文

外地老板拖欠工资，无法在本地起诉。按原告就被告的诉讼原则，需到老板户籍所在地的法院提起诉讼，提供拖欠工资的证据。申请劳动仲裁需要的材料包括：劳动仲裁申请书、身份证明、授权委托书、被申请人工商注册信息、劳动关系证明材料、提交证据材料...查看全文

劳动者可以通过劳动仲裁、提起诉讼或申请支付令来维护自己的权益，要求企业支付劳动报酬和经济补偿金。仲裁裁决对企业具有终局效力，对劳动者不服可向法院提起诉讼。如果争议金额超过当地月最低工资标准十二个月金额，仲裁裁决对双方都不具有终局效...查看全文

企业拖欠员工工资，员工可向劳动局投诉要求支付工资并赔偿损失。经调解后仍拖欠，员工可报警指控企业拒不支付劳动报酬罪。对仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼。拖欠工资可直接向法院申请支付令，需提供申请书、欠条、身份证件。拖欠劳动报酬可向劳动...查看全文

律师解答： 公司拖欠工资的，可以带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当...查看全文

律师解答： 一、被拖欠工资打什么电话投诉 对于拖欠工资的行为，劳动者可以拨打12333进行投诉举报。 二、公司拖欠工资到哪里投诉 1、劳动局； 2、劳动仲裁委； 3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳...查看全文

劳动者在提成纠纷中可向劳动仲裁委申请仲裁，劳动报酬纠纷也属于劳动仲裁范围。解除劳动关系时，用人单位应一次性支付工资，未支付的可向劳动保障部门投诉，要求加付赔偿金。...查看全文

私企不发工资的解决方式包括沟通协商解决和通过法律手段维护合法权益；报警对于解决老板不发工资的问题多数情况下没什么用，而电话投诉、劳动仲裁和法院强制执行等途径是更有效的解决办法，并可要求单位支付赔偿金。...查看全文