劳动者辞职的具体流程及合同签订中是否需要按手印的问题。劳动者应写辞职信，提前一个月申请辞职，并按公司规定办理离职手续。合同签订时，只要双方签字或盖章即可成立合同，按手印不是必需的。根据《民法典》规定，合同书形式的合同在当事人签名、...查看全文

填了离职申请算不算离职 离职手续没办好不算离职，这种情况下离开属于自动离职。未办理解除合同离职，可能涉及违法解除合同，甚至应当赔偿用人单位损失。 自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续，擅自出走离岗，或者解除手续没有办理完...查看全文

劳动者辞职流程：1、写辞职信，主动辞职或非自愿辞职；2、提前一个月递交辞职信并获得公司同意；3、办理离职手续，部门经理签字同意；4、工作交接后，公司开具解除劳动合同证明，结清工资。签订合同不一定要按手印，签字或盖章即可成立。委托书...查看全文

再审申请期限及再审情形：再审申请应在判决、裁定生效后六个月内提出，或在特定情形下自知道或应当知道之日起六个月内提出。再审情形包括：有新证据推翻原判决、裁定；原判决、裁定证据不足；原判决、裁定适用法律错误；法院程序违规；审判人员违法...查看全文

      【事例】      2020年1月,房某入职一家软件公司。从2021年6月...查看全文

试用期离职只需提前3天通知，无需用人单位批准。员工在试用期内提出离职申请后，可立即中断工作，并要求用人单位办理离职手续和支付薪水。按照劳动合同法规定，员工需提前30天通知用人单位解除劳动关系，但试用期可缩短至3天。员工应确保离职申...查看全文

法律分析：一、辞职申请审批期限是多久员工辞职申请审批时间有规定。劳动法规定正式员工辞职需要30天，劳动者辞职，需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。法律依据：《中华人民共和国...查看全文

工作入职的，若公民需要当兵入伍是可以申请离职，但是需要提前上交离职申请到单位人事部门，办理完相关的离职流程以后才可以离职。 根据劳动法规定，公民若因为个人意愿需要离职的，是需要提前3天到单位人事部门审批。...查看全文

劳动者在与用人单位签订劳动合同后，可以依法从原单位离职，劳动者从原单位离婚，可以要求单位出具离职证明，我国劳动法对离职证明出具有相应时间规定，那么实习生需要离职手续吗。 一、什么是离职 离职，是指职工离开原职务和原工作单位的劳动...查看全文

小时工离职需要提前申请。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内辞职的，只要提前3天通知用人单位即可无需征得单位同意。其次员工与用人单位之间可以通过协商来解除劳动合同。 小时工离职要提前多少天提出,怎么...查看全文

农村建围墙的审批需视建设地点而定。在自家宅基地内建围墙一般不需要审批，只需不影响邻居合法权益。而在农村其他地方建围墙需申请，必须在合法建筑区域内，属于永久性建筑需经过申请和批准。...查看全文

劳动者辞职后，用人单位不批准的情况下，劳动者可通过快递邮寄辞职书，保留快递详情单和复印件，到期后要求支付工资和办理离职手续。个人提出离职分三种情况：一是存在劳动合同法38条情况，可以立即离职并要求支付工资和经济补偿金；二是未提前3...查看全文

法律分析：员工辞职，只要提前30天以书面形式通知单位即可，无需单位批准或同意。双方的劳动关系经员工单方面提出辞职而解除的，用人单位应当及时为员工办理离职和退手续，否则，将承担不利的法律后果。法律依据：...查看全文

劳动者辞职不需要单位批准，但有一定限制。提前通知用人单位可解除合同，试用期内提前通知三日亦可。劳动者按规定辞职合法，无需单位同意。单位无权拒绝离职申请，应积极办理离职手续。双方协商一致可解除合同。...查看全文

员工辞职当天离职是不合法的，除非用人单位违反劳动合同，员工可要求当天离职并获得赔偿金。正式员工需提前30天通知，试用期员工则需提前3天通知。...查看全文

工作合同到期不需要离职申请。劳动合同期满，劳动关系终止，双方关系终止，无续签意向。劳动合同到期后，公司不续签的，公司需要经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算1年支付1月薪标准向劳动者支付。超过一个月的不满1年的，按1年...查看全文

协议离婚是最快的离婚方式，双方只需协商好离婚事宜，携带相关证件到婚姻登记处办理离婚登记即可在半小时内完成。专业的婚姻律师会促成双方协议离婚，避免直接起诉的弊端和风险。诉讼离婚需要进行两次诉讼，总计约9个月，法院审理离婚案件一般在2...查看全文

连续请假超过15天后，公司可通知员工三天后自动离职。离职方面没有明确法律规定，需按公司规章制度或劳动合同执行。若合同未约定，收集一周以上的旷工证据可书面通知解除劳动合同。...查看全文

便携汽油发电机使用规定及安全注意事项。小型发电机可直接购买使用，无需备案，但需找电工接线。大型发电机需备案方可使用。客户应定期检查、检修、试验电气设备，防止事故和误动作。多路电源客户需加装连锁装置，按协议操作。自备发电机客户需备案...查看全文

劳动者递交离职申请后，即使用人单位不批准，劳动者仍可离职。若用人单位使用暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫劳动者工作，或违规指挥、强令冒险危及劳动者安全，劳动者可立即解除合同，无需事先告知。...查看全文