职员主动提出离职有时间限制吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问职员主动提出离职有时间限制吗？

律师解答：有限制。正式员工需要提前三十天以书面形式通知用人单位。试用期员工需要提前三天通知公司。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或...查看全文

问职工提出辞职有没有时间限制？

答

律师分析：视具体情况而定。如果没有签订劳动合同或者用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即辞职，没有时间限制；如果劳动者在试用期内应提...查看全文

问职工提出辞职有没有时间限制

答

视具体情况而定。如果没有签订劳动合同或者用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即辞职，没有时间限制；如果劳动者在试用期内应提前三日通知用...查看全文

问员工主动提出离职的时间规章是多长时间

答

三十天，《中华人民共和国劳动合同法》：第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三...查看全文

一、辞职一般要提前多长时间 1、正式员工提前30天以书面形式通知单位，试用期提前3天。 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 4、正常辞职。劳...查看全文

问主动提出离职，有补偿金吗？

答

主动提出离职一般没有补偿金，但根据《劳动合同法》，若用人单位违法或损害劳动者权益，劳动者可以解除劳动合同并获得经济补偿。赔偿金是用人单位违法终止劳动关系时支付的，标准为每工作年限赔偿两个月工资。经济补偿金是在解除劳动合同时支付的，...查看全文

问主动提出离职还有年假吗

答

员工主动离职可以主张年休假，根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定，用人单位需按照折算方法支付未休年休假工资报酬。若用人单位同意不安排或安排少于应休天数的年休假，应按照日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬。计算未休年...查看全文

问劳务人员辞职有时间限制吗

答

现在劳动法规定正式员工辞职需要30天,劳动者辞职,需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日...查看全文

问主动离职有竞业限制补偿吗

答

法律分析:主动离职但签订竞业限制协议，用人单位依法支付竞业限制补偿，否则协议无效。竞业限制期间劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业，不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类...查看全文

问没有签劳动合同,员工主动提出离职？

答

律师分析：因用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同的、没有按时足额支付工资的、没有交社保的，劳动者提出解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金人单位违法解除劳动合同，需要支付双倍的经济补偿金。【法律依据】：《中华人民...查看全文

问没有签劳动协议,员工主动提出离职？

答

律师解答：因用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同的、没有按时足额支付工资的、没有交社保的，劳动者提出解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金人单位违法解除劳动合同，需要支付双倍的经济补偿金。【法律依据】：《中华人民...查看全文

问离职时间限制存在吗？

答

劳动者依据《劳动合同法》38条可以书面提出解除劳动关系后立即离职，要求支付剩余工资及经济补偿金。根据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出书面离职无需用人单位批准，试用期提前3天可提出。若未提前30天离职且无38条情况，劳动者...查看全文

问离职员工解除劳动合同的时间限制

答

员工提前30天书面通知用人单位解除劳动合同，或在试用期内提前3天通知，或遭受暴力、威胁或非法限制人身自由，或用人单位未按合同约定支付报酬或提供条件，员工可随时通知解除劳动合同。...查看全文

问主动离职还有竞业限制补偿吗

答

根据我国法律的规定，劳动者自愿离职的，如果遵守了竞业限制的规定，可以要求用人单位支付经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权...查看全文

问主动离职还有竞业限制补偿吗

答

法律分析：一、主动离职还有竞业限制补偿吗根据我国法律的规定，劳动者自愿离职的，如果遵守了竞业限制的规定，可以要求用人单位支付经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条【保密义务和竞业限制】...查看全文

问提出离婚赔偿有时间限制吗

答

法律分析：提起离婚赔偿有时间限制，时间限制是一年。离婚损害赔偿只能由无过错的一方提起，而且只能在离婚诉讼时或离婚后一年内提起，在婚姻关系存续期间当事人单独提起损害赔偿请求的，人民法院不予受理，不支持婚内赔偿。法律依据：《中华...查看全文

问提出离婚赔偿有时间限制吗

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