一、公司星期日调休员工有权拒绝吗 1、依据我国相关法律的规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，不能强制劳动者加班，所以劳动者是有权拒绝调休的。 2、《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的...查看全文

法律分析：休息时间可以自行与公司进行调节。法律没有规定法定节假日加班调休的问题。企业依法应当对企业内的规章制度予以建立和完善,规章制度的内容包含劳动者权利和义务的规范。企业自然可以制订与国家法律不相抵触的加班制度,可以规定适当的加...查看全文

法律规定法定假日调休不违法,但是前提必须是和劳动者协商一致,因为根据我们国家劳动相关的法律规定当中法定节假日,如果安排加班的情况之下的话,那么必须要进行调休,如果说不能够调休的情况下是可以支付加班工资。...查看全文

周末加班工资为2倍工资，根据劳动合同法第四十四条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。根据劳动和社会保障部颁布的通知，具体计算加班工资公式如下：周末加班工资=日工资×200%。加班费需要满...查看全文

周六上班不给加班工资，根据劳动合同法，用人单位应支付劳动者加班费。如果单位不支付，员工可以要求劳动行政部门介入，并要求支付加班费或赔偿金。员工主动加班也应支付加班费，法律规定延长工作时间需要单位安排，而不是员工自愿加班。如果单位安...查看全文

周六上班不给加班工资怎么办？建议向劳动监察大队投诉，催讨被拖欠的工资。劳动合同法规定用人单位需支付加班费，逾期不支付要加付赔偿金。加班工资的计算方式为按日工资除以8小时。劳动法规定每日工作不超过8小时，延长工作时间需协商并支付加班...查看全文

根据《劳动法》规定，周末加班工资应为基本工资的200%，节假日加班工资应根据工作时间和类型支付不低于150%至300%的工资。对于计件工资的劳动者，根据上述规定，应按不同比例支付工资。...查看全文

《劳动合同法》规定，用人单位未按时足额支付劳动报酬、低于最低工资标准支付工资、不支付加班费或未支付经济补偿的，劳动行政部门可责令其限期支付并加付赔偿金。...查看全文

法律分析：1、元旦：年月日至年月日放假调休，共3天。年月日上班。2、春节：月日至日放假调休，共7天。月日（星期六）、月日上班。3、清明节：月日放假，与周末连休。4、劳动节：月日放假。5、端午...查看全文

法律分析：1、元旦：年月日至年月日放假调休，共3天。年月日上班。2、春节：月日至日放假调休，共7天。月日（星期六）、月日上班。3、清明节：月日放假，与周末连休。4、劳动节：月日放假。5、端午...查看全文

周末加班调休时，用人单位不需要支付加班费。如果没有安排调休，休息日加班工资的计算方法是：加班工资的计算基数除以每月计薪天数，再乘以200%。休息日的小时加班工资计算方法是：月工资收入除以月计薪天数除以8小时，再乘以200%，再乘以...查看全文

周末加班调休时，用人单位不需支付加班费。若没有调休安排，休息日加班工资的计算方法如下：休息日加班工资=加班工资计算基数÷每月计薪天数×200%；休息日小时加班工资=月工资收入÷月计薪天数÷8小时×200%×加班小时。计件工资制度下...查看全文

根据我国有关规定，用人单位依据法律的相关规定安排劳动者在休息日工作，但是不能安排补休的，应该要按照劳动合同中约定的劳动者，每日或者每小时工资标准的百分之二百支付劳动者工资。也就是说雇员周末加班，单位必须要付双倍的工资。在周末加班、...查看全文

一、安排周末加班可以调休吗?1、对标准工时制而言，因生产经营需要经与工会和劳动者协商后一般每天延长工作时间不得超过1小时，特殊原因每天延长工作时间不得超过3小时，每月延长工作时间不得超过36小时。安排劳动者...查看全文

法律分析:会受理，星期六和日，是国家法定的假日，公安局除值班人员外，全部休息。法律依据:《公安机关办理刑事案件程序规定》 第二百零五条 询问证人、被害人，可以在现场进行，也可以到证人、被害人所在单位...查看全文

律师分析:周末加班安排调休需要付2倍工资，双休日应该休息而加班的，属于休息日加班，单位应该支付200%的加班工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下...查看全文

一、周末加班调休还需要两倍工资吗 安排调休就不用支付了 周末如果加班，单位可以支付加班费或者安排调休。 《劳动法》 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延...查看全文

调休的周末不可以装修，装修施工扰民时间上的规定一般为12时至14时、18时至次日8时才是不扰民，根据《中华人民共和国环境噪声污染防治法》规定，在法定休息日、节假日全天及工作日12时至14时、18时至次日8时，禁止在已竣工交付使用的...查看全文

周末出差加班调休后是否有出差补贴法律无详细规定，通常依照用人单位规章制度执行。企业一般会酌情考虑给出差劳动者提供一定的出差补贴。加班费的支付视具体情况而定，若能安排补休，则不发加班费；若无法补休，则按《劳动法》标准支付。若公休日仅...查看全文

根据《劳动法》和劳动部复函规定，用人单位应首先安排补休，不能补休时，应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，补休时间应等同于加班时间。此外，根据《劳动法》第四十四条，用人单位还应支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬，包括延长工...查看全文