法律解析： 离职证明只要符合以下规定即可： 用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者...查看全文

律师分析： 离职证明只要符合以下规定即可： 用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者...查看全文

1、工作交接单。2、离职证明现在找新的工作,新单位都要离职证明,要求单位开据离职证明,合情合理。如果能够写明是被单位辞退的,更好。不能写得就只写离职事实也可,离职原因仲裁时由单位举证去吧。3、录音。&nbs...查看全文

离职时取得辞退证明的方式是通过单位出具离职证明或在工作交接单上写明离职原因为辞退，并让单位盖章。法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第五十条。辞职后工资未结清可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。...查看全文

如果离职后，离职的证明一般多久可以拿到呢? 离职证明一般多久拿到 马上就可以拿到，具体可以和公司协商解决。 离职就是离开现有的职位。公私机关的工作人员因退休、辞职、停职、免职、死亡等原因，脱离其所担任的职位。 员工离职分为两种：...查看全文

如果离职后，离职的证明一般多久可以拿到呢? 离职证明一般多久拿到 马上就可以拿到，具体可以和公司协商解决。 离职就是离开现有的职位。公私机关的工作人员因退休、辞职、停职、免职、死亡等原因，脱离其所担任的职位。 员工离职分为两种：...查看全文

一般来说办了入职手续，但没签劳动合同,上2天班后可以离职，就可以拿回离职证明，但需要提前3天通知。《劳动法》规定： 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。合同期内，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解...查看全文

离职后忘了拿离职证明可以向公司申请证明。 劳动仲裁的流程： 1、劳动和社会保障当事人提出仲裁的，应当自劳动争议发生之日起一年内向仲裁委员会提交书面申请； 2、仲裁委员会应当在收到申诉书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。受理的...查看全文

若劳动者已与用人单位办理好离职手续，如社保停交、工资结算、档案转移等，事实上已经正式离职。但是如果劳动者没有取得离职证明，下一个工作单位可能会要求提供离职证明才可办理入职手续，因此可能会影响下一个工作单位的就职情况。...查看全文

离职证明仅证明劳动者已经从该单位离职，仅此而已。就像离婚证仅代表双方已经离婚，不能证明双方实际不存在纠纷。已结清其在我司工作期间全部的工资、补贴、奖金及其他福利，不存在争议和纠纷的申明是没有多大用处的，只要劳动者有证据证明实际并没...查看全文

律师解答： 离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原...查看全文

律师分析： 可联系原用人单位补办离职证明。 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 劳动合同...查看全文

律师分析:可联系原用人单位补办离职证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据:《中华人民共和国劳动...查看全文

可联系原用人单位补办离职证明。 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 员工离职公司不批准怎么办1、如果是提交辞职申请，则是员工向单位表达了解除劳动...查看全文

如果离职后，离职的证明一般多久可以拿到呢?律师通过你的问题带来了“离职证明一般多久拿到”的内容，希望对你有帮助。 离职证明一般多久拿到 马上就可以拿到，具体可以和公司协商解决。 离职就是离开现有的职位。公私机关的工作人员因退休、辞...查看全文

律师分析:用人单位与劳动者解除劳动关系时的当天就可以拿到，办理好离职手续，具体要和用人单位的人力资源沟通协商好。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳...查看全文

离职证明不是离职当天必须给，一般需要提前一个月申请并完成工作交接。用人单位应在解除或终止劳动合同时提供证明，并在15日内办理档案和社保转移手续。离职证明的格式应居中对齐，需盖单位公章或人事章。...查看全文

拿到离职证明是不是可以当场走人 可以。离职证明可以说明你已经与单位解除劳动关系。根据相关规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双...查看全文

法律分析：通常情况下，当企业需要你离职的时候，大多会按照 N+1 的标准对你进行相应的赔偿（N指的时你在公司服务的年数，1指的是一个月的待通知金），并且提前一个月通知你离职。 如果协商无果，或者公司拒不赔付，那么只有用法律...查看全文

法律分析： 通常情况下，当企业需要你离职的时候，大多会按照 N+1 的标准对你进行相应的赔偿（N指的时你在公司服务的年数，1指的是一个月的待通知金），并且提前一个月通知你离职。 如果协商无果，或者公司拒不赔付，那么只有用法律的武器...查看全文