法律分析：没有所谓统一实习之说，按照规定，学生在社会实践的过程中，有平等自愿，自由选择的方式，也可以按照学校规定统一进行实习，但并不是说，一定要按照学校的规定来的。如果学校以退学或者强制安排为手段，逼迫学生参加统一实习，那...查看全文

法律分析： 没有所谓统一实习之说，按照规定，学生在社会实践的过程中，有平等自愿，自由选择的方式，也可以按照学校规定统一进行实习，但并不是说，一定要按照学校的规定来的。如果学校以退学或者强制安排为手段，逼迫学生参加统一实习，那么你可...查看全文

法律分析：高中职校强制学生实习违法吗？1、你好，你是学生，被学校强制安排实习，学校的做法是不合法的，根据《职业学校学生实习管理规定》第十四条未满18周岁的学生参加跟岗实习、顶岗实习，应取得学生监护人签字的知情同意书。学...查看全文

学校强制安排实习违法，学生有权自行选择实习单位。学校应与实习单位共同制定实习计划，提供指导和管理。学校应安排相关专业的实习。如与学校协商不成，可向教育主管部门投诉。...查看全文

实习生需签订书面劳动合同，依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条和第十六条规定，用人单位与劳动者应协商一致，并在劳动合同文本上签字或盖章生效，双方各保留一份劳动合同文本。...查看全文

中专毕业需实习一年，否则学校不发毕业证。根据教育部《中等职业学校学生顶岗实习管理规定》（征求意见稿），学校应安排学生在最后一学年进行实习，未完成教学和实习任务者不得获得毕业证。学校应建立实习管理制度，实习时间不超过一年。该规定旨在...查看全文

法律分析：学校强制要求实习，尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习，是双方自愿的选择，而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是学校和用人单位签署的，而并不是学生跟用人单位签署的，所以学校无权强制学...查看全文

学校顶岗实习,强制学生怎么举报 如果您在入学前没有和学校签订有关实习的相关文件的话，学校这样做是没有依据的。但是如果学校强制要求你们按照他们的方式实习，并以不发毕业证为威胁，你们可以去当地教育部门投诉该校。 顶岗实习 顶...查看全文

法律分析：实习生不视为就业，不受劳动法调整和保护，因为实习生并非劳动法意义上的劳动者；实习阶段与用人单位的关系是劳务关系，不是劳动关系，只有劳动关系才可以办理社保。据《社会保险费征缴暂行条件》规定，学生不在征缴范围，因此不...查看全文

法律分析：实习生不视为就业，不受劳动法调整和保护，因为实习生并非劳动法意义上的劳动者；实习阶段与用人单位的关系是劳务关系，不是劳动关系，只有劳动关系才可以办理社保。据《社会保险费征缴暂行条件》规定，学生不在征缴范围，因此不...查看全文

年龄不得低于16周岁。相关资料:      1、依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少...查看全文

实习合同需注意补贴、工资结算、加班、工作环境、考勤、请假、工作内容、学习权利、作息时间等问题。根据《劳动合同法》，劳动合同应包括单位信息、个人信息、合同期限、工作内容、工作时间、报酬、社保、劳动保护、其他事项。...查看全文

学生实习不受劳动法调整，无需签订劳动合同。学生打工分为实习和勤工俭学两类，前者是教育组成部分，后者是学习之余的增加，不视为就业。因此，学生实习排除了适用劳动法的可能性。...查看全文

法律分析：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影...查看全文

不合法。因为学校因为学校要求学生去实习，是双方自愿的选择，而并不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是学校和用人单位签署的，而并不是学生跟用人单位签署的，所以学校无权强制学生去实习。如果遇到这种情况，学生可以向当地的教育部门...查看全文

实习期强制加班是违法的。用人单位与实习生建立的是劳务关系，除实习协议另有约定的以外，单位不得随意安排实习生加班，更不得强制其加班。如果有强制行为的，实习生可以直接拒绝。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 用人单位应当...查看全文

法律分析：大学生如果遭到学校强制实习是可以举报的，也可以到教育局投诉。根据教育部《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》等有关文件要求，“高等职业院校要保证在校生至少有半年时间到企业等用人单位顶岗实习”，即顶岗实...查看全文

学校有权让学生通过实习获取学分，进而获得毕业证，但强制安排实习单位不符合法律规定。根据《普通高等学校学生管理规定》，学生应遵守学校规章制度，完成规定学业。学生参与创新创业、社会实践等活动可以折算为学分，计入学业成绩。学生在规定学习...查看全文

法律分析：学校强制实习违法吗学校强制要求实习，尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习，是双方自愿的选择，而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是学校和用人单位签署的，而并不是学生跟用人...查看全文

可以换，看你签约没，签了话有点麻烦，实习生没毕业，签的是三方协议，劳动合同是无效的，可以毁约。现在就业协议是网上登记打印的，可以毁约一次，如果你没登记签约那就简单了，直接辞职走人。...查看全文