法律分析:劳动合同没有公章，但法定代表人有签字的有效。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公...查看全文

劳动合同要盖章吗？不一定，只要有相关负责人签字，劳动合同就具有法律效力。劳动合同无效的情形包括：合同主体不合格、合同内容不合法、意思表示不真实、合同形式不合法。劳动合同纠纷的诉讼时效一般为十五日内提起诉讼，劳动争议申请仲裁的时效期...查看全文

骑缝章主要是避免合同内页被更换，导致合同内容变化，效力上没有任何影响的。由于合同内页不会涉及到每一页都有手工填写部分，遇到全部打印的内页，很容易被造假更换，作为单位方，如果员工给更换了，出现纠纷，员工可能会说你单位给更换了。...查看全文

律师分析： 骑缝章主要是避免合同内页被更换，导致合同内容变化，效力上没有任何影响的。由于合同内页不会涉及到每一页都有手工填写部分，遇到全部打印的内页，很容易被造假更换，作为单位方，如果员工给更换了，出现纠纷，员工可能会说你单位给更...查看全文

法律分析：劳动合同没盖章不是违法的；《劳动合同法》第16条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。” 根据这一规定，我们可以看到，用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件...查看全文

法律分析：1、劳动合同不盖公章不是无效的，劳动合同的生效条件是经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 2、...查看全文

法律分析：一、劳动合同不盖章生效吗合同签字没有盖章也是生效的，合同采用签字或者盖章或者按指印的发生签订的，都具有同等的法律效力，都能够使得合同成立。依法成立的该合同一般在其签字成立时就生效了。当事人采用合同...查看全文

本文介绍了劳动合同是否需要盖章才能生效以及签订劳动合同需要注意的问题。文章强调了劳动合同双方地位平等，应以平等身份签订劳动合同，并要符合法律、行政法规的规定。同时，在签订劳动合同时，要注意劳动合同的内容，如工作内容、工作时间和劳动...查看全文

　一般情况下，用人单位总是会在劳动合同上签字的，你可能疑惑对于劳动合同没盖章生效吗的问题。事实上根据《上海市劳动合同条例》第十二条的规定，“劳动合同自双方当事人签字之日起生效，当事人对生效的期限或者条件有约定的，从其约定。”因此在...查看全文

法律分析:劳动合同并不是一定要盖章的，在没有用人单位公章但是有相关负责人的签字的情况下也是发生法律效力的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平...查看全文

法律分析:劳动合同要盖章。立书面劳动合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用...查看全文

法律分析：1、这样算违法的。没有盖章就是没有生效，也可以说用人单位没和员工签订劳动合同，员工可以主张没签订劳动合同的经济赔偿。 2、《中华人民共和国劳动合同法》第十六条：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳...查看全文

法律分析:正规的劳动合同是不需要劳动局盖章的,只要双方协商一致,由用人单位盖章和劳动者签字即可生效。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿...查看全文

律师分析： 1、劳动合同未加盖公章，是否生效按合同约定，如果合同明确规定“加盖公章后生效”，那么该合同无效； 2、劳动关系的认定以劳动合同为主，也可以通过其他证据证明事实劳动关系。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

律师分析： 劳动合同不需要盖骑缝章,是否盖骑缝章对劳动合同的效力没有影响,法律并没有强制要求合同必须加盖骑缝章。骑缝章是为了保证海关监管货物留存单据的完整齐全以及核对有关单证,在单据交接处所加盖的印章。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

法律分析:劳动合同不需要盖骑缝章,是否盖骑缝章对劳动合同的效力没有影响,法律并没有强制要求合同必须加盖骑缝章。骑缝章是为了保证海关监管货物留存单据的完整齐全以及核对有关单证,在单据交接处所加盖的印章。 法律...查看全文

劳动合同需用人单位签字盖章方为有效，签字和盖章具有同等法律效力。法人最好有法人章。单位只盖章不签字，若法定代表人代表单位签字，合同有效。未签字盖章的合同属未签合同，劳动者可主张二倍工资，但用人单位可在劳动者已签合同上签字盖章，使劳...查看全文

法律分析：一、劳动合同盖章是盖公章还是合同章劳动合同盖公章和盖合同章具有同等的法律效力，通常大公司会盖合同章，小公司不会分的过于细化，签订劳动合同时用公章，?只要劳动合同经劳动者和用人单位协商一致，并经用人单位与劳动者...查看全文

法律分析:能，劳动者是和公司签订合同，一般应加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订履行的，因此加盖人事章也应该认定为是有效的，法律规定是签字、盖章;有其一就可以，如果是签字应是法定代表人的签字，如果公司章程有规定，...查看全文

律师分析： 能，劳动者是和公司签订合同，一般应加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订履行的，因此加盖人事章也应该认定为是有效的，法律规定是签字、盖章;有其一就可以，如果是签字应是法定代表人的签字，如果公司章程有规定，其他人...查看全文