年龄不得低于16周岁。相关资料:      1、依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少...查看全文

在校生公司要求实习期签一年合理，未毕业的学生与企业签订劳动合同是允许的，只要不违反相关法律规定。实习期已不属于勤工俭学，即使提前签订合同也是有效的，除非违反《劳动法》和《劳动合同法》规定。劳动合同的无效或部分无效需由劳动争议仲裁机...查看全文

实习生是劳动者，享有劳动法保护。劳动法规定，只要与用人单位形成劳动关系，就受法律保护。劳动法还规定，就业不得歧视，妇女、残疾人、少数民族和退伍军人享有平等就业权利。禁止招用未满16周岁的未成年人，但特定单位需履行审批手续并保障其接...查看全文

在生活当中，很多没有毕业的学生都会进行一段时间的实习。在实习期间，想要离职了，那么是否需要实习证明呢?很多实习生都会存在疑惑，接下来由针对实习生离职要实习证明吗这问题进行一些内容整理，希望能够为您提供帮助!...查看全文

法律分析：要缴纳税。按照相应比例缴税。 按照《国家税务总局关于个人所得税若干业务问题的批复》国税函〔2002〕146号的规定：“在校学生因参与勤工俭学活动(包括参与学校组织的勤工俭学活动)而取得属于个人所得税法规定的应税所得项目...查看全文

实习生的主旨是：实习生是指在有经验的工作人员的指导下学习实际工作经验的无经验学习人员，通常以日薪计酬。实习生进入公司需要签订实习生协议书，协议由企业、学校、学生三方共同签订，其中包括实习中每天工作时间、实习报酬的方法、责任时间的处...查看全文

离职是指职工离开原职务和单位的劳动法律制度，根据不同情况享受不同待遇。实习生不需要离职手续，因为他们没有签订劳动合同。根据《劳动合同法》第五十条规定，用人单位在解除或终止劳动合同时需出具相应证明，并办理档案和社保关系转移手续。...查看全文

应届毕业生实习期应有工资，按最低工资计算。实习期、见习期和试用期的区别在于当事人身份、权利义务和时间年限。试用期和见习期是劳动关系，用人单位需承担责任并支付工资不低于最低标准。而学生实习单位不承担责任，不需支付最低工资。试用期最长...查看全文

法律分析：签订实习合同注意事项有：1、实习期内工作时间的约定。2、实习期间实习报酬的约定。3、实习过程中实习生发生伤亡的处理。4、实习生在实习期知识产权归属的约定。5、发生纠纷的处理，可约定友好协商及诉讼的处理方式。...查看全文

法律分析：签订实习合同注意事项有：1、实习期内工作时间的约定。2、实习期间实习报酬的约定。3、实习过程中实习生发生伤亡的处理。4、实习生在实习期知识产权归属的约定。5、发生纠纷的处理，可约定友好协商及诉讼的处理方式。...查看全文

实习生可在特定情况下解除实习协议：1.试用期内，提前3天通知可解约；2.用人单位使用暴力、威胁或限制人身自由；3.用人单位未支付报酬或提供劳动条件。...查看全文

保留/证明自己的工作性质属于实习。(许多实习生因无法证明自己的工作性质而投诉无果。实习生定要向用人单位表明自己尚...查看全文

实习生不具有劳动者身份，不能签订劳动合同。实习是学生将理论与实践相结合的延伸，身份仍为学生，受学校管理。实习单位仅提供实习场所，无劳动关系，不受劳动法规调整。...查看全文

律师解答： 实习生需要办离职手续。与用人单位签订了实习协议的，要遵守协议要求。实习生如果与用人单位签订了实习协议，且实习协议规定要提前一个月提出申请。应当遵守合同规定，在合同规定的劳务合同期限内，不能随时提出辞职，否则，要承担违约...查看全文

法律分析：没有所谓统一实习之说，按照规定，学生在社会实践的过程中，有平等自愿，自由选择的方式，也可以按照学校规定统一进行实习，但并不是说，一定要按照学校的规定来的。如果学校以退学或者强制安排为手段，逼迫学生参加统一实习，那...查看全文

法律分析： 没有所谓统一实习之说，按照规定，学生在社会实践的过程中，有平等自愿，自由选择的方式，也可以按照学校规定统一进行实习，但并不是说，一定要按照学校的规定来的。如果学校以退学或者强制安排为手段，逼迫学生参加统一实习，那么你可...查看全文

法律分析：没有所谓统一实习之说，按照规定，学生在社会实践的过程中，有平等自愿，自由选择的方式，也可以按照学校规定统一进行实习，但并不是说，一定要按照学校的规定来的。如果学校以退学或者强制安排为手段，逼迫学生参加统一实习，那...查看全文

实习生不需要签劳务合同，实习期间与单位之间不构成劳动合同关系，但可以通过实习协议明确实习时间、工作内容等细节，并为实习生购买商业保险以避免因工受伤引发的经济赔偿纠纷。...查看全文

见习生和实习生是工作的人们,尤其是初入职场的毕业生们经常会碰到的两个名词。很多人都把这两个名词弄混,误以为这是一个意思。但其实两者之间是存在区别的。那么见习生和实习生的区别在哪呢?接下来就由为您介绍相关内容。一、见...查看全文

法律分析：一、实习生在实习期间是否有工资劳动法没有关于实习期的规定，实习期是指大学生在校期间，到用人单位实习的期限，利用业余时间勤工助学的学生，还不是劳动者，可以不签订劳动合同，不缴纳社保.劳动法只规定了试用期，最长不...查看全文